Para analizar el mercado laboral ecuatoriano se consideraron eventos políticos, económicos y sociales, que permitan tener una visión amplia del origen de los problemas que enfrenta; entre estos: la falta de plazas de trabajo, empleos de baja calidad y lento crecimiento de los salarios. Como parte de este proceso está la dependencia de las exportaciones de materia prima, que han generado un débil patrón de producción caracterizado por la explotación de la fuerza de trabajo y la omisión de sus derechos. Durante el periodo 2007-2014 se han realizado reformas laborales que reconocen los derechos de las y los trabajadores; éstas han generado cambios positivos en los indicadores laborales, sin embargo, no son suficientes ya que persisten debilidades como la discriminación por etnia, género, edad, entre otras. De esta manera, se necesita seguir potenciando sus capacidades y proveerlos de los insumos necesarios para que desarrollen nuevas actividades que les garanticen el acceso a un salario y mejore su calidad de vida. Esta investigación analiza la problemática que presenta el mercado laboral ecuatoriano para absorber la mano de obra y como esto ha generado que la población se emplee en actividades de baja o nula remuneración, generando la ampliación de las brechas de pobreza y desigualdad. Además, se analiza la situación de los sectores vulnerables para encontrar un empleo de calidad y se exponen las propuestas del gobierno actual para generar empleos, otorgando prioridad a los sectores vulnerables.