El presente trabajo abarca la discusión de reformas laborales para el periodo
presidencial de Michelle Bachelet. Nos preguntamos si es que existen condiciones
para una reforma laboral y qué aspectos podría abarcar. A partir de las demandas,
propuestas y acuerdos de los distintos actores, junto con los acontecimientos de
los últimos meses, vemos que se abre camino para cambios laborales, y
agrupamos aspectos mínimos –reforma acotada- y máximos –reforma amplia- que
puede contener. Se concluye que hay espacio para una reforma que fortalezca a
las partes en la negociación colectiva, en concordancia con los convenios de la
OIT ratificados por nuestro país, y que se puede avanzar en otros temas, en
particular los de mayor consenso entre empleadores y trabajadores. Sin embargo,
para esto es necesario que los acuerdos generales entre los actores sean
profundizados en propuestas más concretas.