Encuesta de Hogares 2005
Bolivia, 2005
Created on
Apr 07, 2014
Last modified
Mar 29, 2019
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54. ¿cuÁntas personas trabajaban en la empresa donde trabaja (s4_54)
Data file: edh_pov_viv_2005
Overview
Valid:
471
Invalid:
16424
Minimum:
0
Maximum:
2800
Type:
Continuous
Decimal:
0
Start:
1207
End:
1210
Width:
4
Range:
-
Format:
Questions and instructions
Question pretext
No aplica.
Literal question
¿Cuántas personas trabajaban en la empresa, institución o lugar donde trabajaba, incluido usted?
Interviewer instructions
El objetivo de esta pregunta es conocer el número de personas que trabajaban en la empresa, institución, o lugar donde el informante desempeñó sus labores en el periodo 1995 - 2000.
Toma en cuenta los siguiente:
· Al momento de contabilizar, no se deberá tomar en cuenta a los trabajadores menores de 7 años.
· Se debe considerar el número total de personas de la empresa, institución o lugar donde trabajó el entrevistado, considerando si fuera una cadena matriz, a todo su personal.
· Para las empresas que se encuentran organizadas por departamentos dentro de un mismo predio, se debe considerar el total del personal que trabajaba en la empresa.
· Si en el tiempo en el que trabajó el informante hubo variaciones en el número de empleados, debes indagar por la cantidad última de trabajadores al momento que el informante dejó esa ocupación.
· Cuando se trate de personas que en la categoría de empleo hayan indicado haber sido cooperativistas de producción, ten en cuenta que el número de trabajadores que declare, sea de 5 o más ya que las cooperativas no pueden estar formadas por menos de 5 cooperativistas. Situaciones de excepción deberán
registrarse en Observaciones.
Anota el código correspondiente a la respuesta que te brinde la persona informante.
Toma en cuenta los siguiente:
· Al momento de contabilizar, no se deberá tomar en cuenta a los trabajadores menores de 7 años.
· Se debe considerar el número total de personas de la empresa, institución o lugar donde trabajó el entrevistado, considerando si fuera una cadena matriz, a todo su personal.
· Para las empresas que se encuentran organizadas por departamentos dentro de un mismo predio, se debe considerar el total del personal que trabajaba en la empresa.
· Si en el tiempo en el que trabajó el informante hubo variaciones en el número de empleados, debes indagar por la cantidad última de trabajadores al momento que el informante dejó esa ocupación.
· Cuando se trate de personas que en la categoría de empleo hayan indicado haber sido cooperativistas de producción, ten en cuenta que el número de trabajadores que declare, sea de 5 o más ya que las cooperativas no pueden estar formadas por menos de 5 cooperativistas. Situaciones de excepción deberán
registrarse en Observaciones.
Anota el código correspondiente a la respuesta que te brinde la persona informante.
Question post text
No aplica.
Description
Definition
El objetivo de esta pregunta es conocer el número de personas que trabajaban en la empresa, institución, o lugar donde el informante desempeñó sus labores en el perido 1995 - 2000.
Universe
El universo está conformado por personas de 7 años y más.
concept
Concept
| Name | Vocabulary |
|---|---|
| Informalidad | Informalidad |
Imputation and derivation
Imputation
No aplica.
Others
Security
Uso público.
Notes
El objetivo de esta sección, es el de tener información complementaria sobre la población ocupada informal en el país, en especial condiciones laborales, protección social y razones de la condición de informalidad laboral.
El sector informal puede describirse en términos generales como un conjunto de unidades dedicadas a la producción de bienes o la prestación de servicios, con la finalidad primordial de crear empleos y generar ingresos para las personas que participan en esa actividad.
Estas unidades funcionan típicamente en pequeña escala, con una organización rudimentaria, en la que hay muy poca o ninguna distinción entre el trabajo y el capital como factores de producción. Las relaciones de empleo - en los casos en que existan - se basan más bien en el empleo ocasional, el parentesco o las relaciones personales y sociales, y no en acuerdos contractuales que supongan garantías formales.
El sector informal puede describirse en términos generales como un conjunto de unidades dedicadas a la producción de bienes o la prestación de servicios, con la finalidad primordial de crear empleos y generar ingresos para las personas que participan en esa actividad.
Estas unidades funcionan típicamente en pequeña escala, con una organización rudimentaria, en la que hay muy poca o ninguna distinción entre el trabajo y el capital como factores de producción. Las relaciones de empleo - en los casos en que existan - se basan más bien en el empleo ocasional, el parentesco o las relaciones personales y sociales, y no en acuerdos contractuales que supongan garantías formales.