El presente trabajo de tesis fue realizado en la ciudad de Guayaquil, entre los meses de agosto 2013 y julio delaño 2014. Los autores, egresados de la Facultad de Ciencias Administrativas, en la carrera de Ingeniería en Gestión Empresarial son: las Srtas. Ibarra Zumba Stefanny Alexandra y Monar Molina Jessica Auxiliadora y el Sr. Macias Vera Juan Gabriel. Este proyecto se desarrolló bajo la premisa de evaluar mediante un estudio de factibilidad la conformación de una empresa de asesoría y capacitación enfocada a la información e implementación del marco jurídico laboral ecuatoriano a mipymes y empleados de la ciudad de Guayaquil. El propósito del proyecto fue concebir una propuesta que garantice que el proyecto pueda ser rentable en el tiempo. Para llegar a este cometido, se identificó el problema al que se enfrentan los negocios con respecto a los constante cambios en el ámbito laboral ecuatoriano, este que se encuentra desarrollado ampliamente en la Introducción. Además de esta, el estudio presenta tres capítulos, el marco teórico, el cual comprende una serie de conceptos que han sido el aporte científico al proyecto. El segundo capítulo está representado por el Marco Metodológico, este presenta todos los aspectos inherentes a la metodología usada para llevar a cabo la investigación, haciendo un repaso de los métodos usados, hasta llegar analizar las técnicas usadas, en esta instancia, se hizo uso de la observación, la entrevista y la encuesta, como fuente de recopilación de datos, los mismos que luego de ser procesados sirvieron para desarrollar el tercer capítulo que es la Propuesta en donde se describe de forma clara cada uno de los parámetros usados para desarrollar la empresa, motivo del estudio. Finalmente, el trabajo contempla una serie de conclusiones y recomendaciones, además de la bibliografía y los respectivos anexos.