Encuesta de Hogares 2005
Bolivia, 2005
Created on
Apr 07, 2014
Last modified
Mar 29, 2019
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22. ud. firmo contrato? (s4_22)
Data file: edh_pov_viv_2005
Overview
Valid:
2237
Invalid:
14658
Type:
Discrete
Decimal:
0
Start:
784
End:
784
Width:
1
Range:
-
Format:
Questions and instructions
Question pretext
No aplica.
Literal question
En este trabajo usted:
1. ¿Firmó contrato con fecha de vencimiento o término?
2. ¿No firmó contrato pero tiene compromiso por obra o trabajo terminado?
3. ¿Es personal de planta con ítem?
4. No firmó contrato
1. ¿Firmó contrato con fecha de vencimiento o término?
2. ¿No firmó contrato pero tiene compromiso por obra o trabajo terminado?
3. ¿Es personal de planta con ítem?
4. No firmó contrato
Categories
| Value | Category |
|---|---|
| 1 | Firmo contrato con fecha de vencimiento o término |
| 2 | No firmó contrato pero tiene compromiso por obra o trabajo t |
| 3 | Es personal de planta con item |
| 4 | No firmó contrato |
| Sysmiss |
Warning: these figures indicate the number of cases found in the data file. They cannot be interpreted as summary statistics of the population of interest.
Interviewer instructions
La firma de un contrato de trabajo implica el acuerdo escrito entre el empleador y el empleado de las condiciones del trabajo a realizar. Esta pregunta permitirá conocer que cantidad de trabajadores operan bajo un régimen permanente, contratos modales, etc. A continuación tienes las alternativas de respuesta y sus aclaraciones.
1. ¿Firmó contrato con fecha de vencimiento o término?. Se refiere a que la persona al incorporarse al trabajo firmó un contrato de trabajo cuya duración tiene un término a fecha fija y cuyas funciones se hallan especificadas en los términos de referencia del cargo.
2. ¿No firmó contrato pero tiene compromiso por obra o trabajo terminado?. Acuerdo verbal de trabajo en función a la entrega de la obra comprometida.
3. ¿Es personal de planta con ítem?. La persona a accedido a una fuente laboral por designación (en algunos casos mediante memorando), con una duración indefinida y goza de beneficios sociales de ley.
4. No firmó contrato. Es la situación en la cual la persona acordó los términos de trabajo con su empleador, de manera verbal.
Escribe el código correspondiente y pasa a la siguiente pregunta.
1. ¿Firmó contrato con fecha de vencimiento o término?. Se refiere a que la persona al incorporarse al trabajo firmó un contrato de trabajo cuya duración tiene un término a fecha fija y cuyas funciones se hallan especificadas en los términos de referencia del cargo.
2. ¿No firmó contrato pero tiene compromiso por obra o trabajo terminado?. Acuerdo verbal de trabajo en función a la entrega de la obra comprometida.
3. ¿Es personal de planta con ítem?. La persona a accedido a una fuente laboral por designación (en algunos casos mediante memorando), con una duración indefinida y goza de beneficios sociales de ley.
4. No firmó contrato. Es la situación en la cual la persona acordó los términos de trabajo con su empleador, de manera verbal.
Escribe el código correspondiente y pasa a la siguiente pregunta.
Question post text
No aplica.
Description
Definition
Esta pregunta indaga si el informante firmo contrato o no con la empresa o establecimiento donde trabaja, si tiene un régimen permanente, contratos modales, etc.
Universe
El universo está conformado por personas de 7 años y más.
concept
Concept
| Name | Vocabulary |
|---|---|
| Actividad/ocupación principal | Actividad/ocupación principal |
Imputation and derivation
Imputation
No aplica.
Others
Security
Uso público.
Notes
Ninguna.