Resumen: Este artículo estudia la efectividad de los canales de búsqueda de empleo
utilizados en el mercado laboral colombiano con base en la Encuesta de Calidad de
Vida de 2003. Se analizan las características personales por método de búsqueda. Se
encuentra que los canales más utilizados por los trabajadores y los buscadores son los
informales; es decir, que la informalidad productiva se refleja en la informalidad en
la búsqueda de empleo. Sin embargo, la efectividad de algunos canales formales es la
más alta, seguida de la de los informales moderados -lazos débiles- y la de los informales
—lazos fuertes—. Se encuentra también que la educación es la característica que permite
acceder a los canales de búsqueda más efectivos