Encuesta Nacional de Hogares 2018, Julio
Costa Rica, 2018
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Horas efectivas empleo secundario (C2B4)
Data file: Enaho 2018
Overview
Valid:
551
Invalid:
34545
Type:
Discrete
Decimal:
0
Start:
240
End:
242
Width:
3
Range:
0 - 999
Format:
Numeric
Questions and instructions
Question pretext
Horas efectivas en empleo secundario
Literal question
¿Cuántas horas trabajó (nombre) efectivamente la semana pasada?
Categories
| Value | Category | Cases | |
|---|---|---|---|
| 0 | Ninguna | 24 |
4.4%
|
| 1 | 10 |
1.8%
|
|
| 2 | 22 |
4%
|
|
| 3 | 34 |
6.2%
|
|
| 4 | 38 |
6.9%
|
|
| 5 | 31 |
5.6%
|
|
| 6 | 43 |
7.8%
|
|
| 7 | 16 |
2.9%
|
|
| 8 | 41 |
7.4%
|
|
| 9 | 12 |
2.2%
|
|
| 10 | 49 |
8.9%
|
|
| 11 | 5 |
0.9%
|
|
| 12 | 29 |
5.3%
|
|
| 13 | 1 |
0.2%
|
|
| 14 | 15 |
2.7%
|
|
| 15 | 27 |
4.9%
|
|
| 16 | 13 |
2.4%
|
|
| 17 | 1 |
0.2%
|
|
| 18 | 13 |
2.4%
|
|
| 19 | 1 |
0.2%
|
|
| 20 | 33 |
6%
|
|
| 21 | 5 |
0.9%
|
|
| 22 | 1 |
0.2%
|
|
| 24 | 26 |
4.7%
|
|
| 25 | 13 |
2.4%
|
|
| 26 | 1 |
0.2%
|
|
| 27 | 1 |
0.2%
|
|
| 28 | 4 |
0.7%
|
|
| 30 | 13 |
2.4%
|
|
| 32 | 2 |
0.4%
|
|
| 33 | 1 |
0.2%
|
|
| 34 | 2 |
0.4%
|
|
| 35 | 4 |
0.7%
|
|
| 36 | 5 |
0.9%
|
|
| 40 | 6 |
1.1%
|
|
| 41 | 1 |
0.2%
|
|
| 42 | 2 |
0.4%
|
|
| 46 | 1 |
0.2%
|
|
| 48 | 2 |
0.4%
|
|
| 56 | 1 |
0.2%
|
|
| 58 | 1 |
0.2%
|
|
| 60 | 1 |
0.2%
|
|
| 999 | Ignorado | 0 |
0%
|
| Sysmiss | 34545 |
Warning: these figures indicate the number of cases found in the data file. They cannot be interpreted as summary statistics of the population of interest.
Interviewer instructions
Horas efectivas: es el número de horas semanales realmente trabajadas por la persona presente en su empleo, incluyendo horas extras trabajadas (pagadas o no) en el periodo de referencia, pero excluyendo el tiempo que se ausenta del trabajo por motivos no laborales (sea que se lo descuenten o no del pago).
Description
Definition
Esta variable busca determinar el número de horas semanales realmente trabajadas por la persona presente en su empleo, incluyendo horas extras trabajadas (pagadas o no) en el periodo de referencia, pero excluyendo el tiempo que se ausenta del trabajo por motivos no laborales (sea que se lo descuenten o no del pago).esto en su trabajo secundario
Source of information
Personas de 15 años o más de edad, que sea reseidente habitual de la vivienda.