Encuesta Nacional de Calidad de Vida 2010
Colombia, 2010
Get Microdata
Reference ID
COL_2010_ENCV_v02_M
Producer(s)
Dirección de Metodología y Producción Estadística - DIMPE
Created on
Sep 15, 2013
Last modified
Mar 29, 2019
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¿el contrato de trabajo es a término indefinido o a término fijo? - número de meses (P6460s1)
Data file: Dbfp_encv_547_5
Overview
Valid:
2596
Invalid:
38687
Type:
Discrete
Decimal:
0
Start:
280
End:
281
Width:
2
Format:
Questions and instructions
Question pretext
¿El contrato de trabajo es a término indefinido o a término fijo?
1. A término indefinido
2. A término fijo
1. A término indefinido
2. A término fijo
Literal question
¿El contrato de trabajo es a término indefinido o a término fijo?
- Número de meses
- Número de meses
Categories
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| Sysmiss |
Warning: these figures indicate the number of cases found in the data file. They cannot be interpreted as summary statistics of the population of interest.
Interviewer instructions
El objetivo de esta pregunta es determinar las condiciones de la persona en su trabajo con respecto al tiempo de permanencia en el mismo, de acuerdo al tipo de contrato establecido.
Si no sabe el número de meses del contrato, escriba 99; si la duración del contrato es inferior a 15 días, escriba 00; de 15 días un mes, escriba 01; si la duración del contrato es de 98 meses o más escriba 98.
Si no sabe el número de meses del contrato escriba NO SABE. Sí la duración del contrato es menor a un mes escriba 00.
Para el caso de contrato a término fijo, pregunte por el tiempo estipulado en el contrato y regístrelo en meses.
Para el diligenciamiento de la pregunta tenga en cuenta que en el caso de las personas, hablamos de OCUPACIÓN para indicar la profesión u oficio que desarrollan en un trabajo. En el caso de los establecimientos, hablamos de ACTIVIDAD para señalar lo que producen o fabrican, lo que venden o revenden, o, los servicios que prestan.
Si no sabe el número de meses del contrato, escriba 99; si la duración del contrato es inferior a 15 días, escriba 00; de 15 días un mes, escriba 01; si la duración del contrato es de 98 meses o más escriba 98.
Si no sabe el número de meses del contrato escriba NO SABE. Sí la duración del contrato es menor a un mes escriba 00.
Para el caso de contrato a término fijo, pregunte por el tiempo estipulado en el contrato y regístrelo en meses.
Para el diligenciamiento de la pregunta tenga en cuenta que en el caso de las personas, hablamos de OCUPACIÓN para indicar la profesión u oficio que desarrollan en un trabajo. En el caso de los establecimientos, hablamos de ACTIVIDAD para señalar lo que producen o fabrican, lo que venden o revenden, o, los servicios que prestan.
Question post text
¿Esta..... conforme con el tipo de contrato que tiene? (De planta, por prestación de servicios, por labor terminada, etc.)
1. Sí
2. No
1. Sí
2. No
Description
Definition
Contrato a término indefinido: es aquel donde no se le estipula un término fijo a la duración, es decir, que su plazo de ejecución no está determinado.
Contrato a término fijo: Contrato cuya duración no puede ser superior a tres años y estipula un término de duración, puede ser renovable indefinidamente.
Contrato a término fijo: Contrato cuya duración no puede ser superior a tres años y estipula un término de duración, puede ser renovable indefinidamente.
Universe
El universo para la ECV está conformado por la población civil no institucional residente en todo el territorio nacional.
Personas de 12 años y más y para el suministro de la informacion de personas entre 12 y 18 años que no trabajen o no sean estudiantes universitarios, miembro del hogar mayor de 18 años(cuando la persona esté secuestrada o tenga algún problema grave de salud, discapacidad o problema mental)
Personas de 12 años y más y para el suministro de la informacion de personas entre 12 y 18 años que no trabajen o no sean estudiantes universitarios, miembro del hogar mayor de 18 años(cuando la persona esté secuestrada o tenga algún problema grave de salud, discapacidad o problema mental)
Others
Security
El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.