Encuesta de Hogares 2006
Bolivia, 2006
Created on
Apr 07, 2014
Last modified
Mar 29, 2019
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Sector por mt (Inform)
Data file: EH2006_Poblacion
Overview
Valid:
0
Invalid:
0
Type:
Discrete
Decimal:
0
Start:
3230
End:
3237
Width:
8
Range:
-
Format:
Questions and instructions
Question pretext
No aplica.
Literal question
No aplica.
Categories
| Value | Category |
|---|---|
| 0 | Sector Informal |
| 1 | Sector Formal |
| 2 | Sector Doméstico |
Warning: these figures indicate the number of cases found in the data file. They cannot be interpreted as summary statistics of the population of interest.
Interviewer instructions
No aplica.
Question post text
No aplica.
Description
Definition
Esta variable, construida en función a las preguntas de la sección de empleo de la boleta de la EH 2006, Parte G Informalidad, determina si la persona desempeña sus funciones en el sector formal, sector informal o sector doméstico de la economía.
Universe
Personas de 7 años de edad y más.
concept
Concept
| Name | Vocabulary |
|---|---|
| Informalidad | Informalidad |
Imputation and derivation
Imputation
No aplica.
Others
Security
Uso público.
Notes
El sector informal puede describirse en términos generales como un conjunto de unidades dedicadas a la producción de bienes o la prestación de servicios, con la finalidad primordial de crear empleos y generar ingresos para las personas que participan en esa actividad.
Estas unidades funcionan típicamente en pequeña escala, con una organización rudimentaria, en la que hay muy poca o ninguna distinción entre el trabajo y el capital como factores de producción. Las relaciones de empleo - en los casos en que existan - se basan más bien en el empleo ocasional, el parentesco o las relaciones personales y sociales, y no en acuerdos contractuales que supongan garantías formales.
Estas unidades funcionan típicamente en pequeña escala, con una organización rudimentaria, en la que hay muy poca o ninguna distinción entre el trabajo y el capital como factores de producción. Las relaciones de empleo - en los casos en que existan - se basan más bien en el empleo ocasional, el parentesco o las relaciones personales y sociales, y no en acuerdos contractuales que supongan garantías formales.