DDI_PER_2009_EPE-T1_v02_M Instituto Nacional de Estadística e Informática - Dirección Técnica de Demografía e Indicadores Sociales - Dirección Nacional de Censos y Encuestas - Centro de Investigación y Desarrollo 2010-04-09 NADA Edited version, the original DDI (003-PER-INEI-EPE-2009) was downloaded from Peru "Instituto Nacional de Estadística e Informática" survey catalog (http://webinei.inei.gob.pe/anda_inei/index.php/catalog/central/about) on January 2015. The following DDI elements have been modified: DDI Document ID, survey ID, and format the content of of some of the DDI elements. Encuesta Permanente de Empleo 2009 Trimestre Móvil Enero - Marzo EPE-T1 2009 PER_2009_EPE-T1_v01_M Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) NADA Instituto Nacional de Estadística e Informática Sra. Nancy Hidalgo Calle Encuesta de empleo [hh/lfs] La Encuesta Permanente de Empleo en Lima Metropolitana se inició en marzo del año 2001 bajo la responsabilidad del Instituto Nacional de Estadística e Informática, con el objetivo de proveer información mensual sobre la situación y la dinámica de los diferentes aspectos inherentes al empleo y el mercado laboral. Los resultados corresponden a la situación observada en períodos acumulados de tres meses. Por razones presupuestales en el año 2000 se dejaron de trabajar las encuestas nacionales de hogares en forma trimestral que permitían obtener información estadística sobre el empleo. La alternativa fue impulsar un proyecto de investigación estadística que permitiera contar con una serie de empleo continua a partir de la cual se obtuvieran mensualmente indicadores con una periodicidad trimestral sobre las características y evolución del empleo. En este marco, el INEI llevó a cabo coordinaciones técnicas con el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y expertos en investigaciones del mercado laboral, con el apoyo del Ministerio de Economía y Finanzas, dando como resultado la creación de la Encuesta Permanente de Empleo (EPE) como una encuesta panel orientada a la obtención de estadísticas sobre las características y evolución del empleo en Lima Metropolitana. En sus inicios la encuesta fue concebida como panel fijo con retorno a los hogares cada trimestre. Después de un año de realización y dado el incremento de la tasa de no respuesta se introdujeron variantes de perfeccionamiento en el diseño de la muestra a panel con rotación de hogares: aproximadamente se rota 1/6 de la muestra cada trimestre. Empleo Actividad Económica Desocupado Ingreso Total La Encuesta Permanente de Empleo, es una investigación estadística continua que genera indicadores mensuales (por trimestre móvil), que permiten conocer la evolución del empleo e ingreso de los hogares de Lima Metropolitana. La finalidad de esta encuesta es obtener información base para estimar los principales indicadores del mercado laboral. La Encuesta Permanente de Empleo a los hogares tiene una particularidad muy importante por ser una encuesta que capta la oferta de mano de obra, tiene la ventaja sobre las encuestas por el lado de la demanda de mano de obra, porque puede captar información de todas las categorías de trabajadores, incluidos los empleados por cuenta propia y los trabajadores a domicilio, etc., cumpliendo así uno de los requerimientos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en la cual define la población ocupada como “aquellos que trabajaron por lo menos una hora”. Este requisito tan bajo delimitado a 1 hora permite abarcar un universo muy heterogéneo, inclusive estudiantes o trabajadores ocasionales que trabajaron sólo una hora en el período de referencia. Pero ofrece la seguridad de que se capta la mayor cantidad de trabajo posible. Otra de las particularidades de este tipo de encuestas, es que no solamente se indaga acerca de la ocupación de las personas que tienen un puesto de trabajo, sino también de los que están intentando conseguir un trabajo. La importancia de contar con encuestas de este tipo es porque nos permite hacer un seguimiento del mercado laboral peruano que tiene la característica de ser dinámico es decir estar en continuo movimiento y cambios de situaciones de movilidad permanente, para lo cual es de mucha utilidad contar con un instrumento de medición como las encuestas de empleo a los hogares. Se ha reconocido que no basta con medir el desempleo para entender las deficiencias del mercado de trabajo en nuestro país, fenómeno característico de los países en desarrollo; se observa una tasa de desempleo relativamente baja pero la tasa de subempleo es alta y afecta a la mayor parte de la población. La Encuesta Permanente de Empleo se diseñó como una encuesta panel, justamente para facilitar el análisis de la dinámica del empleo. La encuesta panel por su naturaleza posibilita observar la evolución en el tiempo del empleo e ingresos de los hogares. Peru Se realizó en la Provincia de Lima y la Provincia Constitucional del Callao, constituido por 43 distritos de la provincia de Lima y los 6 distritos de la Provincia Constitucional del Callao ambas provincias conforman el Área Metropolitana de Lima y Callao. La unidad de análisis está constituida por: - El hogar - Las personas La unidad de investigación está constituida por: 1) los integrantes del hogar familiar, 2) los trabajadores del hogar con cama adentro, reciban o no pago por sus servicios, 3) los integrantes de una pensión familiar que tienen como máximo 9 pensionistas, y 4) las personas que no son miembros del hogar familiar, pero que estuvieron presentes en el hogar los últimos 30 días. No son investigados: 1) los integrantes de una pensión familiar que tiene de 10 a más pensionistas, y 2) los trabajadores del hogar con cama afuera. La población bajo estudio estuvo constituida por el conjunto de viviendas particulares y sus ocupantes con residencia habitual ubicadas en Lima Metropolitana. Se excluyó del estudio a los miembros de las fuerzas armadas que viven en cuarteles, campamentos, barcos etc. Además se excluyó a las viviendas colectivas (hoteles, hospitales, asilos, claustros religiosos, cárceles etc.). Encuesta por muestreo (ssd) Los temas investigados en esta encuesta fueron: A. Características de los miembros del hogar. B. Empleo e Ingreso. * Ocupados * Desocupados * Trabajo anterior * Seguro de salud Instituto Nacional de Estadística e Informática. INFORMACION BÁSICA A partir de diciembre del 2006, la muestra de la Encuesta Permanente de Empleo (EPE) proviene de la cartografía y marco muestral obtenidos del Censo de Población y Vivienda del 2005. ACTUALIZACIÓN La cartografía e información básica de cada conglomerado seleccionado ubicado en áreas periféricas fue actualizada previamente a la ejecución de la recopilación de información. TIPO DE MUESTREO Probabilístico, de áreas y bietápico (sistemático con PPT en la primera etapa y sistemático simple de una muestra compacta en la segunda etapa). La muestra es estratificada, porque previamente a la selección la población se ha dividido en estratos socioeconómicos, con el objeto de mejorar su representatividad. Teniendo en cuenta que los propósitos de la encuesta son obtener estimaciones confiables del empleo a partir de información agregada de tres meses consecutivos, así como obtener estimaciones del cambio de las características del empleo en el tiempo, se ha diseñado una muestra del tipo panel con sustitución (rotación) parcial de las unidades de muestreo en las etapas posteriores. Hasta el mes de noviembre del año 2006 el marco muestral que utilizó la EPE fue el proveniente del Precenso 1999-2000. A partir de diciembre 2006, en base a una evaluación del nivel de representatividad de la muestra, se actualizó el marco y diseño muestral con el proveniente del año 2005. TAMAÑO DE MUESTRA El tamaño de muestra es de 12000 viviendas particulares en el año. Para el trimestre móvil Ene-Feb-Mar09, el tamaño de muestra es de 3000 viviendas resultando 1000 viviendas mensuales distribuidas en 250 conglomerados. Este tamaño considera una sobre muestra del 20% debido a la no-respuesta. El número de viviendas seleccionadas por conglomerado es igual a 4. - El nivel de confianza de los resultados muestrales, es del 95%. - En el trimestre móvil enero - febrero - marzo 2009, se programaron y efectuaron 3000 viviendas, de las cuales 2913 se registraron como viviendas entrevistadas, es decir, viviendas completas e incompletas, que equivale a un 97,1%. Entrevista directa [f2f] El cuestionario de la EPE consta de 1 carátula con 15 preguntas, el capítulo 100: “Características de los miembros del hogar” contiene 12 preguntas y finalmente el capítulo 200: “Empleo e Ingreso” contiene 29 preguntas. El capítulo 100 “Características de los miembros del hogar” está compuesto por preguntas que constituyen los principales identificadores demográficos de los componentes del hogar, los cuales permiten determinar la estructura de la población con residencia permanente por sexo, edad y nivel de educación, variables que tienen influencia en el desarrollo social y económico del país. El informante es el Jefe(a) del hogar, esposa o cónyuge, o algún miembro del hogar de 18 a más años de edad. El capítulo 200: “Empleo e ingreso” de la EPE tiene como objetivo determinar indicadores de la magnitud del empleo, número de ocupados y número de horas trabajadas, magnitud del desempleo: número de desocupados y la tasa del desempleo abierto, duración del desempleo entre otros. Para este capítulo los que informan son todos los residentes habituales del hogar con 14 y más años de edad. La entrevista se efectuó en forma directa al informante, retornando el encuestador a la vivienda las veces que fueron necesarias. Las preguntas 201 a 204, permitieron determinar la condición de actividad de las personas durante el período de referencia, es decir, si estuvieron ocupados, desocupados o inactivos. TIEMPO Y NUMERO PROMEDIO DE VISITAS (Ver cuadro por trimestre móvil y mensual) El tiempo promedio de visitas al hogar para el trimestre móvil enero - febrero - marzo 2009 fue de 38,9 minutos, existiendo una variación de 0,9 en relación con el trimestre móvil anterior (diciembre 2008 - enero - febrero 2009). De los meses comprendidos entre enero - marzo 2009, es en el mes de marzo, donde se alcanza el mayor tiempo promedio de visitas al hogar, registrándose 40,3 minutos, respectivamente. El número promedio de visitas para este trimestre móvil fue de 3,9, es decir aproximadamente 4 visitas por hogar. LA SUPERVISIÓN consiste en la verificación técnica del cumplimiento de las tareas de campo, programadas de acuerdo a las metodologías y calendarios establecidos. En la Encuesta Permanente de Empleo está función esta a cargo de 02 supervisoras locales. La supervisora es la encargada de supervisar, verificar la información recopilada en las viviendas, recuperar información de las viviendas con tasa de no respuesta y de acuerdo al plan de recorrido de su personal, diseñar su plan de recorrido diario. La supervisora en campo verifica las muestras nuevas, observa las entrevistas, verifica la vivienda cuando tienen como resultado: rechazo, ausente, desocupada, transitoria, etc. Así mismo verifica y/o levanta los rechazos y revisa material en campo. También es la encargada de revisar todo el material del personal a su cargo en la oficina. A fin de mes es la encargada de realizar la recuperación de la información de los diferentes conglomerados trabajados (viviendas incompletas, rechazos, ausentes, etc.). A efecto de controlar el recorrido de la supervisora en campo, se ha diseñado una hoja de plan de recorrido de la supervisión, donde se registra el nombre del encuestador, distrito, conglomerado, número de vivienda donde realiza la observación de entrevista y donde realiza la verificación, así como el tiempo que supervisa en cada conglomerado. LA REENTREVISTA Con el propósito de evaluar la calidad de la información recopilada de campo la Dirección Ejecutiva de Muestreo y Marcos Muestrales, retomó a partir del mes de marzo del 2007, la idea de aplicar la reentrevista como mecanismo de control de calidad del trabajo de los encuestadores. 1. Objetivos - Efectuar un control de calidad permanente de las principales variables de la encuesta, a fin de detectar las preguntas con mayores problemas y corregir errores u omisiones en la información. - Verificar que el encuestador haya concurrido directa y personalmente a las viviendas que debe encuestar. - Comprobar que se haya determinado correctamente e incluido a todos los miembros del hogar en el cuestionario. - Revisar que las características de cada miembro del hogar hayan sido correctamente investigadas y anotadas. 2. Aspectos Generales - La reentrevista consiste en verificar la información recopilada en campo a través de un cuestionario que contiene algunas variables a verificar. - Se procede a digitar las reentrevistas mediante el sistema de entrada de datos. Posteriormente a través de un programa, se genera un listado de diferencias que resultan de la comparación: base de datos de reentrevistas vs base de datos de campo, obteniéndose resultados que fueron elementos de referencia para el reforzamiento de los errores detectados, conceptos y técnicas de entrevista. - La ejecución de esta tarea, estuvo conformado por un equipo independiente de un verificador y una supervisora de control de calidad, quienes se encargaron de visitar por segunda vez a una sub-muestra de hogares y personas incluidas en la encuesta. Se aplicó durante 5 días, conformados por 4 días de trabajo y 1 día de recuperación. - Los criterios empleados para seleccionar la muestra a reentrevistar son: Para el Conglomerado: * Por lo menos 01 por cada encuestador Para la vivienda: * Que tenga como resultado final de la encuesta, Completo. * Para que el conglomerado sea seleccionado deberá tener por lo menos 2 viviendas trabajadas con resultado completo el resto puede tener resultado incompleto, rechazo, ausente u otro. Para las Personas: Selección Aleatoria ( persona mayor de 14 años) - Una vez seleccionada la muestra se diseña la ruta de trabajo para el verificador y la Supervisora de Control de calidad. - La carga de trabajo en promedio es 4 viviendas por día y 16 viviendas por período. - El formulario contiene algunas preguntas del Capítulo 100 "Características de los Miembros del Hogar" y del Capítulo 200 "Empleo e Ingreso". - El formulario tiene 2 periodos de referencia: *Capítulo 100: Será el día que se aplicó la entrevista. *Capítulo 200: Será la semana pasada de domingo a sábado, que deberá corresponder al que se consideró en la encuesta. 3. Resultados de la Reentrevista - Los hogares identificados con diferencias fueron analizados por el Jefe de la operación de campo y consultado con el personal de campo, de tratarse de errores de concepto de los encuestadores, estos son corregidos en el cuestionario y en la base de datos dando por válida la información del verificador de control de calidad. - En el Capitulo 100, se detectó diferencias en omisión de personas, el nivel de educación aprobado y edad en años cumplidos. - En el Capitulo 200, se encontró algunos casos de personas considerados como desocupados cuando eran ocupados. - Durante el mes de Marzo del 2009 el trabajo de reentrevista logró la recuperación de información de 4 personas omitidas por el área operativa de campo la cual representa el 4.49% de diferencia. Así como también se recuperó información directa de informantes captados en forma referencial, recuperándose información de un total de 9 personas el cual representa el 10.59% de diferencia, esto se debe a que no fueron ubicados por los encuestadores en el periodo de trabajo o se negaron a ser entrevistados por motivo de rechazo. Además se logró recuperar información directa de una persona ocupada ya que inicialmente fue captada como desocupada, lo que representa una diferencia de 1.18%. - Para el presente mes, en el Capitulo 100 la pregunta con mayor tasa de error se presenta en la Pregunta 108 (Edad en años cumplidos) con 3.58% de diferencia y en el Capitulo 200 la pregunta con mayor tasa de error se presenta en P209A horas laborables con 35.29% y P213, P214 y P217 con (11.76%) de diferencia. CONSTRUCCION DE FACTORES DE EXPANSIÓN Para que las estimaciones derivadas de la Encuesta Permanente de Empleo sean representativas de la población, es necesario multiplicar los datos de cada hogar muestral contenido en los archivos por el peso o factor de expansión calculado según el diseño muestral. Todo este proceso es resumido al obtener la probabilidad de selección de cada vivienda, lo cual es determinado de la siguiente manera: 1. ETAPA I. Se seleccionan un conjunto de conglomerados, su probabilidad de selección esta dada por: <pre> Nº Conglomerados Seleccionados en la Provincia * Nº Viviendas Ocupadas del i-ésimo Conglomerado P1 = ------------------------------------------------------------------------------------------ Nº Viviendas Ocupadas en la Provincia </pre> 2. ETAPA II. Selección de submuestras (grupo de viviendas) en cada conglomerado seleccionado, la probabilidad de selección es: <pre> Nº Submuestras Seleccionadas en el Conglomerado * Nº Viviendas Ocupadas en la j-ésima Submuestra P2 = ----------------------------------------------------------------------------------------------- Nº Viviendas Ocupadas en el Conglomerado </pre> La probabilidad de selección final es la multiplicación de P1 y P2 (P= P1 * P2). El inverso a la probabilidad de selección final nos da el factor de expansión básico. Wi = 1/P Wi = Factor de expansión básico para las viviendas seleccionadas dentro de la i-ésima UPM muestral (conglomerado). También, es importante ajustar los factores de expansión teniendo en cuenta la magnitud de la norespuesta en cada UPM (conglomerado) muestral. El factor final de expansión (W´i ) para cada registro tiene dos componentes: el factor de expansión básico (Wi) y el factor de ajuste por la no respuesta. Dado que los factores de expansión son calculados al nivel de cada UPM (conglomerado) seleccionada, es importante ajustar los factores de expansión a este nivel. En este caso el factor final de expansión (W´i) para las viviendas seleccionadas dentro de la i-ésima UPM seleccionada se puede expresar como: W´i = ( Wi ) x (mi / m´i) Donde: mi = Total de viviendas seleccionadas dentro de la i - ésima UPM seleccionada, es decir, el número de entrevistas más el número de no entrevistas. m´i = Total de viviendas entrevistadas dentro de la i-ésima UPM seleccionada. La no entrevista, se refiere a unidades de muestreo válidas, es decir, que no pudieron ser entrevistadas a causa de rechazos y/o ausencia de informantes. Por otro lado, las no entrevistas no incluyen unidades de muestreo no válidas seleccionadas como viviendas desocupadas, abandonadas, transitorias, destruidas, etc. Es decir, donde se sabe concretamente, por las causas que los motivaron, que no existe hogar, es decir, reflejan problemas de marco. Etapas del procesamiento de datos 1. Digitación 2. Validación o redigitación 3. Codificación 4. Consistencia mecanizada 5. Construcción de Factores de Expansión 6. Imputación 7. Tabulación ó Resultados La tasa de no-respuesta para los meses comprendidos entre enero y marzo 2009 es de 2,9%, siendo mayor dicha tasa en el mes de enero, donde se registró un 3,0%, respectivamente. La tasa de no respuesta debido a rechazos fue de 1,4% , siendo el mes de febrero donde se obtuvo el mayor porcentaje con 1,6%. Por otro lado la tasa de no respuesta debido a los ausentes fue del 0,7% , siendo el mes de enero el de mayor porcentaje con 1,0%. También existe un porcentaje de 0,8%, que representa a las viviendas que se considera como Problema de Marco, es decir, casos en que las "viviendas" a entrevistar, resultaron como: desocupadas, viviendas transitorias, puertas falsas, establecimientos, etc. El mes que tuvo mayor problema de marco ha sido marzo con 1,1%. CÁLCULO DE LOS ERRORES DE MUESTREO Estos errores son estimados a partir de los datos de la muestra implementada. El error de muestreo es determinado por el error estándar de la estimación y puede ser expresado en valores relativos mediante el coeficiente de variación (CV), el cual se define como la razón entre el error estándar y la estimación calculada de la muestra. Además del error estándar, también se obtiene el efecto de diseño (def), el cual se define como la razón entre el error estándar correspondiente al diseño empleado y el error estándar obtenido tratando la muestra como si hubiera sido simple al azar. El cálculo de estos indicadores de variabilidad, sirve para varios propósitos. Uno de ellos es, a través del error estándar, medir el grado de precisión (fiabilidad) de las estimaciones derivadas de la encuesta. En caso que el error estimado se encuentre dentro de los márgenes esperados, es posible afirmar que los resultados obtenidos pueden ser utilizados para realizar inferencias a la población de estudio. Otro propósito es, para mejorar u optimizar los tamaños de muestra de las encuestas futuras. El paquete estadístico utilizado en la Encuesta Permanente de Empleo para el cálculo de los errores de muestreo es el STATA (Programa estadístico integrado para Windows), el cual provee los estimadores de variabilidad muestral para parámetros poblacionales, como totales, medias, razones y proporciones para los diferentes dominios de estimación. Para cada parámetro especificado y dominio de estimación, STATA produce un cuadro de salida con los indicadores siguientes: El valor estimado del parámetro (estimación puntual), el error estándar; el coeficiente de variación (CV), el intervalo con 95 por ciento de confianza (inferior y superior) y el efecto del diseño. TRATAMIENTO DE LOS ERRORES DE NO MUESTREO Como es sabido, los errores de no muestreo se generan en todas las etapas de la ejecución de la encuesta y generalmente son atribuidas a errores de procedimiento. La reducción de estos errores a niveles poco significativos, es un objetivo que debe cumplirse en cualquier encuesta de hogares por muestreo. Los tipos de errores de no muestreo más importantes de una encuesta son: Errores de cobertura, la no respuesta y errores de respuesta. El error de cobertura, se produce cuando no se incluyen en el marco muestral algunas unidades de observación u otras pueden aparecer en él más de una vez. Un buen marco muestral no solo debe proporcionar una lista de la cual se pueden seleccionar unidades para la muestra, sino que también debe dar suficiente información para identificar estas unidades sobre el terreno. El marco muestral de la Encuesta Permanente de Empleo (EPE), está conformado por un marco de áreas y otro de lista. El marco de áreas (conglomerados), recientemente elaborado, es exhaustivo, es decir, cubre toda la población objetivo. Asimismo, cada conglomerado tiene límites bien definidos en el terreno por lo que elimina el riesgo de traslape con otra (s) unidad (es) del marco. Los marcos de lista, a su vez, son actualizados en fechas cercanas al inicio de las tareas de recopilación de información por los encuestadores, logrando con esto minimizar los errores debido a los cambios que pudieran ocurrir entre las operaciones de registro y de entrevista. La no respuesta, es un componente importante del error de no muestreo, surge cuando los hogares o individuos seleccionados para la muestra no proporcionan todos los datos, o alguno de ellos. Los factores que llevan a la no respuesta son diversos, siendo los más importantes: ausencia de informantes; rechazo total o parcial a la entrevista; viviendas desocupadas, en construcción, viviendas no localizadas, áreas de muestreo inaccesibles durante el periodo de la encuesta, debido a diversos factores como lluvias, inundaciones, seguridad, falta de cooperación de autoridades locales, u otros. La incidencia de la no respuesta o falta de respuesta es posible cuantificarla en la práctica, mediante la comparación de las listas de unidades seleccionadas en la muestra con las unidades que hayan sido entrevistadas. En la Encuesta Permanente de Empleo, para los casos de no respuesta, el cuestionario de la encuesta permite detectar las causas de la misma. Las principales incidencias de campo consideradas en la encuesta son: Entrevistas esperadas. Son las obtenidas de la muestra de viviendas, con cuestionarios completos e incompletos. Rechazo a la encuesta.- Se produce una vez ubicada la vivienda a entrevistar, por rechazo del hogar o las personas a ser entrevistadas. Ausencia de informantes. Se produce una vez ubicada la vivienda a entrevistar, por ausencia de los residentes del hogar, debido a su alta movilidad. Desocupada. Se produce una vez ubicada la vivienda, ésta se encuentra deshabitada, destruida o ya no existe por que el hogar que la habitaba se trasladó a otro lugar. No se apertura. Se produce por falta de tiempo o en algunos casos por descuido o falta de control por parte de encuestadoras y supervisoras. Otros. Son los casos de viviendas no ubicadas, viviendas que son establecimientos, direcciones que no corresponden a viviendas, etc. IMPUTACIONES Es el proceso que asigna un determinado valor a las preguntas omitidas durante el diligenciamiento del cuestionario, es decir, sólo se imputan valores perdidos. Se construyen matrices de valores promedios para la asignación de datos faltantes y posteriormente se emiten los listados que contengan las identificaciones del registro de hogares imputados, así como; indicadores sobre el porcentaje imputado en el ámbito de cada pregunta. En esta encuesta se imputan las preguntas siguientes: Pregunta 211 (Ingreso del trabajador dependiente) y Pregunta 212 (Ingreso del trabajador independiente) Se genera la matriz basándose en el factor promedio monetario por hora diaria a tres decimales del cruce de las variables siguientes: - Sexo: Pregunta 107. - Edad: Pregunta 108, De 14 a 24 años, De 25 a 44 años, De 45 a 64 años, De 65 y más. - Rama de actividad: Pregunta 205. - Categoría de Ocupación: Pregunta 206. Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) - Sistema de Documentacion Virtual de Investigaciones Estadisticas Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) - Sistema de Documentacion Virtual de Investigaciones Estadisticas http://webinei.inei.gob.pe/anda_inei/index.php/catalog/central/about Cost: None La Encuesta Permanente de Empleo mantiene la confidencialidad de la información recopilada, amparado por el Decreto Supremo 043-2001-PCM que menciona que la información suministrada por las fuentes tiene carácter secreto y no puede ser revelada en forma individualizada, aunque mediare orden administrativa o judicial. Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) El INEI autoriza el uso de la información, siempre que se cite la fuente. Por lo que queda totalmente prohibida la copia o reproducción de la información contenida en cualquier soporte electrónico (redes, bases de datos o publicaciones electrónicas) que permita la disponibilidad de esta información a múltiples usuarios sin previo consentimiento por escrito del INEI. El INEI pone a disposición de los usuarios toda la información contenida en el Web Site, en forma individual, como licencia de usuario final. Quedando por tanto, prohibida toda comercialización de este derecho de acceso. El INEI no se compromete a la actualización inmediata de la información y se reserva el derecho de modificar, aumentar, actualizar, cambiar o corregir cualquier omisión o información contenida en el presente web site en cualquier momento. El INEI no garantiza el funcionamiento de la red de comunicaciones y por lo tanto no asume la responsabilidad sobre la disponibilidad de este servicio. El servidor de datos podrá ser desconectado sin previo aviso. Se harán todos los esfuerzos para que el impacto por tareas de mantenimiento sea el mínimo posible. Asimismo, no se hace responsable de ningún daño o perjuicio sufrido por el usuario que se derive del acceso a este servidor o del uso de información o aplicaciones en el contenido. Trim Ene-Feb-Mar09 Contiene todas las variables del cuestionario, cuya información ha sido procesada, sobre las características de los miembros del hogar, el empleo y los ingresos por trabajo. 12366 92 Año de la encuesta Año de la encuesta Año de la encuesta Año de la encuesta Año de la encuesta 12366 2009 Mes de la encuesta Mes de la encuesta Mes de la encuesta Mes de la encuesta Mes de la encuesta 12366 01 Enero 02 Febrero 03 Marzo 04 Abril 05 Mayo 06 Junio 07 Julio 08 Agosto 09 Setiembre 10 Octubre 11 Noviembre 12 Diciembre Número del conglomerado Número del conglomerado Número del conglomerado Número del conglomerado Número del conglomerado Transcriba la información del DOC. EPE.03.01A "Listado de viviendas seleccionadas en el conglomerado urbano" para la muestra No Panel y del, DOC. EPE.03.10 "Listado de viviendas seleccionadas en el conglomerado Urbano", para la muestra Panel. 12366 010939 010977 010979 010981 011020 011023 011025 011069 011073 011124 011126 011128 011172 011174 011176 011214 011216 011218 011261 011263 011303 011306 011308 011347 011349 011386 011388 011390 011433 011434 011436 011482 011484 011486 011545 011547 011549 011601 011605 011607 011672 011673 011709 011711 011742 011743 011760 011761 011791 011792 011793 011794 011827 011859 011862 011863 011891 011908 011910 011924 011926 011929 011976 011977 011978 011979 011980 011981 012033 012035 012070 012072 012074 012116 012118 012123 012139 012174 012176 012218 012220 012225 012265 012267 012269 012316 012318 012369 012371 012373 012392 012415 012417 012440 012468 012475 012519 012521 012523 012579 012581 012583 012586 012607 012635 012637 012639 012687 012689 012739 012741 012743 012788 012790 012836 012838 012842 012887 012893 012912 012926 012927 028745 028746 028763 028781 028836 028841 028869 028871 028901 028927 028968 028973 029007 029033 029106 029108 029110 029112 029206 029210 029212 029214 029216 029220 029307 029311 029316 029420 029442 029520 029527 029529 029531 029602 029633 029638 029640 029643 029661 029754 029756 029761 029763 029866 029919 029925 029961 029966 029968 029999 030080 030082 030084 030108 030190 030194 030219 030290 030294 030297 030300 030403 030405 030407 030412 030414 030506 030515 030517 030614 030616 030621 030626 030726 030729 030731 030733 030735 030839 030870 030874 030905 030907 030909 030971 030974 031043 031052 031124 031127 031195 031197 031200 031254 031256 031258 031260 031358 031361 031363 031366 031370 031478 031582 031584 031586 031589 031593 031694 031699 031702 031704 031707 031799 031810 031904 031907 032030 032032 032034 032037 032039 032091 032142 032149 032155 032253 032256 032258 032263 032367 032370 032372 032374 032465 032467 032472 032476 032573 032575 032577 032581 032676 032679 032684 032776 032778 032784 032882 032884 032886 032888 032980 032984 032992 033084 033087 033091 033233 033237 033274 033277 033279 033345 033419 033421 033424 033429 033490 033491 033548 033550 033627 033633 033694 033746 033748 033751 033754 033766 033807 033854 033912 033955 033958 033962 033964 033967 034065 034069 034073 034075 034171 034175 034179 034185 034270 034274 034276 034278 034375 034378 034382 034384 034480 034482 034484 034579 034583 034587 034589 034682 034696 034787 034789 034792 034794 034796 034885 034892 034893 034898 034994 034999 035003 035100 035107 035110 035112 035210 035211 035304 035307 035312 035425 035428 035430 035451 035475 035485 035498 035511 035548 035549 035550 035551 035626 035649 035654 035717 035811 035839 035841 035870 035899 035900 035924 035946 035948 035955 035999 036047 036052 036054 036056 036152 036161 036163 036165 036253 036258 036365 036371 036408 036460 036474 036574 036579 036581 036583 036586 036681 036688 036788 036790 036792 036794 036799 036903 036909 036914 036916 036954 036960 036996 037031 037034 037092 037094 037096 037102 037177 037246 037248 037250 037390 037400 037402 037476 037481 037555 037557 037560 037631 037637 037661 037662 037669 037757 037856 037860 037862 037864 037866 037975 037977 037980 038091 038096 038104 038106 038222 038226 038228 038315 038316 038323 038337 038406 038413 038414 038417 038442 038510 038514 038516 038580 038583 038585 038647 038649 038651 038681 038719 038757 038760 038799 038835 038872 038876 038878 038948 038952 039013 039015 039022 039085 039163 039167 039241 039244 039278 039309 039341 039383 039415 039418 039454 039497 039529 039532 039575 039615 039662 039704 039706 039711 039772 039776 039805 039810 039814 039919 039925 039929 039951 040027 040030 040032 040034 040132 040143 040237 040240 040278 040319 040357 040364 040405 040455 040457 040459 040461 040558 040567 040628 040631 040672 040674 040752 040754 040792 040823 040852 040899 040903 040932 040992 040999 041068 041070 041075 041144 041206 041208 041211 041273 041275 041277 041340 041370 041373 041427 041435 041542 041549 041603 041606 041613 041715 041716 041718 041723 041807 041809 041815 041898 041901 041903 041908 041910 042011 042013 042016 042131 042134 042169 042198 042208 042305 042311 042421 042516 042518 042520 042524 042631 042633 042635 042638 042640 042743 042745 042747 042781 042787 042887 042889 042990 042992 042994 042996 043095 043098 043100 043102 043103 043213 043215 043306 043308 043310 043313 043424 043428 043430 043457 043461 043464 043467 043561 043563 043570 043661 043667 043669 043671 043765 043767 043769 043870 043872 043874 043879 043881 043977 043984 043986 044094 044097 044104 044204 044213 044252 044254 044259 044314 044352 044407 044409 044414 044442 044521 044523 044525 044527 044529 044531 044620 044629 044631 044725 044727 044729 044825 044830 044832 044834 044836 044931 044933 044940 045008 045084 045092 045156 045159 045225 045227 045233 045304 045337 045338 045402 045403 045430 045432 045497 045534 045536 045567 045601 045636 045637 045665 045689 045694 045724 Nº de Sub Muestra Nº de Sub Muestra Nº de Sub Muestra Nº de Sub Muestra Nº de Sub Muestra 12366 001 002 003 004 005 006 007 008 009 010 011 012 013 014 015 016 017 019 023 Número de selección de la vivienda Número de selección de la vivienda Número de selección de la vivienda Número de selección de la vivienda Número de selección de la vivienda (6) Vivienda Nº. Transcriba el número que aparece en los documentos siguientes: En la columna (2) "N° de Selección" del DOC. EPE.03.01A "Listado de Viviendas seleccionadas en el Conglomerado Urbano" por computadora, para la muestra No Panel. En la columna (2) "Nº de Selección" del DOC. EPE.03.10 "Listado de Viviendas Seleccionadas en el Conglomerado Urbano - Muestra Panel". 12366 0001 0002 0003 0004 0005 0006 0007 0008 0009 0010 0011 0012 0013 0014 0015 0016 0017 0018 0019 0020 0021 0022 0023 0024 0025 0026 0027 0028 0029 0030 0031 0032 0033 0034 0035 0036 0037 0038 0039 0040 0041 0042 0043 0044 0045 0046 0047 0048 0049 0050 0051 0052 0053 0054 0055 0056 0057 0058 0059 0060 0061 0062 0063 0064 0065 0066 0067 0068 0069 0070 0071 0072 0073 0074 0075 0076 0077 0078 0079 0080 0081 0082 0083 0084 0085 0086 0087 0088 0089 0090 0091 0092 0093 0094 0095 0096 0097 0098 0099 0100 0101 0102 0103 0104 0105 0106 0107 0108 0109 0110 0111 0112 0113 0114 0115 0116 0117 0118 0119 0120 0121 0122 0123 0125 0126 0127 0128 0129 0130 0131 0132 0133 0134 0135 0136 0137 0138 0181 0182 0184 0185 0205 0206 0207 0208 Hogar Hogar Hogar Hogar Hogar (8) Hogar Nº. Determine el número de hogares que existen en la vivienda, para ello utilice la definición de Hogar Familiar. Dentro del recuadro 8 "Hogar Nº" existen 2 triángulos. En el primer triángulo anote el número correlativo que le corresponde a cada hogar que existe en la vivienda, empezando con 1. En el segundo triángulo, anote para cada hogar, el total de hogares que determinó en la vivienda. 12366 11 12 13 14 22 23 24 33 34 44 Código de persona Código de persona Código de persona Código de persona Código de persona (101) Número de orden de la persona. 12366 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 Dominio Dominio Dominio Dominio Dominio 12366 8 8 8 Estrato geográfico Estrato geográfico Estrato geográfico Estrato geográfico Estrato geográfico 12366 1 1 1 Código de persona panel Código de persona panel Código de persona panel Código de persona panel Código de persona panel (101)Nº de orden (Muestra panel) Esta pregunta debe ser verificada con la información del DOC. EPE. 03.11 ("Listado de Identificación de la Vivienda y relación de los miembros del hogar"), del trimestre anterior. Considere que el hogar fue entrevistado el trimestre anterior, si al menos una persona que era miembro del hogar (según DOC. EPE. 03.11, del trimestre anterior), continua siendo miembro del hogar entrevistado. 12366 08101101 08101102 08101103 08101104 08101105 08101106 08101107 08101108 08101109 08101110 08101111 08101201 08101202 08101203 08101204 08101205 08101206 08101207 08101301 08101302 08101303 08102201 08102202 08102203 08102204 08102205 08102206 08102301 08102302 08102303 08102304 08103301 08103302 08103303 08103304 08111101 08111102 08111103 08111104 08111105 08111106 08111107 08111108 08111109 08111110 08111111 08111112 08111201 08111202 08111203 08111204 08111205 08111206 08111301 08111302 08111303 08111304 08111305 08111501 08111502 08112201 08112202 08112203 08112204 08112205 08112206 08112301 08112302 08112303 08112304 08113301 08113302 08113303 08114501 08115501 08115502 08115503 08121101 08121102 08121103 08121104 08121105 08121106 08121107 08121108 08121109 08121110 08121201 08121202 08121203 08121204 08121205 08121206 08121207 08121208 08121209 08121401 08121402 08122201 08122202 08122203 08122204 08122205 08122401 08122402 08122403 08122404 08123401 08124401 08124402 09011101 09011102 09011103 09011104 09011105 09011106 09011107 09011108 09011109 09011110 09011111 09011112 09011201 09011202 09011203 09011204 09011205 09011206 09011207 09011208 09011301 09011302 09011303 09011304 09011305 09011306 09011307 09011308 09011309 09012201 09012202 09012203 09012204 09012205 09012301 09012302 09012303 09012304 09012305 09013301 09013302 09013303 09013304 09013305 09013306 09013307 09021101 09021102 09021103 09021104 09021105 09021106 09021107 09021108 09021109 09021110 09021111 09021112 09021113 09021201 09021202 09021203 09021204 09021205 09021206 09021207 09021208 09021209 09021210 09021211 09021212 09021213 09021214 09021215 09021216 09021301 09021302 09021303 09021304 09021305 09022201 09022202 09022203 09022204 09022205 09022206 09022301 09022302 09022303 09022304 09023301 09023302 09023303 09023304 09031101 09031102 09031103 09031104 09031105 09031106 09031107 09031108 09031109 09031110 09031111 09031112 09031113 09031201 09031202 09031203 09031204 09031205 09031206 09031207 09031208 09031209 09031301 09031302 09031303 09031304 09031305 09031306 09032201 09032202 09032203 09032204 09032205 09032206 09032207 09032208 09032209 09032301 09032302 09032303 09032304 09032305 09033301 09033302 09033303 09033304 Parentesco con el Jefe del Hogar Parentesco con el Jefe del Hogar Parentesco con el Jefe del Hogar Parentesco con el Jefe del Hogar Parentesco con el Jefe del Hogar (103) ¿Cuál es la relación de parentesco con el jefe del hogar? Para cada persona registrada en la pregunta 102, anote el código de parentesco, en relación a la primera persona que es el Jefe del Hogar. 12366 1 9 1 Jefe/Jefa 2 Esposa(o) 3 Hijo(a) 4 Yerno/Nuera 5 Padres/Suegros 6 Otros parientes 7 Trabaj. Hogar 8 Pensionista 9 Otros No Parientes Miembro del Hogar Miembro del Hogar Miembro del Hogar Miembro del Hogar Miembro del Hogar (104) ¿Es miembro del hogar? (104) ¿Es miembro del hogar? Si la respuesta es NO, pase a: (106) ¿Esta presente en el hogar 30 días o más? Marque con un aspa el recuadro del código correspondiente. A continuación anote la información en forma horizontal, persona por persona, a partir de la pregunta 104 hasta la pregunta 112. Por excepción, cuando se trate de trabajadores del hogar con cama adentro, marque con un aspa el recuadro del código 2 (No) y en la pregunta 106 el recuadro del código 1 (Si), independientemente del número de días que se encuentren en el hogar. 12366 1 2 1 Si 2 No Se encuentra ausente del hogar 30 días o mas? Se encuentra ausente del hogar 30 días o mas? Se encuentra ausente del hogar 30 días o mas? Se encuentra ausente del hogar 30 días o mas? Se encuentra ausente del hogar 30 días o mas? (105) ¿Se encuentra ausente del hogar 30días o más? (105) ¿Se encuentra ausente del hogar 30días o más? Sea el recuadro marcado, pase a: (107) Sexo. Se debe tener presente que esta pregunta es solo para los Miembros de hogar. Formule la pregunta a aquellos miembros del hogar familiar que no se encuentran presentes en el momento de la entrevista. Si el miembro del hogar se encuentra ausente 30 días o más en forma consecutiva (hasta el momento de la visita al hogar), marque con un aspa el recuadro del código 1 (Si). Si se encuentra ausente menos de 30 días o más, o no estuvo ausente ningún día, marque con un aspa el recuadro del código 2 (No), para ambos casos pase a la pregunta 107. Si el Jefe de hogar o cualquier miembro del hogar se encuentra ausente por más de 30 días, indague si tiene fecha de retorno, cual es motivo de su ausencia, etc. Anote el caso en observaciones en forma obligatoria. 12071 295 1 2 1 Si 2 No Sysmiss Esta  presente en el hogar 30 días o más ? Esta  presente en el hogar 30 días o más ? Esta  presente en el hogar 30 días o más ? Esta  presente en el hogar 30 días o más ? Esta  presente en el hogar 30 días o más ? (104) ¿Es miembro del hogar? (106) ¿Está presente en el hogar 30 días o más? Esta pregunta es sólo para los que no son Miembros del Hogar Familiar, es decir los que respondieron NO (código 2) en la pregunta 104. Por excepción a los Trabajadores del Hogar con cama adentro se les asignará el código 1, independientemente del número de días que se encuentren presentes en el hogar, con la finalidad de aplicar el capítulo 200 "Empleo e Ingreso". 295 12071 1 2 1 Si 2 No Sysmiss Sexo Sexo Sexo Sexo Sexo (107) ¿Sexo? Debe tener cuidado al registrar el sexo de los recién nacidos y los menores de1 año que aún no tienen nombre. Si existe duda del sexo de las personas que tienen nombres usados para hombre y mujer; ejemplo: José María, Rene, Jesús, Santos, etc., se deberá confirmar preguntando al informante. 12366 1 2 1 Hombre 2 Mujer Edad ( en años ) Edad ( en años ) Edad ( en años ) Edad ( en años ) Edad ( en años ) (108)¿Qué edad tiene en años cumplidos? Si es menor de1 año, anote "0", en el recuadro correspondiente .En Observaciones anote la edad real en meses. Si tiene más de 98 años, anote 98. Es decir; si declara que tiene 101 años, anote 98 en el recuadro correspondiente y en observaciones anotar la edad real. Si el informante no recuerda su edad, ayúdelo de la manera siguiente: - Pregunte por su año y mes de nacimiento y efectúe la deducción correspondiente. - Solicite algún documento de identidad personal (Libreta Militar, Libreta Electoral, DNI, Partida de Nacimiento, etc.), que le ayude a determinar la edad del entrevistado. Si la persona manifiesta que su edad real difiere con la edad consignada en su DNI, entonces acepte como válida su edad real y anote el caso en Observaciones. Considere la edad en años cumplidos al día de la entrevista de este capítulo. Posteriormente esta información se debe verificar con la pregunta 200A (¿En qué día, mes y año nació?), considerar la edad del informante teniendo en cuenta la fecha de nacimiento. No olvide de sondear bien para captar la edad en años cumplidos al día de la entrevista y verificar con la fecha de nacimiento del capítulo 200 (P200A). 12366 98 Nivel educativo Nivel educativo Nivel educativo Nivel educativo Nivel educativo (109) ¿Cuál es el último año o grado de estudios y nivel que aprobó? (Nivel) (Para las personas que tengan 5 años y más de edad) Anote el código de Nivel en el recuadro correspondiente. Indague si el nivel alcanzado fue completo o incompleto. Luego pregunte por el año o grado de estudios que aprobó y anote la información en el recuadro correspondiente, no considere el año o grado que curso sin aprobar. 11389 977 1 10 1 Sin Nivel 2 Inicial 3 Primaria Incompleta 4 Primaria Completa 5 Secundaria Incompleta 6 Secundaria Completa 7 Superior No Univ. Incompleta 8 Superior No Univ. Completa 9 Superior Univ. Incompleta 10 Superior Univ. Completa Sysmiss Años de estudios Años de estudios Años de estudios Años de estudios Años de estudios (109) ¿Cuál es el último año o grado de estudios y nivel que aprobó? (Año) (Para las personas que tengan 5 años y más de edad) Anote el código de Nivel en el recuadro correspondiente. Indague si el nivel alcanzado fue completo o incompleto. Luego pregunte por el año o grado de estudios que aprobó y anote la información en el recuadro correspondiente, no considere el año o grado que curso sin aprobar. Si para el nivel primario (código 3 ó 4) el informante responde en grados, anote la información en el recuadro grado y en el recuadro año trace una diagonal y viceversa. Tenga en cuenta la edad del informante. 10928 1438 7 1 2 3 4 5 6 7 Sysmiss Grado de estudios Grado de estudios Grado de estudios Grado de estudios Grado de estudios (109) ¿Cuál es el último año o grado de estudios y nivel que aprobó? (Grado) (Para las personas que tengan 5 años y más de edad) Anote el código de Nivel en el recuadro correspondiente. Indague si el nivel alcanzado fue completo o incompleto. Luego pregunte por el año o grado de estudios que aprobó y anote la información en el recuadro correspondiente, no considere el año o grado que curso sin aprobar. 1572 10794 6 1 2 3 4 5 6 Sysmiss Código de persona (modulo de empleo) Código de persona (modulo de empleo) Código de persona (modulo de empleo) Código de persona (modulo de empleo) Código de persona (modulo de empleo) (101) Nº de orden. En el recuadro Nº de orden, transcriba el número de la pregunta 101 del capítulo 100. 9303 3063 1 13 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 Sysmiss Código de informante (modulo empleo) Código de informante (modulo empleo) Código de informante (modulo empleo) Código de informante (modulo empleo) Código de informante (modulo empleo) (101) Nº de orden (Personas de 14 años a más de edad). En el recuadro Nº del Orden del Informante, anote el número de orden de la persona que proporciona la información de este capítulo. 9303 3063 13 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 Sysmiss Periodo inicial de referencia: día Periodo inicial de referencia: día Periodo inicial de referencia: día Periodo inicial de referencia: día Periodo inicial de referencia: día Ver indicaciones en la pregunta p200bb. 9303 3063 1 28 Periodo inicial de referencia: mes Periodo inicial de referencia: mes Periodo inicial de referencia: mes Periodo inicial de referencia: mes Periodo inicial de referencia: mes Ver indicaciones en la pregunta p200bb. 9303 3063 1 12 1 2 3 12 Sysmiss Periodo inicial de referencia: año Periodo inicial de referencia: año Periodo inicial de referencia: año Periodo inicial de referencia: año Periodo inicial de referencia: año El periodo inicial de referencia será la semana calendario anterior al día que se entrevista a cada informante, independientemente del día en que se apertura la vivienda. 9303 3063 2008 2009 2008 2009 Sysmiss Periodo final de referencia: día Periodo final de referencia: día Periodo final de referencia: día Periodo final de referencia: día Periodo final de referencia: día Ver indicaciones en la pregunta p200dd. 9303 3063 3 31 Periodo final de referencia: mes Periodo final de referencia: mes Periodo final de referencia: mes Periodo final de referencia: mes Periodo final de referencia: mes Ver indicaciones en la pregunta p200dd. 9303 3063 1 12 1 2 3 12 Sysmiss Periodo final de referencia: año Periodo final de referencia: año Periodo final de referencia: año Periodo final de referencia: año Periodo final de referencia: año El periodo final de referencia será la fecha de cierre de la encuesta a todas las personas residentes del hogar. 9303 3063 2008 2009 2008 2009 Sysmiss Día de nacimiento Día de nacimiento Día de nacimiento Día de nacimiento Día de nacimiento (200) ¿En qué día, mes y año nació? (Día) Ver indicaciones en la variable p200g "Año de nacimiento" 9303 3063 1 99 Mes de nacimiento Mes de nacimiento Mes de nacimiento Mes de nacimiento Mes de nacimiento (200) ¿En qué día, mes y año nació? (Mes) Ver indicaciones en la variable p200g "Año de nacimiento" 9303 3063 1 99 Año de nacimiento Año de nacimiento Año de nacimiento Año de nacimiento Año de nacimiento (200) ¿En qué día, mes y año nació? (Año) Tenga presente que esta pregunta debe ser verificada con la pregunta 108 del capítulo 100. Si la información de ambas preguntas es diferente, en este caso, corrija en la pregunta 108. Si el informante manifiesta no saber o recordar la fecha de su nacimiento, aplique un sondeo adecuado, aplicando técnicas de entrevista, a fin de lograr la información solicitada. De no obtener la información requerida para alguno de los recuadros de día, mes y año, el resultado final de la encuesta será "incompleto". 9303 3063 1908 9999 La semana pasada del...al ...tuvo Ud algún trabajo? La semana pasada del...al ...tuvo Ud algún trabajo? La semana pasada del...al ...tuvo Ud algún trabajo? La semana pasada del...al ...tuvo Ud algún trabajo? La semana pasada del...al ...tuvo Ud algún trabajo? (201) La semana pasada, del... al..., ¿Tuvo Ud. algún trabajo? (Sin contar los quehaceres del hogar) Si la respuesta es SI, pase a: (204A) ¿Cuál es la ocupación principal que desempeñó? Lea la pregunta mencionando el periodo de referencia y espere la respuesta, luego marque con un aspa el recuadro del código correspondiente. En las líneas punteadas de esta pregunta debe anotar obligatoriamente la semana de referencia. Esta tarea debe hacerla en gabinete antes de salir a campo. 9120 3246 1 2 1 Si 2 No 9 Sysmiss Tiene algún empleo fijo al que proximamente volverá? Tiene algún empleo fijo al que proximamente volverá? Tiene algún empleo fijo al que proximamente volverá? Tiene algún empleo fijo al que proximamente volverá? Tiene algún empleo fijo al que proximamente volverá? (202) Aunque no trabajó la semana pasada, ¿Tiene algún empleo fijo al que próximamente volverá? Si la respuesta es SI, pase a: (204A) ¿Cuál es la ocupación principal que desempeñó? No considere a aquellos trabajadores dependientes que cuando dejan de trabajar no perciben ingresos, así aseguren que su empleador o patrono los volverá a contratar próximamente, en este caso considere el código 2 (No). Si el informante es "nombrado" en la empresa o institución donde trabaja y en el periodo de referencia se encuentra con licencia sin goce de haber, entonces por excepción , se le debe considerar como empleo fijo, por lo tanto, se debe considerar el código 1 (Si). También van las personas, que tienen un contrato por escrito y que en la semana de referencia se encuentran con licencia sin goce de haber. 4067 8299 1 2 1 Si 2 No 9 Sysmiss Aunque no trabajó la semana pasada, Tiene algún negocio propio? Aunque no trabajó la semana pasada, Tiene algún negocio propio? Aunque no trabajó la semana pasada, Tiene algún negocio propio? Aunque no trabajó la semana pasada, Tiene algún negocio propio? Aunque no trabajó la semana pasada, Tiene algún negocio propio? (203) Aunque no trabajó la semana pasada, ¿Tiene algún negocio propio al que próximamente volverá? Si la respuesta es SI, pase a: (204A) ¿Cuál es la ocupación principal que desempeñó? No considere a los Trabajadores Independientes que cuando dejan de trabajar no perciben ingresos, porque su empresa o negocio deja de funcionar. En este caso marque con un aspa el recuadro del código 2 (No). 3888 8478 1 2 1 Si 2 No 9 Sysmiss Indicador de omision pregunta 204 Indicador de omision pregunta 204 Indicador de omision pregunta 204 Indicador de omision pregunta 204 Indicador de omision pregunta 204 (204) La semana pasada, realizó alguna actividad al menos una hora para obtener ingresos en dinero o especie, como: Si el informante respondió que durante el periodo de referencia trabajó una hora diariamente, por lo cual recibió "unos cuantos soles" (remuneración o ganancia), debe ser considerado como que realizó un trabajo, ya sea que le haya manifestado que fue un trabajo de pocas horas y que le haya generado un ingreso mínimo. 4059 8307 9 Pase 9 Sysmiss Trabajando en algún negocio propio o de un familiar? Trabajando en algún negocio propio o de un familiar? Trabajando en algún negocio propio o de un familiar? Trabajando en algún negocio propio o de un familiar? Trabajando en algún negocio propio o de un familiar? (204) La semana pasada, realizó alguna actividad al menos una hora para obtener ingresos en dinero o especie, como: 2041) ¿Trabajando en algún negocio propio o de un familiar? Trabajando en algún negocio propio o de un familiar, incluye al informante que trabaja en su unidad agropecuaria como empleador o patrono o trabajador independiente. Ejemplo: trabaja en su chacra cultivando sus productos agrícolas y criando a sus animales, etc. 3876 8490 1 2 1 Si 2 No Sysmiss Ofreciendo algún servicio? Ofreciendo algún servicio? Ofreciendo algún servicio? Ofreciendo algún servicio? Ofreciendo algún servicio? (204) La semana pasada, realizó alguna actividad al menos una hora para obtener ingresos en dinero o especie, como: (2042) ¿Ofreciendo algún servicio? Es cuando el informante presta servicios como trabajador independiente. Ejemplo: electricista, gasfitero, albañil, etc. 3876 8490 1 2 1 Si 2 No Sysmiss Haciendo algo en casa para vender? Haciendo algo en casa para vender? Haciendo algo en casa para vender? Haciendo algo en casa para vender? Haciendo algo en casa para vender? (204) La semana pasada, realizó alguna actividad al menos una hora para obtener ingresos en dinero o especie, como: (2043) ¿Haciendo algo en casa para vender? Es cuando el informante prepara algo para vender directamente al público. Ejemplo: prepara sándwich para vender al público. 3876 8490 1 2 1 Si 2 No Sysmiss Vendiendo productos de belleza, ropa, joyas,etc.? Vendiendo productos de belleza, ropa, joyas,etc.? Vendiendo productos de belleza, ropa, joyas,etc.? Vendiendo productos de belleza, ropa, joyas,etc.? Vendiendo productos de belleza, ropa, joyas,etc.? (204) La semana pasada, realizó alguna actividad al menos una hora para obtener ingresos en dinero o especie, como: (2044) ¿Vendiendo productos de belleza, ropa, joyas, etc.? Es cuando el informante ofrece algún producto que él no lo ha elaborado. Ejemplo: Consultora de productos Esika. 3876 8490 1 2 1 Si 2 No Sysmiss Haciendo prácticas pagadas en un centro de trabajo? Haciendo prácticas pagadas en un centro de trabajo? Haciendo prácticas pagadas en un centro de trabajo? Haciendo prácticas pagadas en un centro de trabajo? Haciendo prácticas pagadas en un centro de trabajo? (204) La semana pasada, realizó alguna actividad al menos una hora para obtener ingresos en dinero o especie, como: (2045) ¿Haciendo prácticas pagadas en un centro de trabajo? Es cuando el informante realiza prácticas en un centro de trabajo pero recibe a cambio algún incentivo monetario. 3876 8490 1 2 1 Si 2 No Sysmiss Trabajando para un hogar particular? Trabajando para un hogar particular? Trabajando para un hogar particular? Trabajando para un hogar particular? Trabajando para un hogar particular? (204) La semana pasada, realizó alguna actividad al menos una hora para obtener ingresos en dinero o especie, como: (2046) ¿Trabajando para un hogar particular? Es cuando el informante ha realizado alguna actividad en un hogar particular a cambio de una retribución económica. Ejemplo: Lavar ropa por horas. 3876 8490 1 2 1 Si 2 No Sysmiss Fabricando algún producto? Fabricando algún producto? Fabricando algún producto? Fabricando algún producto? Fabricando algún producto? (204) La semana pasada, realizó alguna actividad al menos una hora para obtener ingresos en dinero o especie, como: (2047) ¿Fabricando algún producto? Es cuando el informante elabora un producto y lo vende a terceros. Ejemplo: Confección de carteras para vender al público. 3876 8490 1 2 1 Si 2 No Sysmiss Realizando labores en la chacra o cuidado de animales? Realizando labores en la chacra o cuidado de animales? Realizando labores en la chacra o cuidado de animales? Realizando labores en la chacra o cuidado de animales? Realizando labores en la chacra o cuidado de animales? (204) La semana pasada, realizó alguna actividad al menos una hora para obtener ingresos en dinero o especie, como: (2048) ¿Realizando labores en la chacra o cuidado de animales? Está referida sólo a las personas que reciben remuneración por ese trabajo. 3876 8490 1 2 1 Si 2 No Sysmiss Ayudando a un familiar sin remuneración? Ayudando a un familiar sin remuneración? Ayudando a un familiar sin remuneración? Ayudando a un familiar sin remuneración? Ayudando a un familiar sin remuneración? (204) La semana pasada, realizó alguna actividad al menos una hora para obtener ingresos en dinero o especie, como: (2049) ¿Ayudando a un familiar sin remuneración? Se considera a los Trabajadores Familiares No Remunerados, que en una primera instancia manifestaron no haber trabajado en la semana de referencia, tal es el caso de las personas que realizan labores en el campo como trabajadores no remunerados. Ejemplo: ayudante agrícola. 3876 8490 1 2 1 Si 2 No Sysmiss Otra? Otra? Otra? Otra? Otra? (204) La semana pasada, realizó alguna actividad al menos una hora para obtener ingresos en dinero o especie, como: (20410) ¿Otra? A los que trabajan sin remuneración en una empresa dirigida por un familiar que no vive en el mismo hogar, considérelos en la alternativa 10 "Otra" y especifique "trabajador familiar no remunerado de otro hogar". También a los que en la semana de referencia estuvieron realizando practicas no pagadas en un centro de trabajo, considérelos en la alternativa 10 "Otra" y especifique "practicas no pagadas". 3876 8490 1 2 1 Si 2 No Sysmiss Código de Ocupación Código de Ocupación Código de Ocupación Código de Ocupación Código de Ocupación (204A) ¿Cuál es la ocupación principal que desempeñó? En la pregunta 204A, se debe especificar el nombre de la ocupación principal que desempeño la persona en la semana de referencia y no la profesión u oficio que tenga la persona. La pregunta 204A, debe ser verificada con la pregunta 109, se debe tener cuidado al captar esta información, con respecto al nivel educativo que tiene la persona entrevistada, específicamente en las ocupaciones, en las cuales es necesaria una formación académica-profesional. En la pregunta 204A, si el informante trabaja realizando prácticas no pagadas, debe anotar la ocupación correspondiente seguida de la frase: sin remuneración. Ejemplos: asistente de contabilidad sin remuneración, ayudante mecánico sin remuneración, asistente de administración sin remuneración. 5669 6697 11 987 Código de Rama Código de Rama Código de Rama Código de Rama Código de Rama (205A) ¿A que se dedica el negocio, organismo o empresa en la a que trabajo en su ocupación principal? La información que se registra tiene la siguiente escala de priorización: Producción, Comercialización y Servicios. Las empresas transnacionales que realizan uno o más procesos de producción dentro de su país de origen y otros procesos en el Perú, en la Rama de la Actividad se debe considerar la actividad económica realizada en el territorio de nuestro país. Cuando las empresas realicen más de una etapa productiva y estas se desarrollan en diferentes locales, se deberá considerar la rama de actividad de la empresa teniendo en cuenta la escala de priorización: producción, comercio y servicios. 5669 6697 111 9900 Ud. se desempeño en su ocupación principal o negocio cómo: Ud. se desempeño en su ocupación principal o negocio cómo: Ud. se desempeño en su ocupación principal o negocio cómo: Ud. se desempeño en su ocupación principal o negocio cómo: Ud. se desempeño en su ocupación principal o negocio cómo: (206) Ud. Se desempeñó en su ocupación principal o negocio como: 1. ¿Empleador o patrono? 2. ¿Trabajador independiente? 3. ¿Empleado? 4. ¿Obrero? 5. ¿Trabajador familiar no remunerado? 6. ¿Trabajador del hogar? 7. ¿Otro? (La pregunta 210 y 211 es solo para el empleado, obrero o trabajador del hogar, es decir solo si la respuesta de la pregunta 206 es igual a 3, 4 ó 6). (206) Ud. Se desempeñó en su ocupación principal o negocio como: (Elegir solo una opción) 1. ¿Empleador o patrono? 2. ¿Trabajador independiente? 3. ¿Empleado? 4. ¿Obrero? 5. ¿Trabajador familiar no remunerado? 6. ¿Trabajador del hogar? 7. ¿Otro? (Elegir solo una opción) Para los practicantes con o sin remuneración (programa de formación laboral juvenil, prácticas pre-profesionales, etc.), averigüe su categoría ocupacional. Si una persona tiene un contrato mercantil en una fábrica y gana de acuerdo a las ventas que realiza; y éste a su vez tiene dos personas que trabajan para él. En este caso, considere como empleador o patrono, por lo tanto, marque con una X el recuadro del código 1. No confunda el contrato de trabajo que tiene un trabajador dependiente. Las personas que trabajan para empresas, desarrollando alguna actividad productiva o de servicios y que esta actividad la realizan fuera de las instalaciones de la empresa, deben ser consideradas como trabajadores independientes. Las personas que trabajan para empresas, desarrollando servicios, ejemplo: Servicios Textiles (bordados, pegado de pedrerías, lentejuelas en prendas de vestir y/o similares) y que, esta actividad la realizan fuera de las instalaciones de la empresa, y además contratan personas para poder terminar su trabajo, deben ser consideradas como empleador o patrono, siempre y cuando estas personas realicen la actividad en la vivienda de la persona que los contrató y tengan vinculo laboral con su empleador. Las personas que trabajan para empresas, desarrollando servicios, ejemplo: Servicios Textiles y que, esta actividad la realizan fuera de las instalaciones de la empresa, y además distribuyen parte del trabajo a otras personas que realizan el trabajo en sus propias viviendas, deben ser consideradas como trabajadores independientes. Considere Trabajador Familiar No Remunerado de otro hogar, en la alternativa Otro (código 7), sólo cuando el informante declara que trabaja para otro hogar sin recibir pago alguno, es decir; sin recibir sueldo, salario, ni pago en especie. Considere como Trabajador Dependiente al Regidor Municipal, ya que ellos tienen un contrato laboral permanente con la Municipalidad y perciben sus remuneraciones por las sesiones o Dietas a las cuales asisten. Para las personas que trabajan en sociedad (Socios) y se dividen las ganancias, se debe tener en cuenta las siguientes instrucciones: -Considere como si cada uno de ellos tuviera un negocio independiente. -Luego se debe determinar si el informante tiene trabajadores remunerados a su cargo, de ser así, se pueden dar los siguientes casos: *Si existen trabajadores remunerados, se deberá realizar el sondeo respectivo para determinar cual de los socios los contrata, les paga y además saber si trabajan sólo para aquel socio que los contrató, de ser así, este socio debe ser considerado como Empleador o Patrono y el otro socio como trabajador independiente (puesto que nadie trabaja para él). * Si existen trabajadores remunerados, se deberá realizar el sondeo respectivo para determinar si trabajan para los dos socios y ambos asumen el pago de sus remuneraciones, entonces ambos socios serán considerados como empleador o patrono. 5669 6697 1 7 1 Empleador o patrono? 2 ¿Trabajador Independiente? 3 ¿Empleado? 4 ¿Obrero? 5 ¿Trabajador Familiar No Remunerado? 6 ¿Trabajador del Hogar? 7 ¿Otro? Sysmiss En su trabajo, negocio o empresa, incluyéndose Ud.laboraron: En su trabajo, negocio o empresa, incluyéndose Ud.laboraron: En su trabajo, negocio o empresa, incluyéndose Ud.laboraron: En su trabajo, negocio o empresa, incluyéndose Ud.laboraron: En su trabajo, negocio o empresa, incluyéndose Ud.laboraron: (207) En su ocupación principal, negocio o empresa incluyéndose Ud., laboraron: 1. ¿Menos de 100 personas? 2. ¿De 100 y más? (Elegir solo una opción) Si la respuesta es 1 (¿Menos de 100 personas?) pase a: (207) ¿Nº de personas? Se captará el número total de trabajadores del negocio, organismo o empresa donde trabaja la persona entrevistada. Cuando en un organismo o empresa existen sucursales y la persona entrevistada trabaja en una de esas sucursales, el tamaño de la empresa está referido al número total de trabajadores que laboran en todas las sucursales, incluyendo la sede central. Si el informante trabaja para una Cooperativa o Empresa de Servicios Especiales, deberá responder por el número de trabajadores del Service o Cooperativa que lo contrató. No olvide considerar a los Trabajadores Familiares No Remunerados y excluya a las personas que trabajan bajo la modalidad de Ayni, Minka, etc. Si el informante es contratado por una asociación de propietarios, APAFA, junta de vecinos, junta de comerciantes (mercado), etc., entonces, en la pregunta 206 considere en el código 3 (Empleado) ó 4 (Obrero) y por excepción en la pregunta 207 considere a la junta directiva de la asociación (presidente, secretario, tesorero, etc.) más el numero total de trabajadores contratados por la asociación de propietarios. Luego obligatoriamente anote en el recuadro de "Observaciones" el número de personas que conforman la junta directiva de la asociación. Si el entrevistado es un trabajador independiente y no tiene trabajadores familiares no remunerados, considere como Empresa Unipersonal. En este caso marque con un aspa el recuadro del código 1 y anote "1" en el recuadro de N° de personas. Asimismo, si declaró tener personas que le ayudan, entonces marque con aspa el recuadro del código 1 y a continuación anote el número de personas en el recuadro correspondiente. Si el entrevistado es un patrono que trabaja con un ayudante considere como una Empresa de 2 trabajadores, es decir, incluya al patrono como trabajador. Si la entrevistada es una trabajadora del hogar, deberá responder por el número de empleados domésticos que tiene dicha familia y no por la cantidad de personas que trabajan en la familia. Si no hubiese otros empleados domésticos, entonces, marque con un aspa el recuadro del código 1. Si el informante es un vigilante que cuida una vivienda particular y el vive sólo en ella, puesto que, los dueños viven en otra vivienda, además el vigilante no tiene otra vivienda, entonces, por excepción en la pregunta 206 será considerado en el código 2 "Trabajador independiente "y en la pregunta 207 se considerará 1 persona. Si el entrevistado es un vigilante que cuida solamente una vivienda particular dentro o fuera de la vivienda, en la pregunta 206 será considerado en el código 6 (Trabajadora del hogar) y en la pregunta 207, deberá responder por el numero de empleados domésticos que tiene dicha familia y no por la cantidad de personas que trabajan en la familia. Si no hubiese otros empleados domésticos, entonces considere 1 persona. Si el entrevistado es un vigilante que trabaja prestando servicios de seguridad a un grupo de viviendas particulares, donde al finalizar el mes, personalmente el acude a cada vivienda para cobrar por el servicio prestado, en este caso particular en la pregunta 206 será considerado en el código 2 (Trabajador independiente) y en la pregunta 207 considere el código 1 "1 persona". Si el informante es un vigilante contratado por la asociación de propietarios para prestar servicio de seguridad a un grupo de viviendas particulares y al finalizar el mes el encargado de la asociación de propietarios le paga el sueldo, entonces en la pregunta 206 considere en el código 3 (Empleado) y en la pregunta 207 registre según corresponda, es decir, considere a la junta directiva de la asociación (presidente, secretario, tesorero, etc.) más el numero total de trabajadores contratados por la asociación de propietarios. Luego obligatoriamente anote en el recuadro de "Observaciones" el número de personas que conforman la directiva. Para el caso de las empresas Transnacionales que tienen empresas por todo el mundo, sólo debe considerarse a las personas que trabajan en el Perú, ya que lo que se analiza es la PEA Nacional. Para el caso de las Municipalidades, sólo debe considerarse a las personas que trabajan en cada una de ellas. No debe considerar el total de personas que trabajan en las Municipalidades a nivel nacional. 5669 6697 1 2 1 Menos de 100 personas? 2 Mas de 100 personas? Sysmiss Incluyéndose Ud, Nro de personas que laboraron en su centro de trabajo Incluyéndose Ud, Nro de personas que laboraron en su centro de trabajo Incluyéndose Ud, Nro de personas que laboraron en su centro de trabajo Incluyéndose Ud, Nro de personas que laboraron en su centro de trabajo Incluyéndose Ud, Nro de personas que laboraron en su centro de trabajo (207) En su ocupación principal, negocio o empresa incluyéndose Ud., laboraron: 1. ¿Menos de 100 personas? 2. ¿De 100 y más? Completar la pregunta ¿Nº de personas?, si la respuesta es 2 (¿Menos de 100 personas?). (207) En su ocupación principal, negocio o empresa incluyéndose Ud., laboraron: ¿Número de personas? Ver instrucciones en la variable anterior p207a. 4207 8159 1 90 Désde que día trabaja Ud. en esta ocupación principal? Désde que día trabaja Ud. en esta ocupación principal? Désde que día trabaja Ud. en esta ocupación principal? Désde que día trabaja Ud. en esta ocupación principal? Désde que día trabaja Ud. en esta ocupación principal? (208) ¿Desde qué fecha trabaja Ud. en ésta ocupación principal? (Día) Ver indicaciones en variable p208b3 "Desde que año trabaja Ud., en esta ocupación principal" 1891 10475 1 31 Désde que mes trabaja Ud. en esta ocupación principal? Désde que mes trabaja Ud. en esta ocupación principal? Désde que mes trabaja Ud. en esta ocupación principal? Désde que mes trabaja Ud. en esta ocupación principal? Désde que mes trabaja Ud. en esta ocupación principal? (208) ¿Desde qué fecha trabaja Ud. en ésta ocupación principal? (Mes) Ver indicaciones en variable p208b3 "Desde que año trabaja Ud., en esta ocupación principal" 2524 9842 1 12 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 99 Sysmiss Désde que año trabaja Ud. en esta ocupación principal? Désde que año trabaja Ud. en esta ocupación principal? Désde que año trabaja Ud. en esta ocupación principal? Désde que año trabaja Ud. en esta ocupación principal? Désde que año trabaja Ud. en esta ocupación principal? (208) ¿Desde qué fecha trabaja Ud. en ésta ocupación principal? (Año) La información en esta pregunta es obligatoria, el entrevistado puede dar una fecha lo más aproximada posible. Para los trabajadores dependientes: - Esta pregunta está referida al tiempo de permanencia dentro de su ocupación o empleo, es decir, el tiempo que tiene trabajando para su actual empleador o patrono No debe considerar los tiempos prolongados en los que no trabajó para esta ocupación. - Se considerará como "tiempo prolongado ", cuando el informante haya dejado de realizar su ocupación un mes o más para el mismo empleador o patrono. En este caso si hubo una interrupción en su trabajo de un mes o más, debe considerar el tiempo trabajado después de dicha interrupción. Para los trabajadores independientes: - Esta pregunta esta referida a la duración de la ocupación que viene realizando y no se consideran "los tiempos prolongados "que no trabajó en esta ocupación. - Con respecto al "tiempo prolongado" que puede dejar de trabajar, tenga presente los siguientes casos: *Si el entrevistado dejó de trabajar por un tiempo de un año a más por motivos de enfermedad, viaje familiar, falta de capital, de trabajo, reparando su local, etc., entonces considere que dejó de trabajar (corte), lo cual debe tener en cuenta para el diligenciamiento de esta pregunta. *Si el entrevistado dejó de trabajar por un tiempo menor a un año por propia voluntad, es decir, sin motivo alguno porque así lo quiso, entonces considere que dejó de trabajar (corte), lo cual debe tener en cuenta para el diligenciamiento de esta pregunta. Tenga presente, si se dedicaron al comercio ambulatorio permanente, así haya cambiado de giro de venta, se considerará que sigue trabajando en la misma ocupación todo el tiempo. Sólo se va ha considerar otra ocupación, cuando cambie de comerciante ambulante a comerciante en puesto de mercado o viceversa. En el caso del trabajador familiar no remunerado, debe tener el mismo tratamiento del trabajador dependiente. 5669 6697 1955 2009 El día domingo cuántas horas trabajo en todas sus ocupaciones? El día domingo cuántas horas trabajo en todas sus ocupaciones? El día domingo cuántas horas trabajo en todas sus ocupaciones? El día domingo cuántas horas trabajo en todas sus ocupaciones? El día domingo cuántas horas trabajo en todas sus ocupaciones? (209A) La semana pasada, del... al... ¿Cuántas horas trabajó en todas sus ocupaciones? (Domingo) (Incluya ocupación principal y secundaria) Ver indicaciones en variable "p209t: Total de horas trabajadas". 5669 6697 24 El día lunes cuántas horas trabajo en todas sus ocupaciones? El día lunes cuántas horas trabajo en todas sus ocupaciones? El día lunes cuántas horas trabajo en todas sus ocupaciones? El día lunes cuántas horas trabajo en todas sus ocupaciones? El día lunes cuántas horas trabajo en todas sus ocupaciones? (209A) La semana pasada, del... al... ¿Cuántas horas trabajó en todas sus ocupaciones? (Lunes) (Incluya ocupación principal y secundaria) Ver indicaciones en variable "p209t: Total de horas trabajadas". 5669 6697 24 El día martes cuántas horas trabajo en todas sus ocupaciones? El día martes cuántas horas trabajo en todas sus ocupaciones? El día martes cuántas horas trabajo en todas sus ocupaciones? El día martes cuántas horas trabajo en todas sus ocupaciones? El día martes cuántas horas trabajo en todas sus ocupaciones? (209A) La semana pasada, del... al... ¿Cuántas horas trabajó en todas sus ocupaciones? (Martes) (Incluya ocupación principal y secundaria) Ver indicaciones en variable "p209t: Total de horas trabajadas". 5669 6697 24 El día miercoles cuántas horas trabajo en todas sus ocupaciones? El día miercoles cuántas horas trabajo en todas sus ocupaciones? El día miercoles cuántas horas trabajo en todas sus ocupaciones? El día miercoles cuántas horas trabajo en todas sus ocupaciones? El día miercoles cuántas horas trabajo en todas sus ocupaciones? (209A) La semana pasada, del... al... ¿Cuántas horas trabajó en todas sus ocupaciones? (Miércoles) (Incluya ocupación principal y secundaria) Ver indicaciones en variable "p209t: Total de horas trabajadas". 5669 6697 24 El día jueves cuántas horas trabajo en todas sus ocupaciones? El día jueves cuántas horas trabajo en todas sus ocupaciones? El día jueves cuántas horas trabajo en todas sus ocupaciones? El día jueves cuántas horas trabajo en todas sus ocupaciones? El día jueves cuántas horas trabajo en todas sus ocupaciones? (209A) La semana pasada, del... al... ¿Cuántas horas trabajó en todas sus ocupaciones? (Jueves) (Incluya ocupación principal y secundaria) Ver indicaciones en variable "p209t: Total de horas trabajadas". 5669 6697 24 El día viernes cuántas horas trabajo en todas sus ocupaciones? El día viernes cuántas horas trabajo en todas sus ocupaciones? El día viernes cuántas horas trabajo en todas sus ocupaciones? El día viernes cuántas horas trabajo en todas sus ocupaciones? El día viernes cuántas horas trabajo en todas sus ocupaciones? (209A) La semana pasada, del... al... ¿Cuántas horas trabajó en todas sus ocupaciones? (Viernes) (Incluya ocupación principal y secundaria) Ver indicaciones en variable "p209t: Total de horas trabajadas". 5669 6697 24 El día sábado cuántas horas trabajo en todas sus ocupaciones? El día sábado cuántas horas trabajo en todas sus ocupaciones? El día sábado cuántas horas trabajo en todas sus ocupaciones? El día sábado cuántas horas trabajo en todas sus ocupaciones? El día sábado cuántas horas trabajo en todas sus ocupaciones? (209A) La semana pasada, del... al... ¿Cuántas horas trabajó en todas sus ocupaciones? (Sábado) (Incluya ocupación principal y secundaria) Ver indicaciones en variable "p209t: Total de horas trabajadas". 5669 6697 24 Total de horas trabajadas Total de horas trabajadas Total de horas trabajadas Total de horas trabajadas Total de horas trabajadas (209A) La semana pasada, del... al... ¿Cuántas horas trabajó en todas sus ocupaciones? (Total) (Incluya ocupación principal y secundaria) Antes de formular la pregunta anote en las líneas punteadas el período de referencia y en cada uno de los días, anote la fecha. Considere la semana pasada de domingo a sábado. Formule la pregunta mencionando cada uno de los días de la semana. Para cada día registre la cantidad de horas efectivas de trabajo. Comprende a la ocupación principal y las secundarias. Luego registre el total de horas trabajadas durante la semana de referencia en el recuadro total a dos dígitos. Registre en enteros, el número de horas por día, si el informante manifiesta haber trabajado en horas y minutos realice el redondeo. Registre el total de horas efectivas de trabajo, tanto del trabajador dependiente como del trabajador independiente. Para el caso del trabajador independiente, además, considere la disponibilidad de tiempo. Las horas efectivas de trabajo, incluyen las horas extraordinarias y se excluyen los permisos, licencias, tiempo de refrigerio, tiempo de traslado del domicilio al centro de trabajo y viceversa, etc. Si el informante declara tener más de una ocupación, registre el total de horas trabajadas durante la semana de referencia en todas sus actividades. Si el informante refiere que en el periodo de referencia no trabajó ninguna hora porque se encontraba de vacaciones, licencia post natal, licencia por enfermedad, etc., todas ellas pagadas (trabajador dependiente) o no trabajó durante todo el periodo de referencia pero su negocio siguió funcionando y generando ingresos (trabajador independiente) y tampoco tuvo ocupaciones secundarias durante el periodo de referencia; entonces registre "0" para cada uno de los casilleros de esta pregunta (incluido el recuadro total). Si sólo trabajó algunos días de la semana, anote las horas efectivas de trabajo de los días que laboró y para los días que no trabajó, registre "0" en los casilleros correspondientes. En el recuadro total realice la sumatoria respectiva y registre el total de horas. 5669 6697 112 Normalmente trabaja esas horas a la semana? Normalmente trabaja esas horas a la semana? Normalmente trabaja esas horas a la semana? Normalmente trabaja esas horas a la semana? Normalmente trabaja esas horas a la semana? (209B) En total Ud. Trabajó... horas la semana pasada, ¿Normalmente trabaja esas horas a la semana? (209B) En total Ud. Trabajó... horas la semana pasada, ¿Normalmente trabaja esas horas a la semana? Si la respuesta es SI, pase a: (209D) La semana pasada, cumpliendo con sus obligaciones actuales de trabajo ¿Tuvo la voluntad de trabajar más horas y además estuvo disponible para hacerlo? Si el informante declara que durante la semana de referencia trabajó en un cachuelo y que normalmente "no trabaja", entonces por excepción considere la alternativa 1 "si" para esta pregunta y anote la observación respectiva en el cuestionario. 5669 6697 1 2 1 Si 2 No Sysmiss Cuántas horas trabaja a la semana en todas sus ocupaciones? Cuántas horas trabaja a la semana en todas sus ocupaciones? Cuántas horas trabaja a la semana en todas sus ocupaciones? Cuántas horas trabaja a la semana en todas sus ocupaciones? Cuántas horas trabaja a la semana en todas sus ocupaciones? (209C) Normalmente, ¿Cuántas horas trabaja a la semana en todas sus ocupaciones? Tenga presente que esta pregunta se refiere al numero total de horas que normalmente trabaja el informante en todas sus ocupaciones, si en la semana de referencia el informante inició sus labores en su trabajo y esta actividad la realiza sólo algunas épocas del año, es decir, por temporadas, entonces anotará el promedio de horas a la semana que trabaja en esos meses o temporadas. Por ejemplo, si un informante sólo trabaja en los meses de noviembre y diciembre por campaña navideña y durante la entrevista menciona que recién inició sus labores en esta ocupación, entonces, en este caso especifico, anote el promedio de horas que trabaja normalmente en una semana en estas temporadas. 1363 11003 2 112 Tuvo la voluntad de trabajar más horas y además estuvo disponible para hacerlo? Tuvo la voluntad de trabajar más horas y además estuvo disponible para hacerlo? Tuvo la voluntad de trabajar más horas y además estuvo disponible para hacerlo? Tuvo la voluntad de trabajar más horas y además estuvo disponible para hacerlo? Tuvo la voluntad de trabajar más horas y además estuvo disponible para hacerlo? (209B) En total Ud. Trabajó... horas la semana pasada, ¿Normalmente trabaja esas horas a la semana? (209D) La semana pasada, cumpliendo con sus obligaciones actuales de trabajo ¿Tuvo la voluntad de trabajar más horas y además estuvo disponible para hacerlo? Marque con un aspa sólo un recuadro según el código que corresponda a la respuesta del informante. 5669 6697 1 2 1 Si 2 No Sysmiss Estuvo Ud. buscando otro trabajo? Estuvo Ud. buscando otro trabajo? Estuvo Ud. buscando otro trabajo? Estuvo Ud. buscando otro trabajo? Estuvo Ud. buscando otro trabajo? (209E) La semana pasada, ¿Estuvo Ud. buscando otro trabajo? Verifique el código de la pregunta 206: - Si la respuesta de la pregunta 206 es igual a 1 o 2 pase a: (212) En su ocupación principal ¿Cuál fue su ingreso en el mes anterior) - Si la respuesta de la pregunta 206 es igual a 3, 4 o 6 pase a: (210) En su ocupación principal, La frecuencia con que a Ud. Le pagan es: - Si la respuesta de la pregunta 206 es igual a 5 o 7, verifique la pregunta 209A: *Si es menor a 15 horas, pase a: (213) La semana pasada, ¿Hizo algo para conseguir trabajo? *Si es 15 horas o más, pase a: (222) El sistema de seguro de salud al cuál Ud. está afiliado actualmente es: Marque con un aspa sólo un recuadro según el código que corresponda a la respuesta del informante. 5669 6697 1 2 1 Si 2 No Sysmiss En su ocupacion principal, a Ud. le pagan: En su ocupacion principal, a Ud. le pagan: En su ocupacion principal, a Ud. le pagan: En su ocupacion principal, a Ud. le pagan: En su ocupacion principal, a Ud. le pagan: (206) Ud. Se desempeñó en su ocupación principal o negocio como: 1. ¿Empleador o patrono? 2. ¿Trabajador independiente? 3. ¿Empleado? 4. ¿Obrero? 5. ¿Trabajador familiar no remunerado? 6. ¿Trabajador del hogar? 7. ¿Otro? (La pregunta 210 y 211 es solo para el empleado, obrero o trabajador del hogar, es decir solo si la respuesta de la pregunta 206 es igual a 3, 4 ó 6). (210) En su ocupación principal, ¿La frecuencia con que Ud. Le pagan es: 1. Diario? 2. Semanal? 3. Quincenal? 4. Mensual? (Elegir solo una opción) Marque con un aspa sólo un recuadro según el código que corresponda a la respuesta del informante. Si el informante manifiesta que trabajó dos días en la semana de referencia y por día le pagaron 20 soles, en este caso particular se considerará el código 2 (semanal) y en la pregunta 211 en el casillero correspondiente a monetario anote en enteros los 40 soles. Para este caso no se debe considerar el código 1 (diario) en esta pregunta, a pesar que recibió su pago por día, ya que se estaría sobrevaluando el ingreso. Si la informante trabaja cocinando en un comedor popular y sólo le pagan en especie 6 almuerzos diarios. La forma de trabajo de la informante es: una semana trabaja y la otra no trabaja. Entonces, en este caso la frecuencia de pago será quincenal. Si el informante es una persona que trabaja realizando practicas no pagadas entonces deje en blanco esta pregunta. Si esta es la única pregunta que está en blanco considere como resultado final de la encuesta:"Completa". 3315 9051 4 Practicante 1 Diario? 2 Semanal? 3 Quincenal? 4 Mensual? Sysmiss Cuál fue su ingreso total monetario por trab. dependiente Cuál fue su ingreso total monetario por trab. dependiente Cuál fue su ingreso total monetario por trab. dependiente Cuál fue su ingreso total monetario por trab. dependiente Cuál fue su ingreso total monetario por trab. dependiente (211) ¿Cuanto fue su ingreso total sin descuentos en el (la)... anterior, incluyendo horas extras, bonificaciones, pago por concepto de refrigerio, movilidad, comisiones, etc.? (Monetario) Luego de completar la información, pase a la pregunta: (212A) En su(s) ocupación(es) secundarias ¿Cuál fue su ingreso en el mes anterior? Lea la pregunta mencionando la frecuencia que determinó en la pregunta 210. Si el informante proporciona su ingreso total en términos monetarios, anote en nuevos soles y en enteros. Luego pase a la pregunta 212A. Considere en esta pregunta el ingreso total antes de realizar los descuentos de ley, tales como, sistemas de pensiones , AFP, ONP , caja militar y policial y otros descuentos tales como, judiciales, asociaciones, por prestamos de cooperativa , bancos, etc. Si el informante, trabajó en el período de referencia y su pago lo va a recibir en fecha posterior al día de la entrevista, considere el monto como si ya lo hubiese recibido. Si el informante es una persona que trabaja realizando practicas no pagadas, entonces registre "0" en los recuadros correspondientes a ingreso monetario. Las propinas que reciben los mozos, meseras y que son de carácter permanente, deben ser considerados como parte de sus ingresos monetarios por trabajo. Los pagos por gratificaciones de Fiestas Patrias y por Navidad, no deben ser incluidos en esta pregunta. Sólo será anotado en observaciones del cuestionario. 3297 9069 20000 Cuál fue su ingreso total en especies por trab. dependiente Cuál fue su ingreso total en especies por trab. dependiente Cuál fue su ingreso total en especies por trab. dependiente Cuál fue su ingreso total en especies por trab. dependiente Cuál fue su ingreso total en especies por trab. dependiente 3311 9055 1670 Cuál fue su ingreso total monetario por trab. independiente Cuál fue su ingreso total monetario por trab. independiente Cuál fue su ingreso total monetario por trab. independiente Cuál fue su ingreso total monetario por trab. independiente Cuál fue su ingreso total monetario por trab. independiente 1966 10400 20000 Cuál fue su Ingreso en especies por trab. independiente Cuál fue su Ingreso en especies por trab. independiente Cuál fue su Ingreso en especies por trab. independiente Cuál fue su Ingreso en especies por trab. independiente Cuál fue su Ingreso en especies por trab. independiente 1982 10384 1400 Cuál fue su ingreso monetario en el mes anterior, act. secundaria Cuál fue su ingreso monetario en el mes anterior, act. secundaria Cuál fue su ingreso monetario en el mes anterior, act. secundaria Cuál fue su ingreso monetario en el mes anterior, act. secundaria Cuál fue su ingreso monetario en el mes anterior, act. secundaria 581 11785 10000 Cuál fue su ingreso en especies en el mes anterior, act. secundaria Cuál fue su ingreso en especies en el mes anterior, act. secundaria Cuál fue su ingreso en especies en el mes anterior, act. secundaria Cuál fue su ingreso en especies en el mes anterior, act. secundaria Cuál fue su ingreso en especies en el mes anterior, act. secundaria 581 11785 606 No tiene actividad secundaria? No tiene actividad secundaria? No tiene actividad secundaria? No tiene actividad secundaria? No tiene actividad secundaria? 5297 7069 1 Tiene actividad secundaria 1 No tiene actividad secundaria Sysmiss Ha hecho algo para conseguir trabajo? Ha hecho algo para conseguir trabajo? Ha hecho algo para conseguir trabajo? Ha hecho algo para conseguir trabajo? Ha hecho algo para conseguir trabajo? 3552 8814 1 2 1 Si 2 No Sysmiss Que estuvo haciendo la semana pasada? Que estuvo haciendo la semana pasada? Que estuvo haciendo la semana pasada? Que estuvo haciendo la semana pasada? Que estuvo haciendo la semana pasada? 3017 9349 1 9 1 ¿Hizo trámites, buscó local, gestionó préstamos para su nego 2 ¿Reparando sus activos (local, maquina, equipo)? 3 ¿Esperando el inicio de un trabajo dependiente (Ob,Emp,Th)? 4 ¿Estudiando? 5 ¿Quehaceres del hogar? 6 ¿Vivía de su pensión o jubilacion u otras rentas? 7 ¿Enfermo o incapacitado? 8 ¿Servicio Militar obligatorio? 9 ¿Otro? Sysmiss La semana pasada, queria Ud. trabajar? La semana pasada, queria Ud. trabajar? La semana pasada, queria Ud. trabajar? La semana pasada, queria Ud. trabajar? La semana pasada, queria Ud. trabajar? 3011 9355 1 2 1 Si 2 No Sysmiss Hubiera podido trabajar en cualquier momento? Hubiera podido trabajar en cualquier momento? Hubiera podido trabajar en cualquier momento? Hubiera podido trabajar en cualquier momento? Hubiera podido trabajar en cualquier momento? 1350 11016 1 2 1 Si 2 No Sysmiss Por qué no buscó trabajo? Por qué no buscó trabajo? Por qué no buscó trabajo? Por qué no buscó trabajo? Por qué no buscó trabajo? 971 11395 1 11 1 No hay trabajo 2 Se canso de buscar 3 Por su edad 4 Falta de experiencia 5 Sus estudios no le permiten 6 Los quehaceres del hogar no le permiten 7 Razones de Salud 8 Falta de capital 9 Otro 10 Ya encontro trabajo 11 Si busco trabajo Sysmiss Qué hizo la semana pasada para conseguir trabajo? Qué hizo la semana pasada para conseguir trabajo? Qué hizo la semana pasada para conseguir trabajo? Qué hizo la semana pasada para conseguir trabajo? Qué hizo la semana pasada para conseguir trabajo? 539 11827 1 5 1 Empleador / patrono 2 Agencia de empleo/Bolsa de trabajo 3 Solo amigos, parientes 4 Solo leyo avisos 5 Otro 6 No hizo nada para conseguir trabajo Sysmiss Cuántas semanas ha estado buscando trabajo,sin interrupciones Cuántas semanas ha estado buscando trabajo,sin interrupciones Cuántas semanas ha estado buscando trabajo,sin interrupciones Cuántas semanas ha estado buscando trabajo,sin interrupciones Cuántas semanas ha estado buscando trabajo,sin interrupciones 555 11811 1 16 1 2 3 4 5 6 8 9 10 11 12 16 Sysmiss Ha trabajado antes? Ha trabajado antes? Ha trabajado antes? Ha trabajado antes? Ha trabajado antes? 3552 8814 1 2 1 Si 2 No Sysmiss El Sistema de Seguros de Salud al cual Ud. esta afiliado es: El Sistema de Seguros de Salud al cual Ud. esta afiliado es: El Sistema de Seguros de Salud al cual Ud. esta afiliado es: El Sistema de Seguros de Salud al cual Ud. esta afiliado es: El Sistema de Seguros de Salud al cual Ud. esta afiliado es: 9120 3246 1 5 1 ESSALUD? (antes IPSS) 2 SEGURO PRIVADO DE SALUD? 3 Ambos? 4 OTRO? 5 No esta afiliado Sysmiss Indicador de Condición de Actividad Indicador de Condición de Actividad Indicador de Condición de Actividad Indicador de Condición de Actividad Indicador de Condición de Actividad 9303 3063 4 1 Ocupado 2 Desocupado abierto 3 Desocupado oculto 4 No PEA Sysmiss Ingreso mensual monetario por trab. dependiente Ingreso mensual monetario por trab. dependiente Ingreso mensual monetario por trab. dependiente Ingreso mensual monetario por trab. dependiente Ingreso mensual monetario por trab. dependiente 3315 9051 20000 Ingreso mensual en especies por trab. dependiente (valorizado) Ingreso mensual en especies por trab. dependiente (valorizado) Ingreso mensual en especies por trab. dependiente (valorizado) Ingreso mensual en especies por trab. dependiente (valorizado) Ingreso mensual en especies por trab. dependiente (valorizado) 3315 9051 1670 Ingreso mensual monetario por trab. independiente Ingreso mensual monetario por trab. independiente Ingreso mensual monetario por trab. independiente Ingreso mensual monetario por trab. independiente Ingreso mensual monetario por trab. independiente 1982 10384 20000 Ingreso mensual en especies por trab. independiente (valorizado) Ingreso mensual en especies por trab. independiente (valorizado) Ingreso mensual en especies por trab. independiente (valorizado) Ingreso mensual en especies por trab. independiente (valorizado) Ingreso mensual en especies por trab. independiente (valorizado) 1982 10384 1400 Ingreso mensual monetario de la act. secundaria Ingreso mensual monetario de la act. secundaria Ingreso mensual monetario de la act. secundaria Ingreso mensual monetario de la act. secundaria Ingreso mensual monetario de la act. secundaria 580 11786 10000 Ingreso mensual en especies de la act. secundaria (valorizado) Ingreso mensual en especies de la act. secundaria (valorizado) Ingreso mensual en especies de la act. secundaria (valorizado) Ingreso mensual en especies de la act. secundaria (valorizado) Ingreso mensual en especies de la act. secundaria (valorizado) 580 11786 606 Ingreso Total Mensual Ingreso Total Mensual Ingreso Total Mensual Ingreso Total Mensual Ingreso Total Mensual 5568 6798 25000 Ingreso Principal Mensual Ingreso Principal Mensual Ingreso Principal Mensual Ingreso Principal Mensual Ingreso Principal Mensual 5568 6798 20673 Residente Habitual Residente Habitual Residente Habitual Residente Habitual Residente Habitual 12366 1 1 Factor Trimestral-(Ene-Feb-Mar09) Factor Trimestral-(Ene-Feb-Mar09) Factor Trimestral-(Ene-Feb-Mar09) Factor Trimestral-(Ene-Feb-Mar09) Factor Trimestral-(Ene-Feb-Mar09) 9303 3063 1965.907