Encuesta Nacional de Empleo 2018
Chile, 2018
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Jan 19, 2021
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Código sumario de empleo especÃfico (cae_especifico)
Data file: ene-2018-03
Overview
Valid:
102456
Invalid:
0
Minimum:
0
Maximum:
28
Type:
Discrete
Decimal:
2
Width:
8
Range:
0 - 28
Format:
Numeric
Questions and instructions
Categories
| Value | Category | Cases | |
|---|---|---|---|
| 0 | Menor de quince años | 19584 |
19.1%
|
| 1 | Ocupado tradicional | 40060 |
39.1%
|
| 2 | Ocupado sin remuneración tradicional | 508 |
0.5%
|
| 3 | Ocupado no tradicional | 1009 |
1%
|
| 4 | Ocupado sin remuneración no tradicional | 95 |
0.1%
|
| 5 | Ocupado ausentes con vÃnculo efectivo | 3441 |
3.4%
|
| 6 | Ocupado ausente con pronto retorno | 771 |
0.8%
|
| 7 | Ocupado ausente con sueldo o ganancia | 86 |
0.1%
|
| 8 | Cesante | 2922 |
2.9%
|
| 9 | Busca trabajo por primera vez | 380 |
0.4%
|
| 10 | Iniciador (Disponible) | 167 |
0.2%
|
| 11 | Iniciador (No disponible) | 273 |
0.3%
|
| 12 | Razones familiares permanentes (Potencial) | 1378 |
1.3%
|
| 13 | Razones familiares permanentes (Habitual) | 6962 |
6.8%
|
| 14 | Razones de estudio (Potencial) | 824 |
0.8%
|
| 15 | Razones de estudio (Habitual) | 8169 |
8%
|
| 16 | Razones de jubilación (Potencial) | 276 |
0.3%
|
| 17 | Razones de jubilación (Habitual) | 3510 |
3.4%
|
| 18 | Razones de pensión o montepiado (Potencial) | 161 |
0.2%
|
| 19 | Razones de pensión o montepiado (Habitual) | 4004 |
3.9%
|
| 20 | Razones de salud permanentes (Potencial) | 226 |
0.2%
|
| 21 | Razones de salud permanentes (Habitual) | 3487 |
3.4%
|
| 22 | Razones personales temporales (Potencial) | 196 |
0.2%
|
| 23 | Razones personales temporales (Habitual) | 574 |
0.6%
|
| 24 | Sin deseo de trabajar | 1927 |
1.9%
|
| 25 | Razones estacionales | 342 |
0.3%
|
| 26 | Razones de desaliento | 415 |
0.4%
|
| 27 | Otras razones (Potencial) | 645 |
0.6%
|
| 28 | Otras razones (Habitual) | 64 |
0.1%
|
Warning: these figures indicate the number of cases found in the data file. They cannot be interpreted as summary statistics of the population of interest.