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central

Encuesta de Calidad de Vida 2003

Colombia, 2003
Get Microdata
Reference ID
COL_2003_ECV_v02_M
Producer(s)
Dirección de Metodología y Producción Estadística - DIMPE
Metadata
DDI/XML JSON
Created on
Sep 05, 2014
Last modified
Mar 29, 2019
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68113
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8565

Contrato escrito de trabajo (L18)

Data file: Trabajo

Overview

Valid: 18745
Invalid: 46365
Type: Discrete
Decimal: 0
Start: 95
End: 95
Width: 1
Format:

Questions and instructions

Question pretext
En este trabajo es:

01 Obrero o empleado de empresa particular
02 Obrero o empleado del Gobierno
03 Jornalero o peón
04 Empleado doméstico
05 Profesional independiente
06 Trabajador independiente o por cuenta propia
07 Patrón o empleador
08 Trabajador de su propia finca o de finca en arriendo o aparcería
09 Trabajador familiar sin remuneración
10 Ayudante sin remuneración (hijo o familiar de empleados domésticos, mayordomos, jornaleros, etc)
Literal question
¿Tiene contrato escrito de trabajo?

1 Sí
2 No
Categories
Value Category
1 Sí
2 No
Sysmiss
Warning: these figures indicate the number of cases found in the data file. They cannot be interpreted as summary statistics of the population of interest.
Interviewer instructions
Esta pregunta se responde siempre y cuando haya marcado la opción 01, 02, 03 o 04 en la pregunta 17(L17) del capítulo L. FUERZA DE TRABAJO.

Si la respuesta a esta pregunta es la alternativa 1(Sí), continúe con la siguiente pregunta.

Si la respuesta a esta pregunta es la alternativa 2(No), siga con el flujo correspondiente a la pregunta 20(L20) del capítulo L. FUERZA DE TRABAJO.


Esta pregunta busca determinar las condiciones de contratación de los empleados asalariados, lo cual indica estabilidad y calidad del empleo que poseen.
Question post text
¿Su contrato de trabajo es a término indefinido o a término fijo?

1 A término indefinido
2 A término fijo

Description

Definition
1. Contrato de trabajo: es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración. El contrato puede ser verbal o escrito.

2. Contrato escrito: cuando las condiciones y el acuerdo laboral se registran en un documento que es aceptado por ambas partes.

3. Contrato verbal: cuando no hay constancia por escrito ni se firma ningún documento del acuerdo y condiciones de trabajo.
Universe
A nivel nacional, el universo, está constituido por la población civil de hogares no institucionales residentes en las viviendas particulares de todo el país, exceptuando las áreas rurales de la Orinoquia - Amazonia y de San Andrés y providencia y en Bogotá se excluyó del estudio la localidad de Sumapáz.

Va dirigida todas las personas de 12 años y más.

Others

Security
El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
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