Encuesta de Calidad de Vida de Bogotá 2007
Colombia, 2007
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Sep 15, 2013
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En este trabajo ... es: (H06_ESTE_TRAB_ES)
Data file: Persona
Overview
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0
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90287
Type:
Discrete
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0
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904
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904
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1
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-
Format:
Questions and instructions
Question pretext
Con quién trabaja o quién emplea a ....?
1 Los padres
2 Otros familiares
3 Una persona distinta de la familia
4 Es independiente o trabaja por su cuenta
1 Los padres
2 Otros familiares
3 Una persona distinta de la familia
4 Es independiente o trabaja por su cuenta
Literal question
En este trabajo ... es:
1 Obrero o empleado
2 Empleado doméstico
3 Trabajador familiar sin remuneración
4 Trabajador sin remuneración de empresas o negocios de otros hogares
5 Jornalero o peón
6 Otro, cuál?
1 Obrero o empleado
2 Empleado doméstico
3 Trabajador familiar sin remuneración
4 Trabajador sin remuneración de empresas o negocios de otros hogares
5 Jornalero o peón
6 Otro, cuál?
Categories
| Value | Category |
|---|---|
| 1 | Obrero o empleado |
| 2 | Empleado doméstico |
| 3 | Trabajador familiar sin remuneración |
| 4 | Trabajador sin remuneración de empresas o negocios de otros hogares |
| 5 | Jornalero o peón |
| 6 | Otro, cuál? |
| Sysmiss |
Warning: these figures indicate the number of cases found in the data file. They cannot be interpreted as summary statistics of the population of interest.
Interviewer instructions
El objetivo de la pregunta es conocer la posición ocupacional que el niño o niña tiene en el ejercicio de su trabajo. Se deben leer todas las alternativas y escoger la que responde el encuestado. En caso de que la posición ocupacional no corresponda a ninguna de las primeras 5 alternativas, se deberá registrar la sexta “Otro, ¿Cuál?” y registrar claramente la respuesta del encuestado
Question post text
En este trabajo ... es:
Otro, cuál? ________________
Otro, cuál? ________________
Description
Definition
Obrero o empleado. En esta alternativa se incluyen los niños y niñas que trabajan para un empleador privado en condición de asalariado. Aquí se incluyen los que trabajan como asalariados en organizaciones de servicio social, iglesias y otras organizaciones sin fines de lucro.
Para clasificar una persona en la categoría de obrero o empleado no se debe tener en cuenta el monto de su salario mensual. En este sentido, el salario monetario puede ser inferior al salario mínimo, e incluso puede recibir sólo salario en especie.
Tenga en cuenta que uno de los aspectos que define la posición ocupacional es la relación contractual (es decir, el tipo de contrato que posee y que lo relaciona con el empleador) que tiene el trabajador.
Como se ha dicho anteriormente, se considera obrero o empleado de empresa particular quien trabaja para un empleador privado en condición de asalariado, sin importar la rama de actividad a la que la persona aporta su fuerza de trabajo.
Empleado doméstico. Es el niño o niña que le trabaja a un solo hogar, realizando actividades propias del servicio doméstico y que recibe por su trabajo un salario en dinero y / o en especie. Comprende a los sirvientes, jardineros, niñeras, etc. Estas personas pueden vivir o no en el hogar donde trabajan.
Si existe en el hogar un pariente o familiar del jefe que trabaja en el mismo como servicio doméstico, debe quedar ubicado en esta categoría.
Trabajador familiar sin remuneración. Es el niño o niña que trabajó por lo menos 1 hora en la semana de referencia sin recibir remuneración (ni en dinero ni en especie) en una empresa económica explotada por una persona emparentada con él que reside en el mismo hogar.
Trabajador sin remuneración en empresas o negocios de otros hogares. Es el niño o niña que trabajó por lo menos 1 hora en la semana de referencia sin recibir remuneración (ni en dinero ni en especie) en una empresa económica explotada por una persona emparentada o no con él, que NO reside en el mismo hogar.
Ejemplo: Una niña que trabaja con una tía que no vive en su hogar, en un almacén de ropa para dama, pero no recibe salario en dinero ni en especie, se considera Trabajador sin remuneración en empresa de otros hogares.
Jornalero o peón. Son los niños y niñas que se dedican directamente a la producción de bienes agrícolas y pecuarios bajo la dependencia de un patrón quien les paga una remuneración fija o por unidad producida.
Otro, ¿cuál?. En esta categoría se incluyen los niños y niñas que trabajan pero que no se pueden clasificar en ninguna de las categorías anteriores. En este caso se debe especificar la posición ocupacional que el niño(a) tenga y que no debe estar contemplada en las alternativas anteriores.
Para clasificar una persona en la categoría de obrero o empleado no se debe tener en cuenta el monto de su salario mensual. En este sentido, el salario monetario puede ser inferior al salario mínimo, e incluso puede recibir sólo salario en especie.
Tenga en cuenta que uno de los aspectos que define la posición ocupacional es la relación contractual (es decir, el tipo de contrato que posee y que lo relaciona con el empleador) que tiene el trabajador.
Como se ha dicho anteriormente, se considera obrero o empleado de empresa particular quien trabaja para un empleador privado en condición de asalariado, sin importar la rama de actividad a la que la persona aporta su fuerza de trabajo.
Empleado doméstico. Es el niño o niña que le trabaja a un solo hogar, realizando actividades propias del servicio doméstico y que recibe por su trabajo un salario en dinero y / o en especie. Comprende a los sirvientes, jardineros, niñeras, etc. Estas personas pueden vivir o no en el hogar donde trabajan.
Si existe en el hogar un pariente o familiar del jefe que trabaja en el mismo como servicio doméstico, debe quedar ubicado en esta categoría.
Trabajador familiar sin remuneración. Es el niño o niña que trabajó por lo menos 1 hora en la semana de referencia sin recibir remuneración (ni en dinero ni en especie) en una empresa económica explotada por una persona emparentada con él que reside en el mismo hogar.
Trabajador sin remuneración en empresas o negocios de otros hogares. Es el niño o niña que trabajó por lo menos 1 hora en la semana de referencia sin recibir remuneración (ni en dinero ni en especie) en una empresa económica explotada por una persona emparentada o no con él, que NO reside en el mismo hogar.
Ejemplo: Una niña que trabaja con una tía que no vive en su hogar, en un almacén de ropa para dama, pero no recibe salario en dinero ni en especie, se considera Trabajador sin remuneración en empresa de otros hogares.
Jornalero o peón. Son los niños y niñas que se dedican directamente a la producción de bienes agrícolas y pecuarios bajo la dependencia de un patrón quien les paga una remuneración fija o por unidad producida.
Otro, ¿cuál?. En esta categoría se incluyen los niños y niñas que trabajan pero que no se pueden clasificar en ninguna de las categorías anteriores. En este caso se debe especificar la posición ocupacional que el niño(a) tenga y que no debe estar contemplada en las alternativas anteriores.
Universe
Esta constituido por la población civil en hogares no institucionales, residentes en las viviendas particulares de Bogotá D.C.
Este capítulo está dirigido a los niños y las niñas de 5 a 9 años
Este capítulo está dirigido a los niños y las niñas de 5 a 9 años
Others
Security
El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.