Las organizaciones actuales están experimentando una profunda transformación por las presiones para una competición global, la necesidad de consolidar modelos de negocio en ambientes dinámicos, inciertos y complejos y la necesidad de innovación, exigen modificar la estructura del trabajo tradicional y configurarla en dirección a los individuos y adoptar diseños organizacionales orientados al cambio y basados en equipos de trabajo (West y Markiewicz, 2004). Existe un buen número de técnicas y talleres para mejorar el funcionamiento y los resultados de los equipos de trabajo entre las cuales tenemos los programas de entrenamiento y talleres de desarrollo de equipo (team building). En donde el team building permiten mejorar el funcionamiento global del equipo de trabajo usando diferentes talleres como la clarificación de roles, la fijación de metas, la solución de problemas y la mejora de las relaciones interpersonales. Nuestros Clientes son la pequeña y mediana empresa, quienes son el motor de la economía del Ecuador y al concentrarse en Guayaquil el mayor número de estas empresas, hemos considerado para esta zona la creación de un Centro de Aprendizaje Experiencial, a fin de brindar a los trabajadores de estas empresas un lugar donde puedan mejorar y potenciar sus habilidades como el: liderazgo, resistencia al estrés, autoconfianza, trabajo en equipo, comunicación interna y externa e integración entre áreas y miembros de una organización.