La oferta laboral de las mujeres no jefes de hogar está principalmente asociada a la
decisión de participar en el mercado laboral. El caso específico de las mujeres es un tema
muy importante en el campo de la economía laboral sobre todo porque su participación en
las últimas décadas se ha incrementado de manera importante y este comportamiento no
solo se ha dado en el caso colombiano, sino también en las economías más desarrolladas.
Un factor importante para las economías en vía de desarrollo, y que se puede asociar al
aumento de la participación de las mujeres no jefes de hogar es la existencia del servicio
doméstico en el hogar, ya que en economías como la colombiana la tendencia de este tipo
de servicio es abundante y no es costoso si se compara con otras economías.
Este trabajo se centra en un modelo de participación laboral para el caso específico de las
mujeres no jefe de hogar, desde 1984: I hasta 2002: II, con base en la ENH y la ECH del
DANE. Los resultados de los ejercicios econométricos muestran que los principales
determinantes de efecto positivo son la educación, la edad, la tasa de desempleo y
existencia de servicio doméstico en el hogar; los principales determinantes de efecto
negativo son la riqueza y la existencia de niños en edades menores. Según el modelo la
TGP cae ante disminuciones en la tasa de desempleo y cambios en los programas
educativos.