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central

Encuesta Nacional de Calidad de Vida 2012

Colombia, 2012
Get Microdata
Reference ID
COL_2012_ENCV_v01_M
Producer(s)
Dirección de Metodología y Producción Estadística (DIMPE)
Metadata
DDI/XML JSON
Created on
Sep 15, 2013
Last modified
Mar 29, 2019
Page views
75796
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Durante los últimos 12 meses recibió: - prima de vacaciones? (P1087s3)

Data file: Dbfp_encv_572_5

Overview

Valid: 14129
Invalid: 44024
Type: Discrete
Decimal: 0
Start: 330
End: 330
Width: 1
Range: -
Format:

Questions and instructions

Question pretext
28.Durante los ÚLTIMOS 12 MESES recibió: - Prima de navidad?

Valor $_____
Literal question
28.Durante los ÚLTIMOS 12 MESES recibió: - Prima de vacaciones?

1 Sí
2 No
3 No sabe, no informa
Categories
Value Category
1 Sí
2 No
9 No sabe, no informa
Sysmiss
Warning: these figures indicate the number of cases found in the data file. They cannot be interpreted as summary statistics of the population of interest.
Question post text
28.Durante los ÚLTIMOS 12 MESES recibió: - Prima de vacaciones?

Valor $___

Description

Definition
Primas. Es un pago adicional a sueldos y salarios que las empresas hacen a sus trabajadores en reconocimiento a sus servicios. No se consideran como salario pero equivalen a un salario o parte de éste, por año.

Prima de servicios. En el sector privado es el pago que se hace a los trabajadores que laboren todo el semestre o proporcionalmente por fracción, de acuerdo al promedio mensual de lo devengado en el respectivo semestre, corresponde a 15 días de salario por cada semestre. En los contratos a término fijo inferior a un año se paga en proporción al tiempo de servicio. En cada semestre este prima se paga en el mes de junio para el primer semestre y en diciembre para el segundo semestre (Corresponde a 15 días de salario por semestre)
En el sector público es una remuneración que se paga anualmente equivalente a 15 días de remuneración. Y este pago se realiza en el mes de Julio. (Corresponde a 15 días de salario por año)

Prima de navidad. Remuneración a que tienen derecho todos los trabajadores, en el sector público es equivalente a un mes del salario que devengue a 30 de noviembre de cada año. Se paga en la primera quincena de diciembre. Si la persona no ha trabajado todo el año, tiene derecho a esta prima en proporción al tiempo laborado a razón de 1/12 por cada mes completo de servicios.
Nota: En el sector privado también puede recibir esta prima de la misma manera que en el sector público. Tenga en cuenta que si se da este caso esta prima es independiente de la prima de servicios mencionada anteriormente.

Prima de vacaciones. Pago en dinero a que tienen derecho todos los empleados públicos y algunos empleados del sector privado que prestan sus servicios durante un año y corresponde a 15 días hábiles consecutivos, se liquida con base al salario que se devengue el día en que se inicie el disfrute de sus vacaciones, en los contratos a término fijo inferior a un año, se paga en proporción al tiempo de servicio.

Bonificaciones. La bonificación se refiere a un dinero que el empleado recibe en forma adicional por desempeñar a cabalidad sus funciones, por tiempo de servicios o por récord de producción de ventas etc. y no hace parte del salario.
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Este capítulo va dirigido a personas de 12 años y más.

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