Encuesta de Hogares 2008
Bolivia, 2008
Created on
Apr 07, 2014
Last modified
Mar 29, 2019
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33b. frecuencia (s5_33b2)
Data file: eh08_poblacion_final_(8-2-11) final de finales
Overview
Valid:
216
Invalid:
14814
Type:
Discrete
Decimal:
0
Start:
1406
End:
1406
Width:
1
Range:
-
Format:
Questions and instructions
Question pretext
No aplica.
Literal question
¿Durante los últimos doce meses, recibió usted pagos en efectivo por:
A. Comisiones, destajo, propinas?
B. Horas Extras
A. Comisiones, destajo, propinas?
B. Horas Extras
Categories
| Value | Category |
|---|---|
| 0 | |
| 1 | diario |
| 2 | semanal |
| 3 | quincenal |
| 4 | mensual |
| 5 | bimestral |
| 6 | trimestral |
| 7 | semestral |
| 8 | anual |
| Sysmiss |
Warning: these figures indicate the number of cases found in the data file. They cannot be interpreted as summary statistics of the population of interest.
Interviewer instructions
Pregunta 33: ¿Durante los últimos doce meses, recibió usted pagos en efectivo por:
Se indaga por ingresos adicionales al salario del informante, tomando en cuenta las siguientes fuentes:
A. Comisiones/Destajo/ Propinas?
Las comisiones y destajo son los pagos proporcionales en relación a una meta laboral asignada que el informante puede percibir como parte o como el total de sus ingresos, por ejemplo un porcentaje sobre el nivel de ventas. Las propinas, son percepciones en efectivo que los miembros del hogar recibieron en forma regular u ocasional por servicios realizados, por ejemplo los cuidadores de vehículos en vía pública, los meseros de restaurantes.
B. Horas extras?
Percepciones adicionales al salario o sueldo fijo que recibe el informante porque le dedica más tiempo a su trabajo fuera del horario normal para el que fue contratado, suelen ser en efectivo, regulares u ocasionales.
Los ingresos así declarados por el informante se anotan en números enteros y en bolivianos en la casilla correspondiente. Si no recibió nada anota 00.
Anote el código correspondiente a la frecuencia en la que recibe los pagos.
Se indaga por ingresos adicionales al salario del informante, tomando en cuenta las siguientes fuentes:
A. Comisiones/Destajo/ Propinas?
Las comisiones y destajo son los pagos proporcionales en relación a una meta laboral asignada que el informante puede percibir como parte o como el total de sus ingresos, por ejemplo un porcentaje sobre el nivel de ventas. Las propinas, son percepciones en efectivo que los miembros del hogar recibieron en forma regular u ocasional por servicios realizados, por ejemplo los cuidadores de vehículos en vía pública, los meseros de restaurantes.
B. Horas extras?
Percepciones adicionales al salario o sueldo fijo que recibe el informante porque le dedica más tiempo a su trabajo fuera del horario normal para el que fue contratado, suelen ser en efectivo, regulares u ocasionales.
Los ingresos así declarados por el informante se anotan en números enteros y en bolivianos en la casilla correspondiente. Si no recibió nada anota 00.
Anote el código correspondiente a la frecuencia en la que recibe los pagos.
Question post text
No aplica.
Description
Definition
Esta pregunta está referida a indagar la frecuencia del pago de horas extras
Universe
Todas las personas miembros del hogar encuestado.
concept
Concept
| Name | Vocabulary |
|---|---|
| Ingresos del trabajador asalariado | Ingresos del trabajador asalariado |
Imputation and derivation
Imputation
No aplica.
Others
Security
Uso público.
Notes
¿Qué es el salario laboral?
Es una de las principales variables determinantes del bienestar de las personas y sus familias. Proporciona la posibilidad de satisfacer necesidades por el potencial de compra que representa. Se constituye en las percepciones en efectivo y/o en especie que reciben los miembros del hogar durante el período de referencia a cambio de la venta de su fuerza de trabajo a una empresa, institución o patrón.
Es una de las principales variables determinantes del bienestar de las personas y sus familias. Proporciona la posibilidad de satisfacer necesidades por el potencial de compra que representa. Se constituye en las percepciones en efectivo y/o en especie que reciben los miembros del hogar durante el período de referencia a cambio de la venta de su fuerza de trabajo a una empresa, institución o patrón.