Эластичность предложения труда по заработной плате может рассматриваться в качестве одной из ключевых характеристик рынка труда. Данная работа направлена на получение оценки эластичности предложения труда по заработной плате в России. Для этой цели в настоящей работе используется двухшаговая процедура Хекмана.В работе применяются данные «Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ» (RLMS-HSE) за 2013 г. Эластичность предложения труда по заработной плате отрицательна, что может свидетельствовать о загибе кривой предложения труда. Однако такой результат может быть также обусловлен эндогенностью. Дальнейшее исследование данной темы может быть направлено на решение проблемы эндогенности.