O presente trabalho busca contribuir com a análise dos impactos da corrente transição demográfica brasileira sobre o mercado de trabalho. As mudanças estruturais no padrão demográfico nas últimas décadas estão gerando mudanças no nível de crescimento e no perfil da força de trabalho. Parte-se do pressuposto de que a transição demográfica tem impacto direto sobre o aumento de custos da mão-de-obra, logo, como consequência, tem efeitos sobre a competitividade da indústria manufatureira brasileira, segmento intensivo em trabalho. O aumento do rendimento médio dos trabalhadores no Brasil não tem sido acompanhado por um crescimento da produtividade, portanto a janela de oportunidade demográfica recente deve ser aproveitada para aumentar o nível de investimento em capital humano, adotando-se políticas públicas institucionais voltadas para o aumento da produtividade do trabalhador.