Les analyses « standards » de la participation au marché du travail ne prennent pas en compte la dynamique de celui-ci et donc, les effets de cycle de vie, de génération et de cycle économique se confondent, ce qui affecte la précision des résultats obtenus et masque d’autres réalités sur le fonctionnement du marché du travail. Seules les analyses en cohorte permettent de décomposer et de mesurer ces trois effets. Les travaux empiriques sur le marché du travail en termes de cohortes sont plus nombreux dans les pays développés et les pays d’Amérique latine. Dans cet article, nous commencerons par donner un aperçu de l’évolution du marché du travail algérien depuis l’indépendance puis nous analyserons la participation au marché du travail au niveau des cohortes en distinguant entre les hommes et les femmes. Pour cela, nous avons exploité différentes enquêtes emploi réalisées auprès des ménages algériens par l’Office National des Statistiques de 1997 à 2007. Pour le traitement des données, nous avons utilisé des techniques économétriques spécifiques pour les analyses par cohorte.