Existen múltiples causas que explican las reformas laborales
que ya se han aplicado en otros países y, que en términos
generales, son las mismas bajo las que se justifica la
última versión de iniciativa que busca reformar la actual
Ley Federal del Trabajo1
vigente en México.
Por tal motivo, en este artículo nos proponemos exponer,
lo más puntualmente posible, las causas que expliquen
el fenómeno laboral, en el actual contexto de crisis que
vive la economía mundial y que del resultado de dicho
ejercicio obtengamos argumentos a favor o en contra de
la pertinencia de llevar a cabo una actualización del marco
que regula hasta el día de hoy las relaciones laborales entre
los actores económicos en México.