Encuesta Nacional de Calidad de Vida 1997
Colombia, 1997
Get Microdata
Reference ID
COL_1997_ENCV_v01_M
Producer(s)
Dirección de Metodología y Producción Estadística - DIMPE
Created on
Dec 19, 2014
Last modified
Mar 29, 2019
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- CONDICIO
- GASTOS1
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- GASTOS3
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- GASTOS5
- GASTOS6
- NEGOCIOS1
- NEGOCIOS2
- PERSONA
- PRECIOS1
- PRECIOS2
- REFORMA
- RURAL
- URBANA
- VIVIENDA
EN ESE TRABAJO USTED ES: (J17)
Data file: PERSONA
Overview
Valid:
7388
Invalid:
11867
Type:
Discrete
Decimal:
0
Start:
437
End:
437
Width:
1
Range:
-
Format:
Questions and instructions
Literal question
En ese trabajo usted es:
1 Obrero(a) o empleado(a) de empresa particular
2 Obrero(a) o empleado(a) del gobierno
3 Jornalero(a) o peón
4 Empleado(a) doméstico(a)
5 Profesional independiente
6 Trabajador(a) independiente o por cuenta propia
7 Patrón(a) o empleador(a)
8 Trabajador(a) de su propia finca (o de finca en arriendo o en aparcería)
9 Trabajador(a) familiar sin remuneración
1 Obrero(a) o empleado(a) de empresa particular
2 Obrero(a) o empleado(a) del gobierno
3 Jornalero(a) o peón
4 Empleado(a) doméstico(a)
5 Profesional independiente
6 Trabajador(a) independiente o por cuenta propia
7 Patrón(a) o empleador(a)
8 Trabajador(a) de su propia finca (o de finca en arriendo o en aparcería)
9 Trabajador(a) familiar sin remuneración
Categories
| Value | Category |
|---|---|
| 1 | Obrero(a) o empleado(a) de empresa particular |
| 2 | Obrero(a) o empleado(a) del gobierno |
| 3 | Jornalero(a) o peón |
| 4 | Empleado(a) doméstico(a) |
| 5 | Profesional independiente |
| 6 | Trabajador(a) independiente o por cuenta propia |
| 7 | Patrón(a) o empleador(a) |
| 8 | Trabajador(a) de su propia finca (o de finca en arriendo o en aparcería) |
| 9 | Trabajador(a) familiar sin remuneración |
| Sysmiss |
Warning: these figures indicate the number of cases found in the data file. They cannot be interpreted as summary statistics of the population of interest.
Interviewer instructions
Esta pregunta tiene por objeto conocer la posición ocupacional que la persona adquiere en el ejercicio de su trabajo.
Pueden ser Trabajador independiente o por cuenta propia comerciante, contratista de construcción, técnico electricista que ejerce en el negocio familiar, etc.
En esta opción se debe incluir:
Los profesionales que no ejercen su carrera y desempeñan labores propias de los trabajadores independientes o por cuenta propia.
Los bachilleres y estudiantes de carreras profesionales que trabajen en condición de contratistas en entidades estatales o privadas.
Las personas que realizan actividades domésticas en diferentes hogares (lavan ropas, trabajan por días, etc.) no deben clasificarse como empleados domésticos, sino como trabajadores por cuenta propia.
Cuando la posición ocupacional es obrero o empleado de empresa particular ó gobierno continúe con la siguiente pregunta y las que le aplican a esta persona en particular con el objeto de establecer las condiciones de este tipo de trabajo. Si es jornalero o empleado domestico pase a la pregunta 29. Si la persona responde a cualquiera de las modalidades de trabajo independiente, pase a la pregunta 33. Si es trabajador familiar sin remuneración continúe con la pregunta 35.
Pueden ser Trabajador independiente o por cuenta propia comerciante, contratista de construcción, técnico electricista que ejerce en el negocio familiar, etc.
En esta opción se debe incluir:
Los profesionales que no ejercen su carrera y desempeñan labores propias de los trabajadores independientes o por cuenta propia.
Los bachilleres y estudiantes de carreras profesionales que trabajen en condición de contratistas en entidades estatales o privadas.
Las personas que realizan actividades domésticas en diferentes hogares (lavan ropas, trabajan por días, etc.) no deben clasificarse como empleados domésticos, sino como trabajadores por cuenta propia.
Cuando la posición ocupacional es obrero o empleado de empresa particular ó gobierno continúe con la siguiente pregunta y las que le aplican a esta persona en particular con el objeto de establecer las condiciones de este tipo de trabajo. Si es jornalero o empleado domestico pase a la pregunta 29. Si la persona responde a cualquiera de las modalidades de trabajo independiente, pase a la pregunta 33. Si es trabajador familiar sin remuneración continúe con la pregunta 35.
Question post text
Usted tiene contrato de trabajo a:
1 Término indefinido
2 Término fijo
1 Término indefinido
2 Término fijo
Description
Definition
Empleado u obrero de empresa particular o pública: Son las personas que realizan, bajo la dependencia de otra u otras, funciones de administración, dirección, organización o vigilancia, en actividades de producción de bienes y servicios, a cambio de una remuneración, o se dedican directamente a la producción de bienes y servicios, bajo la dependencia de un patrón (de empresa pública ó privada) del que obtiene una remuneración ya sea fija o por unidad producida.
Jornalero o peón: Son los trabajadores que se dedican directamente a la producción de bienes agrícolas y pecuarios, bajo la dependencia de un patrón del que obtienen una remuneración ya sea fija o por unidad producida.
Empleado domestico: Es aquella persona que le trabaja a un solo hogar, realizando actividades propias del servicio del hogar y recibe por su trabajo un salario en dinero y/o en especie. Comprende las siguientes ocupaciones: choferes, sirvientes, porteros de casas, niñeras, amas de llave etc. Estas personas pueden vivir o no en el lugar donde prestan el servicio.
Profesional independiente: Es la persona que ejerce su profesión universitaria por su propia cuenta, o en la explotación de su propia empresa económica o presta los servicios propios de su profesión en condición de contratista con ayuda o no de familiares, pero sin utilizar ningún trabajador remunerado. Estas personas pueden trabajar solas o asociadas con otras de igual condición. Ejemplo: dos médicos que se asocian para compartir un consultorio.
Trabajador independiente o por cuenta propia: Es la persona que explota su propia empresa económica, o ejerce por su cuenta un oficio con ayuda o no de familiares, pero sin utilizar ningún trabajador remunerado. Los técnicos y tecnólogos con estas características deben ser considerados en esta alternativa.
Patrón o empleador: Es la persona que dirige su propia empresa económica, o ejerce por su cuenta una profesión u oficio, utilizando uno o más trabajadores remunerados.
Trabajador de su propia finca ( o de finca en arriendo o aparcería): Es la persona que explota su propia unidad agrícola, o unidad agrícola en arriendo con ayuda o no de familiares, pero sin utilizar ningún trabajador remunerado.
Trabajador familiar sin remuneración: Es la persona que desarrolla labores en un negocio o actividad económica familiar y no recibe salario en dinero ni en especie y trabaja mínimo 15 horas en la semana.
Jornalero o peón: Son los trabajadores que se dedican directamente a la producción de bienes agrícolas y pecuarios, bajo la dependencia de un patrón del que obtienen una remuneración ya sea fija o por unidad producida.
Empleado domestico: Es aquella persona que le trabaja a un solo hogar, realizando actividades propias del servicio del hogar y recibe por su trabajo un salario en dinero y/o en especie. Comprende las siguientes ocupaciones: choferes, sirvientes, porteros de casas, niñeras, amas de llave etc. Estas personas pueden vivir o no en el lugar donde prestan el servicio.
Profesional independiente: Es la persona que ejerce su profesión universitaria por su propia cuenta, o en la explotación de su propia empresa económica o presta los servicios propios de su profesión en condición de contratista con ayuda o no de familiares, pero sin utilizar ningún trabajador remunerado. Estas personas pueden trabajar solas o asociadas con otras de igual condición. Ejemplo: dos médicos que se asocian para compartir un consultorio.
Trabajador independiente o por cuenta propia: Es la persona que explota su propia empresa económica, o ejerce por su cuenta un oficio con ayuda o no de familiares, pero sin utilizar ningún trabajador remunerado. Los técnicos y tecnólogos con estas características deben ser considerados en esta alternativa.
Patrón o empleador: Es la persona que dirige su propia empresa económica, o ejerce por su cuenta una profesión u oficio, utilizando uno o más trabajadores remunerados.
Trabajador de su propia finca ( o de finca en arriendo o aparcería): Es la persona que explota su propia unidad agrícola, o unidad agrícola en arriendo con ayuda o no de familiares, pero sin utilizar ningún trabajador remunerado.
Trabajador familiar sin remuneración: Es la persona que desarrolla labores en un negocio o actividad económica familiar y no recibe salario en dinero ni en especie y trabaja mínimo 15 horas en la semana.
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El universo de estudio esta conformado por la población civil no institucional residente en todo el territorio nacional. Va dirigida a todas las personas de 12 años y más.
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El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008