En la actualidad es necesario vincular las crisis y los procesos de reestructuración que está
padeciendo el capitalismo a nivel mundial con las transformaciones que están ocurriendo en los
procesos productivos y en las condiciones de trabajo. Esto se ha venido plasmando en una rápida
desregulación de los mercados de trabajo bajo la justificación de que las viejas leyes y normas
laborales no responden a las condiciones de flexibilidad productiva y por tanto laboral que se
requieren para que las empresas eleven su productividad y competitividad. De ahí que en los
últimos años se ha discutido sobre la necesidad de llevar a cabo la flexibilización del mercado
laboral con el objetivo de reducir el alto desempleo, fomentar la competitividad del aparato
productivo, tener un mejor uso del capital humano y dinamizar las economías. Estas son algunas
de las causas que justifica la última versión de iniciativa que busca reformar la actual Ley Federal
del Trabajo1
en México.
Es por esta razón que el objetivo de este trabajo se centra en el analizar y exponer las causas que
expliquen el fenómeno laboral, en el actual contexto de crisis que vive la economía mundial y
obtener argumentos, a favor o en contra de la pertinencia de llevar a cabo una actualización del
marco que regula hasta el día de hoy las relaciones laborales entre los actores económicos en
México.