На основе данных RLMS – HSE и обследования работодателей были оценены масштабы и факторы, влияющие на использование Интернета как работниками для поиска работы, так и работодателями для поиска персонала. Распространение Интернета в России повлияло на тех- нологии поиска на рынке труда: в 2014 г. половина работников и три четверти работодателей использовали Интернет. В целом характеристики работников и рабочих мест, которые ищутся в Интернете, совпадают. Более активно Интернет для поиска работы используют работники с высшим и средним специальным образованием из крупных городов. Среди компаний более активно используют Интернет для поиска работников в сфере торговли, находящиеся в част- ной собственности и имеющие хорошее финансовое положение. Поиск через Интернет успеш- но дополняет другие каналы поиска и стал вторым по популярности каналом после поиска че- рез знакомых и родственников.