Esta monografia investiga como características individuais dos trabalhadores, tais como anos de estudo, experiência de trabalho, raça, estado civil, atributos do mercado de trabalho que ocupa e região de residência afetam os seus rendimentos, utilizando dados da Pesquisa Nacional de Amostra de Domicílios – PNAD para o ano de 2011 (IBGE, 2012). Foram estimados modelos com base na Função Salário do Capital Humano ou Equação Minceriana por Mínimos Quadrados Ordinários (MQO) e Heckit, sendo este último método utilizado para retirar viés de seleção amostral, além de estimação separada para homens e mulheres. Os resultados indicam que maiores níveis de escolaridade aumentam o retorno salarial (Efeito-Diploma) e que mais anos de experiência de trabalho deprimem o retorno salarial. Além disso, os resultados mostram evidências de que há discriminação racial no mercado de trabalho e de que o retorno salarial é afetado pela região de residência do trabalhador.