Encuesta de Hogares 2005
Bolivia, 2005
Created on
Apr 07, 2014
Last modified
Mar 29, 2019
Page views
53186
Downloads
11588
33c. monto de vestido y calzado (s4_33c3)
Data file: edh_pov_viv_2005
Overview
Valid:
100
Invalid:
16795
Minimum:
10
Maximum:
2000
Type:
Continuous
Decimal:
0
Start:
868
End:
871
Width:
4
Range:
-
Format:
Questions and instructions
Question pretext
No aplica.
Literal question
Si tuviera que comprar estos artículos en el mercado, ¿cuánto pagaría? (Valorar en Bs.)
Interviewer instructions
La remuneración en especie se considera como una forma de retribución por trabajo. En este sentido, el objetivo de esta pregunta es investigar por los beneficios en especie y/o servicios recibidos por el trabajador/a asalariado.
Esta pregunta está referida a los últimos 12 meses, si el informante estuviese trabajando menos tiempo que eso, la pregunta será relativa al período de trabajo en esa empresa, institución o lugar.
A continuación tienes la aclaración de las alternativas de respuesta:
Vestidos y calzados utilizados frecuentemente tanto dentro como fuera de su lugar de trabajo? La vestimenta de overoles, cascos, máscaras de protección, lentes para uso exclusivo del trabajo, no constituyen remuneración en especie.
Si la respuesta corresponde a la alternativas Sí, registra el código 1 y pregunta por la frecuencia, es decir si el ingreso o dotación es diario, semanal, etc., anota el código en la columna de Frecuencia, luego solicita al informante que estime cuanto tendría que pagar por ese bien o servicio en el mercado y registra en la columna de Monto en Bs. Si la respuesta corresponde a la alternativa No, anota 2, en la casilla correspondiente y pasa al siguiente inciso de la pregunta. Cuida que el monto estimado, tenga directa relación con la frecuencia.
Esta pregunta está referida a los últimos 12 meses, si el informante estuviese trabajando menos tiempo que eso, la pregunta será relativa al período de trabajo en esa empresa, institución o lugar.
A continuación tienes la aclaración de las alternativas de respuesta:
Vestidos y calzados utilizados frecuentemente tanto dentro como fuera de su lugar de trabajo? La vestimenta de overoles, cascos, máscaras de protección, lentes para uso exclusivo del trabajo, no constituyen remuneración en especie.
Si la respuesta corresponde a la alternativas Sí, registra el código 1 y pregunta por la frecuencia, es decir si el ingreso o dotación es diario, semanal, etc., anota el código en la columna de Frecuencia, luego solicita al informante que estime cuanto tendría que pagar por ese bien o servicio en el mercado y registra en la columna de Monto en Bs. Si la respuesta corresponde a la alternativa No, anota 2, en la casilla correspondiente y pasa al siguiente inciso de la pregunta. Cuida que el monto estimado, tenga directa relación con la frecuencia.
Question post text
No aplica.
Description
Definition
Esta pregunta está destinada a que el informante mencione cuanto pagaría por estos artículos (vestimenta y calzados) si tuviera que comprarlos a precio de mercado.
Universe
Personas de 7 años a más.
concept
Concept
| Name | Vocabulary |
|---|---|
| Ingresos del trabajador asalariado | Ingresos del trabajador asalariado |
Imputation and derivation
Imputation
No aplica.
Others
Security
Uso público.
Notes
¿Qué es el salario laboral?
Es una de las principales variables determinantes del bienestar de las personas y sus familias. Proporciona la posibilidad de satisfacer necesidades por el potencial de compra que representa. Se constituye en las percepciones en efectivo y/o en especie que reciben los miembros del hogar durante el período de referencia a cambio de la venta de su fuerza de trabajo a una empresa, institución o patrón.
Es una de las principales variables determinantes del bienestar de las personas y sus familias. Proporciona la posibilidad de satisfacer necesidades por el potencial de compra que representa. Se constituye en las percepciones en efectivo y/o en especie que reciben los miembros del hogar durante el período de referencia a cambio de la venta de su fuerza de trabajo a una empresa, institución o patrón.