El concepto de precariedad laboral ha sido desarrollado para analizar la reconfiguración del mercado de trabajo ante la flexibilización y la globalización. En esta intersección el empleo asalariado queda como protagonista central de nuestra discusión. El objetivo de esta investigación fue realizar un estudio comparativo entre Baja California y Oaxaca sobre los niveles de precariedad laboral en 2015 y explicar el efecto de los determinantes sociodemográficos y de la estructura del mercado en los niveles de precariedad laboral. Para ello, se utilizó el primer trimestre de la ENOE del año 2015, la unidad de análisis fue la población ocupada asalariada. Se construyó un índice de precariedad laboral mediante un análisis de factores a través de correlaciones tetracóricas. Se encontró que en Baja California hay una proporción de 43.85% de trabajadores asalariados en un nivel de precariedad baja y Oaxaca tiene 55.13% de trabajadores asalariados en un nivel de precariedad extrema. Se coincide con la literatura revisada sobre precariedad laboral en México, se encontró que las mujeres son más precarias en Oaxaca que en Baja California; que el grupo de edad con mayor proporción de trabajadores con extrema y alta precariedad son los jóvenes de 12-19 años y los adultos de 65 años y más; a mayor tamaño de establecimiento los niveles de precariedad disminuyen; que las ocupaciones no manuales de alta calificación tienen mejores condiciones laborales; y que en Baja California la industria manufacturera y los servicios son los de menor precariedad laboral y en Oaxaca la rama del comercio y los servicios.