Encuesta Continua de Hogares 2004
Colombia, 2004
Get MicrodataCreated on
Sep 15, 2013
Last modified
Mar 29, 2019
Page views
207597
Downloads
6658
- Data files
-
I Trim Área -
Características
Generales -
Educación -
I Trim Área -
Fuerza de
Trabajo -
I Trim Área -
Ocupados Empleo
Principal -
I Trim Área -
Ocupados -
Subempleo -
I Trim Área -
Ocupados -
Empleo
Secundario -
I Trim Área -
Desocupados -
I Trim Área -
Inactivos -
I Trim
Cabecera -
Características
Generales -
Educación -
I Trim
Cabecera -
Fuerza de
Trabajo -
I Trim
Cabecera -
Ocupados Empleo
Principal -
I Trim
Cabecera -
Ocupados -
Subempleo -
I Trim
Cabecera -
Ocupados -
Empleo
Secundario -
I Trim
Cabecera -
Desocupados -
I Trim
Cabecera -
Inactivos -
I Trim Resto -
Características
Generales -
Educación -
I Trim Resto -
Fuerza de
Trabajo -
I Trim Resto -
Ocupados Empleo
Principal -
I Trim Resto -
Ocupados -
Subempleo -
I Trim Resto -
Ocupados -
Empleo
Secundario -
I Trim Resto -
Desocupados -
I Trim Resto -
Inactivos -
II Trim Área
-
Características
Generales -
Educación -
II Trim Área
- Fuerza de
Trabajo -
II Trim Área
- Ocupados
Empleo
Principal -
II Trim Área
- Ocupados -
Subempleo -
II Trim Área
- Ocupados -
Empleo
Secundario -
II Trim Área
- Desocupados -
II Trim Área
- Inactivos -
II Trim
Cabecera -
Características
Generales -
Educación -
II Trim
Cabecera -
Fuerza de
Trabajo -
II Trim
Cabecera -
Ocupados Empleo
Principal -
II Trim
Cabecera -
Ocupados -
Subempleo -
II Trim
Cabecera -
Ocupados -
Empleo
Secundario -
II Trim
Cabecera -
Desocupados -
II Trim
Cabecera -
Inactivos -
II Trim Resto
-
Características
Generales -
Educación -
II Trim Resto
- Fuerza de
Trabajo -
II Trim Resto
- Ocupados
Empleo
Principal -
II Trim Resto
- Ocupados -
Subempleo -
II Trim Resto
- Ocupados -
Empleo
Secundario -
II Trim Resto
- Desocupados -
II Trim Resto
- Inactivos -
III Trim Área
-
Características
Generales -
Educación -
III Trim Área
- Fuerza de
Trabajo -
III Trim Área
- Ocupados
Empleo
Principal -
III Trim Área
- Ocupados -
Subempleo -
III Trim Área
- Ocupados -
Empleo
Secundario -
III Trim Área
- Desocupados -
III Trim Área
- Inactivos -
III Trim
Cabecera -
Características
Generales -
Educación -
III Trim
Cabecera -
Fuerza de
Trabajo -
III Trim
Cabecera -
Ocupados Empleo
Principal -
III Trim
Cabecera -
Ocupados -
Subempleo -
III Trim
Cabecera -
Ocupados -
Empleo
Secundario -
III Trim
Cabecera -
Desocupados -
III Trim
Cabecera -
Inactivos -
III Trim Resto
-
Características
Generales -
Educación -
III Trim Resto
- Fuerza de
Trabajo -
III Trim Resto
- Ocupados
Empleo
Principal -
III Trim Resto
- Ocupados -
Subempleo -
III Trim Resto
- Ocupados -
Empleo
Secundario -
III Trim Resto
- Desocupados -
III Trim Resto
- Inactivos -
IV Trim Área
-
Características
Generales -
Educación -
IV Trim Área
- Fuerza de
Trabajo -
IV Trim Área
- Ocupados
Empleo
Principal -
IV Trim Área
- Ocupados -
Subempleo -
IV Trim Área
- Ocupados -
Empleo
Secundario -
IV Trim Área
- Desocupados -
IV Trim Área
- Inactivos -
IV Trim
Cabecera -
Características
Generales -
Educación -
IV Trim
Cabecera -
Fuerza de
Trabajo -
IV Trim
Cabecera -
Ocupados Empleo
Principal -
IV Trim
Cabecera -
Ocupados -
Subempleo -
IV Trim
Cabecera -
Ocupados -
Empleo
Secundario -
IV Trim
Cabecera -
Desocupados -
IV Trim
Cabecera -
Inactivos -
IV Trim Resto
-
Características
Generales -
Educación -
IV Trim Resto
- Fuerza de
Trabajo -
IV Trim Resto
- Ocupados
Empleo
Principal -
IV Trim Resto
- Ocupados -
Subempleo -
IV Trim Resto
- Ocupados -
Empleo
Secundario -
IV Trim Resto
- Desocupados -
IV Trim Resto
- Inactivos
QUIEN PAGA MENSUALMENTE POR LA AFILIACIÓN DE..... (P33C)
Data file: II Trim Resto - Ocupados Empleo Principal
Overview
Valid:
0
Invalid:
0
Type:
Discrete
Start:
105
End:
105
Width:
1
Format:
Questions and instructions
Question pretext
33 B. ¿....está afiliado al régimen contributivo o subsidiado?
1 Contributivo
2 Subsidiado
9 No sabe, no responde
1 Contributivo
2 Subsidiado
9 No sabe, no responde
Literal question
33 C. Quién paga mensualmente por la afiliación de .....
1 Le descuentan de la nómina o salario
2 Paga la empresa donde trabaja
3 Le descuentan de la pensión
4 ...Paga la totalidad de su afiliación
5 Es beneficiario de un familia
9 No sabe, no informa
1 Le descuentan de la nómina o salario
2 Paga la empresa donde trabaja
3 Le descuentan de la pensión
4 ...Paga la totalidad de su afiliación
5 Es beneficiario de un familia
9 No sabe, no informa
Categories
| Value | Category |
|---|---|
| 1 | Le descuentan de la nómina o salario |
| 2 | Paga la empresa donde trabaja |
| 3 | Le descuentan de la pensión |
| 4 | ...Paga la totalidad de su afiliación |
| 5 | Es beneficiario de un familia |
| 9 | No sabe, no informa |
Warning: these figures indicate the number of cases found in the data file. They cannot be interpreted as summary statistics of the population of interest.
Interviewer instructions
La cotización de la seguridad social en salud, es diferente según la persona sea empleado, trabajador independiente o pensionado, así:
Los empleados. La cotización se compone de una parte que aporta el patrono y otra que le descuentan al empleado de su sueldo mensual. El patrono aporta una cantidad equivalente al 8% del salario del empleado y le descuenta al empleado el 4% de su salario mensual.
- Estas dos cantidades (que suman el 12% del salario de cada empleado), son el valor que el empleador debe pagar a una EPS como cotización por cada uno de sus trabajadores. El servicio doméstico se considera como empleado para el sistema de seguridad social y cotiza normalmente sobre la base de un salario mínimo.
- Los trabajadores independientes con ingresos mensuales superiores a dos salarios mínimo, se afilian directamente a una EPS y pagan mensualmente el 12% de sus ingresos.
Los pensionados. A partir del valor de la pensión otorgada, los Fondos de pensiones calculan el valor de la cotización, descontándosela al pensionado y entregándosela a la EPS que el pensionado escogió. Por ley, el Fondo de Pensiones debe descontar el 12% del valor de su pensión y aportarlo a la EPS respectiva.
De acuerdo a estas modalidades de pago se tienen las siguientes alternativas para registrar la respuesta de la pregunta 33 C:
** LE DESCUENTAN DE LA NOMINA O SALARIO. En esta alternativa quedan incluidos los empleados y obreros tanto del sector publico como privado que hacen parte de la nómina de una empresa.
** PAGA LA EMPRESA DONDE TRABAJA. En esta alternativa quedan incluidas todas las personas a las cuales la empresa o patrón con quien trabajan asumen todos los costos de su afiliación. Aunque de acuerdo a la ley, la cotización de los empleados incluye el aporte por parte del empleado a través del descuento, muchas personas creen que el pago lo hace exclusivamente el patrón, razón por la cual se incluye esta alternativa.
- LE DESCUENTAN DE LA PENSION. En esta alternativa quedan incluidas las personas que obtuvieron una pensión y se encuentran actualmente trabajando.
- PAGA LA TOTALIDAD DE SU AFILIACION. En esta alternativa quedan incluidas todas las personas que en su calidad de independientes o cuenta propia, pagan o asumen la totalidad de los costos de su afiliación.
** ES BENEFICIARIO DE UN FAMILIAR. En esta alternativa quedan incluidas todas las personas que están cubiertas por la cotización realizada por un miembro de la familia.
Los empleados. La cotización se compone de una parte que aporta el patrono y otra que le descuentan al empleado de su sueldo mensual. El patrono aporta una cantidad equivalente al 8% del salario del empleado y le descuenta al empleado el 4% de su salario mensual.
- Estas dos cantidades (que suman el 12% del salario de cada empleado), son el valor que el empleador debe pagar a una EPS como cotización por cada uno de sus trabajadores. El servicio doméstico se considera como empleado para el sistema de seguridad social y cotiza normalmente sobre la base de un salario mínimo.
- Los trabajadores independientes con ingresos mensuales superiores a dos salarios mínimo, se afilian directamente a una EPS y pagan mensualmente el 12% de sus ingresos.
Los pensionados. A partir del valor de la pensión otorgada, los Fondos de pensiones calculan el valor de la cotización, descontándosela al pensionado y entregándosela a la EPS que el pensionado escogió. Por ley, el Fondo de Pensiones debe descontar el 12% del valor de su pensión y aportarlo a la EPS respectiva.
De acuerdo a estas modalidades de pago se tienen las siguientes alternativas para registrar la respuesta de la pregunta 33 C:
** LE DESCUENTAN DE LA NOMINA O SALARIO. En esta alternativa quedan incluidos los empleados y obreros tanto del sector publico como privado que hacen parte de la nómina de una empresa.
** PAGA LA EMPRESA DONDE TRABAJA. En esta alternativa quedan incluidas todas las personas a las cuales la empresa o patrón con quien trabajan asumen todos los costos de su afiliación. Aunque de acuerdo a la ley, la cotización de los empleados incluye el aporte por parte del empleado a través del descuento, muchas personas creen que el pago lo hace exclusivamente el patrón, razón por la cual se incluye esta alternativa.
- LE DESCUENTAN DE LA PENSION. En esta alternativa quedan incluidas las personas que obtuvieron una pensión y se encuentran actualmente trabajando.
- PAGA LA TOTALIDAD DE SU AFILIACION. En esta alternativa quedan incluidas todas las personas que en su calidad de independientes o cuenta propia, pagan o asumen la totalidad de los costos de su afiliación.
** ES BENEFICIARIO DE UN FAMILIAR. En esta alternativa quedan incluidas todas las personas que están cubiertas por la cotización realizada por un miembro de la familia.
Question post text
33 D. ¿Está ....afiliado actualmente a un fondo de pensiones?
1 Sí
2 No
3 Ya es pensionado
9 No sabe.no responde
1 Sí
2 No
3 Ya es pensionado
9 No sabe.no responde
Description
Universe
Está constituido por la población civil (42 millones de personas), no institucional, residente en los departamentos del país excepto los llamados Territorios Nacionales (Arauca, Casanare, Putumayo, San Andrés, Amazonas Guainía, Guaviare, Vaupés, Vichada), los cuales en esta ocasión están excluidos del universo de estudio, dados los costos que implica su cubrimiento, y los recursos disponibles. Estos departamentos tienen el 2.1% de la población total, la cual se encuentra dispersa en casi la mitad de la superficie del país. Aplica para personas de 10 años y más.
Others
Security
El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.