Encuesta de Hogares 2005
Bolivia, 2005
Created on
Apr 07, 2014
Last modified
Mar 29, 2019
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codigo cual fue la razon por la que dejo ese trabajo (cod_s455)
Data file: edh_pov_viv_2005
Overview
Valid:
472
Invalid:
16423
Type:
Discrete
Decimal:
0
Start:
1251
End:
1252
Width:
2
Range:
-
Format:
Questions and instructions
Question pretext
No aplica.
Literal question
No aplica.
Categories
| Value | Category |
|---|---|
| 1 | Bajos ingresos/inestabilidad laboral |
| 2 | Encontro otro trabajo mejor |
| 3 | Renuncia/retiro/despido |
| 4 | Fin de contrato/obra/proyecto |
| 5 | Por independizarce |
| 6 | Quiebre/cierre de la empresa |
| 7 | Falta de capital/clientes/etc. |
| 8 | Problemas naturales |
| 9 | Venta de maquinario/equipo/instalaciones |
| 10 | Motivo familiar/personal |
| 11 | Enfermedad/salud |
| 12 | Traslado |
| 13 | Estudio |
| 14 | Edad avanzada/jubilación |
| 15 | Casancio, trabajo muy pesado |
| 99 | NS/NR |
| Sysmiss |
Warning: these figures indicate the number of cases found in the data file. They cannot be interpreted as summary statistics of the population of interest.
Interviewer instructions
No aplica.
Question post text
No aplica.
Description
Definition
Esta variable codifica las razones por las que el informante dejó de trabajar en su ocupación declarada para el periodo 1995 - 2000.
Universe
El universo está conformado por personas de 7 años y más.
concept
Concept
| Name | Vocabulary |
|---|---|
| Informalidad | Informalidad |
Imputation and derivation
Imputation
No aplica.
Others
Security
Uso público.
Notes
El objetivo de esta sección, es el de tener información complementaria sobre la población ocupada informal en el país, en especial condiciones laborales, protección social y razones de la condición de informalidad laboral.
El sector informal puede describirse en términos generales como un conjunto de unidades dedicadas a la producción de bienes o la prestación de servicios, con la finalidad primordial de crear empleos y generar ingresos para las personas que participan en esa actividad.
Estas unidades funcionan típicamente en pequeña escala, con una organización rudimentaria, en la que hay muy poca o ninguna distinción entre el trabajo y el capital como factores de producción. Las relaciones de empleo - en los casos en que existan - se basan más bien en el empleo ocasional, el parentesco o las relaciones personales y sociales, y no en acuerdos contractuales que supongan garantías formales.
El sector informal puede describirse en términos generales como un conjunto de unidades dedicadas a la producción de bienes o la prestación de servicios, con la finalidad primordial de crear empleos y generar ingresos para las personas que participan en esa actividad.
Estas unidades funcionan típicamente en pequeña escala, con una organización rudimentaria, en la que hay muy poca o ninguna distinción entre el trabajo y el capital como factores de producción. Las relaciones de empleo - en los casos en que existan - se basan más bien en el empleo ocasional, el parentesco o las relaciones personales y sociales, y no en acuerdos contractuales que supongan garantías formales.