Encuesta de Hogares 2008
Bolivia, 2008
Created on
Apr 07, 2014
Last modified
Mar 29, 2019
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55. por quÉ no trabajÓ mÁs horas? (s5_55)
Data file: eh08_poblacion_final_(8-2-11) final de finales
Overview
Valid:
938
Invalid:
14092
Type:
Discrete
Decimal:
0
Start:
1713
End:
1713
Width:
1
Range:
-
Format:
Questions and instructions
Question pretext
No aplica.
Literal question
Pregunta 55: ¿Por qué no trabajó más horas a la semana?
Se quiere conocer las razones por las que el informante, estando disponible para trabajar más horas, no lo hizo.
Las alternativas de respuesta están en letra mayúscula, por lo tanto no se leen, en cambio debes prestar mucha atención al relato del informante para ubicar su respuesta en la opción correcta.
Registra la respuesta y continúa con la pregunta 58.
Se quiere conocer las razones por las que el informante, estando disponible para trabajar más horas, no lo hizo.
Las alternativas de respuesta están en letra mayúscula, por lo tanto no se leen, en cambio debes prestar mucha atención al relato del informante para ubicar su respuesta en la opción correcta.
Registra la respuesta y continúa con la pregunta 58.
Categories
| Value | Category |
|---|---|
| 1 | No encuentra otro trabajo |
| 2 | Por falta de clientes |
| 3 | Falta de materiales |
| 4 | Por enfermedad |
| 5 | Por motivos personales |
| 6 | otro |
| Sysmiss |
Warning: these figures indicate the number of cases found in the data file. They cannot be interpreted as summary statistics of the population of interest.
Interviewer instructions
Pregunta 55: ¿Por qué no trabajó más horas a la semana?
Se quiere conocer las razones por las que el informante, estando disponible para trabajar más horas, no lo hizo.
Las alternativas de respuesta están en letra mayúscula, por lo tanto no se leen, en cambio debes prestar mucha atención al relato del informante para ubicar su respuesta en la opción correcta.
Registra la respuesta y continúa con la pregunta 58.
Se quiere conocer las razones por las que el informante, estando disponible para trabajar más horas, no lo hizo.
Las alternativas de respuesta están en letra mayúscula, por lo tanto no se leen, en cambio debes prestar mucha atención al relato del informante para ubicar su respuesta en la opción correcta.
Registra la respuesta y continúa con la pregunta 58.
Question post text
Si respondió 1 o 2, continua con la siguiente pregunta.
Si respondió opciones de la 3 a la 6, pasa a la Página 19, pregunta 57.
Si respondió opciones de la 3 a la 6, pasa a la Página 19, pregunta 57.
Description
Definition
Esta pregunta indaga el motivo por el que el informante no trabajo mas horas a la semana
Universe
Todas las personas miembros del hogar encuestado.
concept
Concept
| Name | Vocabulary |
|---|---|
| Informalidad | Informalidad |
Imputation and derivation
Imputation
No aplica.
Others
Security
Uso público.
Notes
El objetivo de esta sección, es el de tener información complementaria sobre la población ocupada informal en el país, en especial condiciones laborales, protección social y razones de la condición de informalidad laboral.
El sector informal puede describirse en términos generales como un conjunto de unidades dedicadas a la producción de bienes o la prestación de servicios, con la finalidad primordial de crear empleos y generar ingresos para las personas que participan en esa actividad.
Estas unidades funcionan típicamente en pequeña escala, con una organización rudimentaria, en la que hay muy poca o ninguna distinción entre el trabajo y el capital como factores de producción. Las relaciones de empleo - en los casos en que existan - se basan más bien en el empleo ocasional, el parentesco o las relaciones personales y sociales, y no en acuerdos contractuales que supongan garantías formales.
El sector informal puede describirse en términos generales como un conjunto de unidades dedicadas a la producción de bienes o la prestación de servicios, con la finalidad primordial de crear empleos y generar ingresos para las personas que participan en esa actividad.
Estas unidades funcionan típicamente en pequeña escala, con una organización rudimentaria, en la que hay muy poca o ninguna distinción entre el trabajo y el capital como factores de producción. Las relaciones de empleo - en los casos en que existan - se basan más bien en el empleo ocasional, el parentesco o las relaciones personales y sociales, y no en acuerdos contractuales que supongan garantías formales.