El mercado de trabajo es un punto de encuentro de dos fuerzas con tendencias opuestas. Esto es, de un lado, la oferta de las personas que tienen disposición a comprometer su tiempo para llevar a cabo un conjunto de actividades que le son de utilidad a otra persona, unidad económica o empresa. El compromiso entre las dos partes, la que pone a disposición y la que requiere los servicios, presupone un conjunto de cualidades, destrezas y habilidades; así como conocimiento y experiencia; además de un tiempo que les permite ubicarse en un nivel específico de la cadena de generación de valor para producir una mercancía o servicio. Del otro lado, el empresario establece la presunción de que dispone de los recursos monetarios para saldar el salario y compensar los compromisos laborales que se establecen entre ambas partes.