Encuesta de Hogares de Propósitos Múltiples 2005
Costa Rica, 2005
Created on
Apr 07, 2014
Last modified
Mar 29, 2019
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- EHPM-2005
¿Por qué no ha buscado trabajo? (c10)
Data file: EHPM-2005
Overview
Valid:
0
Invalid:
0
Type:
Discrete
Decimal:
0
Start:
166
End:
166
Width:
1
Range:
-
Format:
Questions and instructions
Question pretext
Se leé la pregunta de forma textual, se espera a tener una respuesta del informante y esta es anotada en el cuestionario. Para los casos donde sea necesario la pregunta se vuelve a repetir.
Literal question
¿Por qué no ha buscado trabajo?
Categories
| Value | Category |
|---|---|
| 1 | Enfermedad |
| 2 | Asiste a la escuela |
| 3 | Tiene obligaciones personales |
| 4 | No cree poder encontrar |
| 5 | Espera periodo mayor actividad |
| 6 | Encontró nuevo trabajo |
| 7 | Otras razones |
Warning: these figures indicate the number of cases found in the data file. They cannot be interpreted as summary statistics of the population of interest.
Interviewer instructions
Las categorías de esta pregunta apuntan a poder diferenciar a los inactivos disponibles para trabajar según la
intensidad potencial con que pueden hacer presión en el mercado de trabajo.
Interesa distinguir a la población que, si bien queda clasificada como inactiva, puede considerarse desde un enfoque más amplio como desocupada desalentada o estacional, y que en cualquier momento puede pasar a formar parte de la fuerza de trabajo, es decir, personas que no buscan empleo porque consideran que la situación momentánea en el mercado de trabajo no les permitirá incorporarse como ocupados, o porque desean ocuparse sólo en ciertas épocas del año. Estos son los casos que quedan clasifi cados en las categorías 4 y 5 de esta pregunta; las categorías 1, 2, 3, y 7 corresponden a aquellos inactivos que sólo manifi estan deseos de trabajar, pero realmente no están disponibles en forma inmediata. En el caso de la categoría 6, “Ha encontrado un nuevo trabajo”, indague de nuevo si ese trabajo lo encontró como producto de la búsqueda en las cinco semanas anteriores, en cuyo caso esa persona está mal clasifi cada como “inactiva” y debe ser clasifi cada como “ desocupada”. Sólo en el caso de que el trabajo haya sido encontrado antes de esas cinco semanas se acepta esta respuesta. Si se le presentara esta situación anótela con claridad en el espacio para OBSERVACIONES, indicando el número de persona y de pregunta.
Haga la pregunta textualmente: ¿Por qué no ha buscado trabajo?, y espere que la persona dé su respuesta;
entonces, marque el círculo que mejor expresa la situación de la persona sobre la cual se pregunta.
intensidad potencial con que pueden hacer presión en el mercado de trabajo.
Interesa distinguir a la población que, si bien queda clasificada como inactiva, puede considerarse desde un enfoque más amplio como desocupada desalentada o estacional, y que en cualquier momento puede pasar a formar parte de la fuerza de trabajo, es decir, personas que no buscan empleo porque consideran que la situación momentánea en el mercado de trabajo no les permitirá incorporarse como ocupados, o porque desean ocuparse sólo en ciertas épocas del año. Estos son los casos que quedan clasifi cados en las categorías 4 y 5 de esta pregunta; las categorías 1, 2, 3, y 7 corresponden a aquellos inactivos que sólo manifi estan deseos de trabajar, pero realmente no están disponibles en forma inmediata. En el caso de la categoría 6, “Ha encontrado un nuevo trabajo”, indague de nuevo si ese trabajo lo encontró como producto de la búsqueda en las cinco semanas anteriores, en cuyo caso esa persona está mal clasifi cada como “inactiva” y debe ser clasifi cada como “ desocupada”. Sólo en el caso de que el trabajo haya sido encontrado antes de esas cinco semanas se acepta esta respuesta. Si se le presentara esta situación anótela con claridad en el espacio para OBSERVACIONES, indicando el número de persona y de pregunta.
Haga la pregunta textualmente: ¿Por qué no ha buscado trabajo?, y espere que la persona dé su respuesta;
entonces, marque el círculo que mejor expresa la situación de la persona sobre la cual se pregunta.
Question post text
El entrevistador cuenta con espacios sombreados en el cuestionario donde se le indican los pases de pregunta que debe realizar. EL cuestionario tambien cuenta con los espacios correspondientes para anotar o marcar respuestas.
Description
Definition
Una vez que se ha identificado si la persona es inactiva y ha manifestado que tiene deseos y disponibilidad para trabajar, se le indaga los motivos por los cuales no ha buscado trabajo. Esto con el objetivo de perfilar los inconvenientes que tienen las personas para no estar trabajando, igualmente se recopila información para la creación de variables de tabulación como condición de actividad.
Universe
Motivos por los cuales las personas inactivas no han buscado trabajo.
Imputation and derivation
Imputation
No se imputan datos
Others
Security
Es de acceso público
Notes
Esta pregunta sólo se le aplica a las personas inactivas