Encuesta Continua de Hogares 2004
Colombia, 2004
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Sep 15, 2013
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Mar 29, 2019
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I Trim Área -
Características
Generales -
Educación -
I Trim Área -
Fuerza de
Trabajo -
I Trim Área -
Ocupados Empleo
Principal -
I Trim Área -
Ocupados -
Subempleo -
I Trim Área -
Ocupados -
Empleo
Secundario -
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Desocupados -
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I Trim
Cabecera -
Características
Generales -
Educación -
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Cabecera -
Fuerza de
Trabajo -
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Ocupados Empleo
Principal -
I Trim
Cabecera -
Ocupados -
Subempleo -
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Cabecera -
Ocupados -
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Secundario -
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Desocupados -
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Inactivos -
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Características
Generales -
Educación -
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Fuerza de
Trabajo -
I Trim Resto -
Ocupados Empleo
Principal -
I Trim Resto -
Ocupados -
Subempleo -
I Trim Resto -
Ocupados -
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Secundario -
I Trim Resto -
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I Trim Resto -
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II Trim Área
-
Características
Generales -
Educación -
II Trim Área
- Fuerza de
Trabajo -
II Trim Área
- Ocupados
Empleo
Principal -
II Trim Área
- Ocupados -
Subempleo -
II Trim Área
- Ocupados -
Empleo
Secundario -
II Trim Área
- Desocupados -
II Trim Área
- Inactivos -
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Cabecera -
Características
Generales -
Educación -
II Trim
Cabecera -
Fuerza de
Trabajo -
II Trim
Cabecera -
Ocupados Empleo
Principal -
II Trim
Cabecera -
Ocupados -
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Ocupados -
Empleo
Secundario -
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Desocupados -
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Cabecera -
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Características
Generales -
Educación -
II Trim Resto
- Fuerza de
Trabajo -
II Trim Resto
- Ocupados
Empleo
Principal -
II Trim Resto
- Ocupados -
Subempleo -
II Trim Resto
- Ocupados -
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Secundario -
II Trim Resto
- Desocupados -
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- Inactivos -
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Características
Generales -
Educación -
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- Fuerza de
Trabajo -
III Trim Área
- Ocupados
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Principal -
III Trim Área
- Ocupados -
Subempleo -
III Trim Área
- Ocupados -
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Secundario -
III Trim Área
- Desocupados -
III Trim Área
- Inactivos -
III Trim
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Características
Generales -
Educación -
III Trim
Cabecera -
Fuerza de
Trabajo -
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Ocupados Empleo
Principal -
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Secundario -
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Características
Generales -
Educación -
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- Fuerza de
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- Ocupados
Empleo
Principal -
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- Ocupados -
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- Ocupados -
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- Desocupados -
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- Inactivos -
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Características
Generales -
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- Fuerza de
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- Ocupados
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Principal -
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- Ocupados -
Subempleo -
IV Trim Área
- Ocupados -
Empleo
Secundario -
IV Trim Área
- Desocupados -
IV Trim Área
- Inactivos -
IV Trim
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Características
Generales -
Educación -
IV Trim
Cabecera -
Fuerza de
Trabajo -
IV Trim
Cabecera -
Ocupados Empleo
Principal -
IV Trim
Cabecera -
Ocupados -
Subempleo -
IV Trim
Cabecera -
Ocupados -
Empleo
Secundario -
IV Trim
Cabecera -
Desocupados -
IV Trim
Cabecera -
Inactivos -
IV Trim Resto
-
Características
Generales -
Educación -
IV Trim Resto
- Fuerza de
Trabajo -
IV Trim Resto
- Ocupados
Empleo
Principal -
IV Trim Resto
- Ocupados -
Subempleo -
IV Trim Resto
- Ocupados -
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Secundario -
IV Trim Resto
- Desocupados -
IV Trim Resto
- Inactivos
¿POR QUÉ MEDIO PRINCIPAL CONSIGUIÓ SU EMPLEO ACTUAL (P27D)
Data file: II Trim Resto - Ocupados Empleo Principal
Overview
Valid:
0
Invalid:
0
Type:
Discrete
Start:
30
End:
30
Width:
1
Format:
Questions and instructions
Question pretext
27 C. La empresa que contrató a ... ,¿es la misma donde presta sus servicios?
1 Sí
2 No
9 No sabe
1 Sí
2 No
9 No sabe
Literal question
27 D. ¿Por qué medio principal, ..... consiguió su empleo actual?
1 Pidiendo ayuda a familiares, amigos, colegas
2 Visitando, llevando o enviando hojas de vida a empresas o empleadores
3 Visitando, llevando o enviando hojas de vida a bolsas de empleo o intermediarios
4 Puso avisos clasificados
5 Por convocatorias
6 Otro medio, ¿cuál?
9 No sabe, no informa
1 Pidiendo ayuda a familiares, amigos, colegas
2 Visitando, llevando o enviando hojas de vida a empresas o empleadores
3 Visitando, llevando o enviando hojas de vida a bolsas de empleo o intermediarios
4 Puso avisos clasificados
5 Por convocatorias
6 Otro medio, ¿cuál?
9 No sabe, no informa
Categories
| Value | Category |
|---|---|
| 1 | Pidiendo ayuda a familiares, amigos, colegas |
| 2 | Visitando, llevando o enviando hojas de vida a empresas o empleadores |
| 3 | Visitando, llevando o enviando hojas de vida a bolsas de empleo o intermediarios |
| 4 | Puso avisos clasificados |
| 5 | Por convocatorias |
| 6 | Otro medio, ¿cuál? |
| 9 | No sabe, no informa |
Warning: these figures indicate the number of cases found in the data file. They cannot be interpreted as summary statistics of the population of interest.
Interviewer instructions
Esta pregunta es fundamental para analizar la efectividad de los mecanismos de búsqueda de empleo, y al mismo tiempo cruzar esta información con los medios que se utilizan para la búsqueda de empleo.
- Alternativa 1 - Pidiendo ayuda a familiares, amigos, colegas. Marque esta alternativa cuando el mecanismo usado por la persona para conseguir el empleo actual fue pedirle colaboración a amigos, familiares, colegas, es decir, el empleo se consiguió por gestiones que hicieron los terceros para ubicar a la personas (recomendaciones, por ejemplo).
- Alternativa 2 - Visitando, llevando o enviando hojas de vida a empresas o empleadores. Cuando la consecución del empleo fue a través de:
La visita a empresas o empleadores con el fin de presentarse personalmente al empleador o jefe de personal o acercarse a la empresa a mirar si hay avisos de vacantes o convocatorias, sin importar el medio por el cual la persona se enteró de que allí necesitaban personal.
Llevar la hoja de vida
Enviar hojas de vida a empresas a través de internet, correo o por intermedio de un mensajero (sin importar el medio por el cual la persona se enteró de que estaban recibiendo hojas de vida).
- Alternativa 3 - Visitando, llevando o enviando hojas de vida a bolsas de empleo o intermediarios
Cuando la consecución del empleo fue a través de:
La visita a bolsas de empleo o empresas de intermediación laboral con el fin de presentarse personalmente o acercarse a mirar si había avisos de vacantes, sin importar el medio por el cual la persona se enteró de que allí necesitaban personal.
Llevar o enviar la hoja de vida a bolsas de empleo o empresas de intermediación laboral a través de internet, correo o por intermedio de un mensajero (sin importar el medio por el cual la persona se enteró de que estaban recibiendo hojas de vida). Se incluyen los website cuyo fin es la intermediación laboral, ejemplo: “laborum.com”.
- Alternativa 4 - Puso avisos clasificados
Para las personas que manifiesten que consiguieron el empleo a través de la publicación de un aviso clasificado ofreciendo sus servicios, bien sea en TV, radio, prensa.
Tenga en cuenta que SOLO se incluyen los casos de personas que PUSIERON avisos clasificados para ofrecer sus servicios, y no los que consiguieron el empleo contestando o respondiendo avisos, éstos quedarán registrados en la alternativa 2 o 3 según a quién le hayan respondido el aviso.
- Alternativa 5 - Por convocatorias
Cuando la persona haya conseguido su trabajo a través del proceso de selección de una convocatoria, generalmente se trata de empresas del gobierno.
- Alternativa 6 - Otro medio, ¿cuál?
Cuando el encuestado da una respuesta que no se asimila a ninguna de las alternativas anteriores.
- Alternativa 7 - No sabe / no informa
- Alternativa 1 - Pidiendo ayuda a familiares, amigos, colegas. Marque esta alternativa cuando el mecanismo usado por la persona para conseguir el empleo actual fue pedirle colaboración a amigos, familiares, colegas, es decir, el empleo se consiguió por gestiones que hicieron los terceros para ubicar a la personas (recomendaciones, por ejemplo).
- Alternativa 2 - Visitando, llevando o enviando hojas de vida a empresas o empleadores. Cuando la consecución del empleo fue a través de:
La visita a empresas o empleadores con el fin de presentarse personalmente al empleador o jefe de personal o acercarse a la empresa a mirar si hay avisos de vacantes o convocatorias, sin importar el medio por el cual la persona se enteró de que allí necesitaban personal.
Llevar la hoja de vida
Enviar hojas de vida a empresas a través de internet, correo o por intermedio de un mensajero (sin importar el medio por el cual la persona se enteró de que estaban recibiendo hojas de vida).
- Alternativa 3 - Visitando, llevando o enviando hojas de vida a bolsas de empleo o intermediarios
Cuando la consecución del empleo fue a través de:
La visita a bolsas de empleo o empresas de intermediación laboral con el fin de presentarse personalmente o acercarse a mirar si había avisos de vacantes, sin importar el medio por el cual la persona se enteró de que allí necesitaban personal.
Llevar o enviar la hoja de vida a bolsas de empleo o empresas de intermediación laboral a través de internet, correo o por intermedio de un mensajero (sin importar el medio por el cual la persona se enteró de que estaban recibiendo hojas de vida). Se incluyen los website cuyo fin es la intermediación laboral, ejemplo: “laborum.com”.
- Alternativa 4 - Puso avisos clasificados
Para las personas que manifiesten que consiguieron el empleo a través de la publicación de un aviso clasificado ofreciendo sus servicios, bien sea en TV, radio, prensa.
Tenga en cuenta que SOLO se incluyen los casos de personas que PUSIERON avisos clasificados para ofrecer sus servicios, y no los que consiguieron el empleo contestando o respondiendo avisos, éstos quedarán registrados en la alternativa 2 o 3 según a quién le hayan respondido el aviso.
- Alternativa 5 - Por convocatorias
Cuando la persona haya conseguido su trabajo a través del proceso de selección de una convocatoria, generalmente se trata de empresas del gobierno.
- Alternativa 6 - Otro medio, ¿cuál?
Cuando el encuestado da una respuesta que no se asimila a ninguna de las alternativas anteriores.
- Alternativa 7 - No sabe / no informa
Question post text
28. ¿ Cuánto ganó ..... el mes pasado en este empleo?
Valor mensual $ _________
Valor mensual $ _________
Description
Universe
Está constituido por la población civil (42 millones de personas), no institucional, residente en los departamentos del país excepto los llamados Territorios Nacionales (Arauca, Casanare, Putumayo, San Andrés, Amazonas Guainía, Guaviare, Vaupés, Vichada), los cuales en esta ocasión están excluidos del universo de estudio, dados los costos que implica su cubrimiento, y los recursos disponibles. Estos departamentos tienen el 2.1% de la población total, la cual se encuentra dispersa en casi la mitad de la superficie del país. Aplica para personas de 10 años y más.
Others
Security
El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.