Encuesta de Hogares 2009
Bolivia, 2009 - 2010
Created on
Sep 05, 2014
Last modified
Mar 29, 2019
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5.55. especifique: (s5_55b)
Data file: eh09_poblacion
Overview
Valid:
185
Valid:
136922
Invalid:
0
Invalid:
0
Type:
Discrete
Width:
30
Format:
Questions and instructions
Question pretext
No aplica.
Literal question
¿Por qué no trabajó más horas a la semana?
6. OTRO (Especifique)
6. OTRO (Especifique)
Categories
| Value | Category |
|---|---|
| ACCIDENTE | |
| ACOMPAÑA A SU ABUELA | |
| ACONTECIMIENTOS SOCIALES | |
| AMA DE CASA | |
| ATENCION A SUS HIJOS | |
| ATENDER AL HOGAR | |
| ATENDER ESPOSO ENFERMO | |
| AYUDA A SUS PAPAS | |
| AYUDA EN CASA | |
| CANSANCIO | |
| CANSANCIO CORPORAL | |
| CANSANCIO FISICO | |
| CLIMA CALOR | |
| CONTROL DE LOS HIJOS | |
| CRIANZA DE LOS HIJOS | |
| CUIDA A SU ESPOSO EN SU CASA | |
| CUIDA A SU HIJO | |
| CUIDA A SU MADRE | |
| CUIDA AL ESPOSO | |
| CUIDA NIÑO Y LABORES DE CASA | |
| CUIDA SU HOGAR | |
| CUIDADO DE HIJO | |
| CUIDADO DE HIJOS | |
| CUIDADO DE LOS HIJOS | |
| CUIDADO DE NIÑOS | |
| CUIDADO DE SU HIJO | |
| CUIDADO DE SUS HIJOS | |
| CUIDADO DE UN BEBE | |
| CUIDAR A SUS HIJOS | |
| DEDICADO A SU TRABAJO ACTUAL | |
| DESCANSO | |
| DISTANCIAS LARGAS | |
| EL DUEÑO NO QUIERE | |
| EMBARAZO | |
| EN CLASES | |
| EN ESPERA | |
| ENFERMEDAD DE LA MAMA | |
| ERA EL VELORIO DE SU PRIMO | |
| ES PELIGROSO | |
| ES REALIZANDO UN CURSO MILITAR | |
| ESPERANDO CAMBIO DE MODULO | |
| ESPERANDO RESPUESTA | |
| ESPOSO QUIERE Q CUIDE LA WAWA | |
| ESTA BIEN CON SU TRABAJO | |
| ESTA CANSADO | |
| ESTA ESPERANDO Q TERMINE CLASE | |
| ESTA ESTUDIANDO | |
| ESTA HACIENDO EL DOCTORADO | |
| ESTABA CUIDANDO A SU HIJO | |
| ESTABA LLOVIENDO | |
| ESTOY CON CONTRATO | |
| ESTUDIA | |
| ESTUDIO | |
| ESTUDIOS | |
| ESTUVO DE VIAJE | |
| ESTUVO OCUPADO CON SU BEBE | |
| FALTA DE ASIGNACION DE HORAS | |
| FALTA DE EXPERIENCIA | |
| FALTA DE ITEM | |
| FALTA DE OPORTUNIDAD | |
| FALTA DE TIEMPO POR LOS HIJOS | |
| FALTA DE TURNOS | |
| FALTA DE VEHICULO | |
| HACE LABORES DE CASA | |
| HORARIO | |
| INSUFICIENCIA DE PAGO | |
| MAL CLIMA | |
| MAL TIEMPO | |
| MALAS RUTAS DE TRABAJO | |
| MATRIMONIO DE UN PARIENTE | |
| ME PIDEN ME BUSCAN | |
| MUCHA COMPETENCIA TRABAJO | |
| NACIMIENTO DE SU HIJO | |
| NINGUNO | |
| NO BUSCO | |
| NO COMENZO TRABAJO EN MINA | |
| NO DESEA TRABAJAR EN OTRO LADO | |
| NO HAY A QUIEN DEJAR A SU HIJA | |
| NO LE DAN MAS CARGA HORARIA | |
| NO LE DAN MAS HORAS | |
| NO LO DEJAN SUS HIJOS | |
| NO LO DESEA | |
| NO ME PIDIERON QUE AYUDE | |
| NO PUEDE | |
| NO QUIERE | |
| NO QUIERE DEJAR A LA FAMILIA | |
| NO QUIERE QUE LA MADRE TRABAJE | |
| NO QUIEREN CONTRATARLA CON BEB | |
| NO SE SIENTE OBLIGADO | |
| PAGAN POCO | |
| PAREJA RECIEN JUNTADA | |
| PERSONA DE EDAD AVANZADA | |
| PERSONALES | |
| POR ATENCION A SU HIJA | |
| POR ATENDER A SU HIJO | |
| POR CUIDAR A LOS HIJOS | |
| POR CUIDAR A SUS HIJOS | |
| POR CUIDAR Y ATENDER HIJOS | |
| POR EDAD AVANZADA | |
| POR EL CLIMA | |
| POR ESTAR CERCA DE SUS HIJOS | |
| POR ESTAR CON SUS HIJOS | |
| POR ESTUDIO | |
| POR ESTUDIOS | |
| POR HORARIO LABORAL | |
| POR LA DISTANCIA | |
| POR LA DISTANCIA DE LA CIUDAD | |
| POR LA EDAD | |
| POR LA EDAD AVANZADA | |
| POR MOTIVO DE HORA LABORAL | |
| POR MOTIVO DE HORARIO LABORAL | |
| POR POLITICA | |
| POR SEQUIA | |
| POR SUS HIJAS | |
| PORQUE ES CORREGIDOR | |
| PORQUE ES UN JILACATA | |
| PORQUE ESPOSA TENIA MALESTARES | |
| PORQUE ESTA ESTUDIANDO | |
| PORQUE ESTA REGLAMENTADO | |
| PORQUE ESTUDIA | |
| PORQUE NO PAGA HORAS EXTRAS | |
| PREFIERE TERMINAR SUS ESTUDIOS | |
| PROBLEMAS CON FAMILIARES | |
| QUIERE SEGUIR ESTUDIANDO | |
| RECIEN HABIA TENIDO A SU BEBE | |
| REPRESENTANTE SINDICAL | |
| SALIERON DE VIAJE DE URGENCIA | |
| SD | |
| SE ACOMODA AL HORARIO | |
| SE DEDICA AL PASTOREO ANIMALES | |
| SE DEDICO A SU CHACRA | |
| SIN DATO | |
| SU ESPOSA VIAJO Y NO HAY QUIEN | |
| SU HIJO ESTABA ENFERMO | |
| SU MAMA NO QUIERE QUE TRABAJE | |
| TIENE CARGA HORARIA LIMITADA | |
| TIENE CLASES | |
| TIENE NIÑOS QUE CUIDAR | |
| TIENE QUE ATENDER AL EDDY | |
| VIAJA EN LA SEMANA | |
| YA TENIA PEDIDO DE OBRA |
Warning: these figures indicate the number of cases found in the data file. They cannot be interpreted as summary statistics of the population of interest.
Interviewer instructions
No aplica.
Question post text
No aplica.
Description
Definition
Especifica el motivo por el que el informante no trabajo mas horas a la semana.
Universe
Sólo para personas de 7 años y más de edad.
concept
Concept
| Name | Vocabulary |
|---|---|
| Informalidad | Informalidad |
Imputation and derivation
Imputation
No se realizan imputaciones.
Others
Security
De uso público cuando la base de datos sea aprobada oficialmente para su difusión ya que actualmente se encuentra en etapa de validación por parte del Ministerio de Planificación del Desarrollo (MPD).
Notes
El objetivo de esta sección, es el de tener información complementaria sobre la población ocupada informal en el país, en especial condiciones laborales, protección social y razones de la condición de informalidad laboral.
El sector informal puede describirse en términos generales como un conjunto de unidades dedicadas a la producción de bienes o la prestación de servicios, con la finalidad primordial de crear empleos y generar ingresos para las personas que participan en esa actividad.
Estas unidades funcionan típicamente en pequeña escala, con una organización rudimentaria, en la que hay muy poca o ninguna distinción entre el trabajo y el capital como factores de producción. Las relaciones de empleo - en los casos en que existan - se basan más bien en el empleo ocasional, el parentesco o las relaciones personales y sociales, y no en acuerdos contractuales que supongan garantías formales.
El sector informal puede describirse en términos generales como un conjunto de unidades dedicadas a la producción de bienes o la prestación de servicios, con la finalidad primordial de crear empleos y generar ingresos para las personas que participan en esa actividad.
Estas unidades funcionan típicamente en pequeña escala, con una organización rudimentaria, en la que hay muy poca o ninguna distinción entre el trabajo y el capital como factores de producción. Las relaciones de empleo - en los casos en que existan - se basan más bien en el empleo ocasional, el parentesco o las relaciones personales y sociales, y no en acuerdos contractuales que supongan garantías formales.