Encuesta Nacional de Empleo 2018
Chile, 2018
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Jan 19, 2021
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Código sumario de empleo especÃfico (cae_especifico)
Data file: ene-2018-07
Overview
Valid:
102514
Invalid:
0
Minimum:
0
Maximum:
28
Type:
Discrete
Decimal:
2
Width:
8
Range:
0 - 28
Format:
Numeric
Questions and instructions
Categories
| Value | Category | Cases | |
|---|---|---|---|
| 0 | Menor de quince años | 19588 |
19.1%
|
| 1 | Ocupado tradicional | 40663 |
39.7%
|
| 2 | Ocupado sin remuneración tradicional | 472 |
0.5%
|
| 3 | Ocupado no tradicional | 1047 |
1%
|
| 4 | Ocupado sin remuneración no tradicional | 88 |
0.1%
|
| 5 | Ocupado ausentes con vÃnculo efectivo | 2171 |
2.1%
|
| 6 | Ocupado ausente con pronto retorno | 932 |
0.9%
|
| 7 | Ocupado ausente con sueldo o ganancia | 92 |
0.1%
|
| 8 | Cesante | 3243 |
3.2%
|
| 9 | Busca trabajo por primera vez | 337 |
0.3%
|
| 10 | Iniciador (Disponible) | 145 |
0.1%
|
| 11 | Iniciador (No disponible) | 164 |
0.2%
|
| 12 | Razones familiares permanentes (Potencial) | 1260 |
1.2%
|
| 13 | Razones familiares permanentes (Habitual) | 7053 |
6.9%
|
| 14 | Razones de estudio (Potencial) | 918 |
0.9%
|
| 15 | Razones de estudio (Habitual) | 8300 |
8.1%
|
| 16 | Razones de jubilación (Potencial) | 281 |
0.3%
|
| 17 | Razones de jubilación (Habitual) | 3525 |
3.4%
|
| 18 | Razones de pensión o montepiado (Potencial) | 175 |
0.2%
|
| 19 | Razones de pensión o montepiado (Habitual) | 4296 |
4.2%
|
| 20 | Razones de salud permanentes (Potencial) | 215 |
0.2%
|
| 21 | Razones de salud permanentes (Habitual) | 3334 |
3.3%
|
| 22 | Razones personales temporales (Potencial) | 195 |
0.2%
|
| 23 | Razones personales temporales (Habitual) | 664 |
0.6%
|
| 24 | Sin deseo de trabajar | 1792 |
1.7%
|
| 25 | Razones estacionales | 509 |
0.5%
|
| 26 | Razones de desaliento | 419 |
0.4%
|
| 27 | Otras razones (Potencial) | 579 |
0.6%
|
| 28 | Otras razones (Habitual) | 57 |
0.1%
|
Warning: these figures indicate the number of cases found in the data file. They cannot be interpreted as summary statistics of the population of interest.