Encuesta Continua de Empleo 2018, Trimestre I, II, III y IV
Costa Rica, 2018
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¿La empresa le asignó aguinaldo? (D14A_1)
Data file: IV Trimestre 2018
Overview
Valid:
129
Invalid:
25436
Type:
Discrete
Decimal:
0
Start:
122
End:
122
Width:
1
Range:
1 - 9
Format:
Numeric
Questions and instructions
Literal question
¿La empresa le asignó aguinaldo?
Categories
| Value | Category | Cases | |
|---|---|---|---|
| 1 | Sí | 50 |
38.8%
|
| 2 | No | 79 |
61.2%
|
| 9 | Ignorado | 0 |
0%
|
| Sysmiss | 25436 |
Warning: these figures indicate the number of cases found in the data file. They cannot be interpreted as summary statistics of the population of interest.
Question post text
Si la respuesta es "Sí" indicar el monto del aguinaldo.
Description
Definition
Identifica si la empresa le asignó un aguinaldo a la persona ocupada independiente.
Universe
Población ocupada independiente (cuenta propia y empleador) de 15 años y más.
Source of information
Persona de 15 años o más, que tenga un amplio conocimiento de las características sociodemográficas y económicas de los miembros del hogar (puede ser auto informante, otro informante del hogar o un informante fuera del hogar).
Imputation and derivation
Imputation
No se imputa.
Derivation
Variable original.
Others
Security
Uso público.
Notes
Independientes: son personas que trabajan solas o asociadas, pero no están subordinadas ni dependen de un patrón o un sueldo, y su remuneración directa depende de la ganancia o excedente que genere su actividad en un periodo de tiempo. Se distinguen dos categorías de trabajadores independientes:
• Cuenta propia: persona con empleo de tipo independiente que trabaja sin contratar personal asalariado de manera permanente, aunque pueden contratar eventualmente personal en forma temporal u ocasional.
• Empleador: persona con empleo de tipo independiente, que para realizar su actividad, contrata permanentemente uno o más trabajadores.
• Cuenta propia: persona con empleo de tipo independiente que trabaja sin contratar personal asalariado de manera permanente, aunque pueden contratar eventualmente personal en forma temporal u ocasional.
• Empleador: persona con empleo de tipo independiente, que para realizar su actividad, contrata permanentemente uno o más trabajadores.