School-to-Work Transition Survey 2015
Serbia, 2015
Created on
Mar 29, 2019
Last modified
Mar 29, 2019
Page views
10579
- Data files
- SWTS_Serbia_2015
why is your contract or agreement of limited duration - other reason (reason_limited_other)
Data file: SWTS_Serbia_2015
Overview
Valid:
85
Invalid:
0
Type:
Discrete
Start:
1261
End:
1310
Width:
50
Format:
Questions and instructions
Categories
| Value | Category |
|---|---|
| "NEMOGUCE JE U BEOGRADU NACI POSAO NA NEODRE?ENO V | |
| "POLITIKA FIRME-RADI KONTINUIRANOG(SAMO)DOKAZIVANJ | |
| 2 godine zabranjen prijem u dr?avnim ustanovama | |
| ?ELJA JE POSLODAVCA RAD NA ODRE?ENO VREME | |
| ?ELJA POSLODAVCA | |
| Firma tako radi sa svim radnicima | |
| Lice se tako dogovorio sa vlasnikom rasadnika. | |
| NEMA VEZU | |
| Ne mo?e da nadje posao na neodredeno vreme. | |
| Nema potpisan Ugovor sa firmom, radi dok ima posla | |
| ODGOVARA POSLODAVCU | |
| POCETNIK U POSLU | |
| POLITIKA FIRME | |
| POSLODAVAC INSISTIRA NA TOME | |
| POTREBNO JE DA PRODJE ODREDJENI PERIOD | |
| PRAVILA POSLODAVCA | |
| Politika firme | |
| Poslovna politika rudnika. | |
| SEZONSKI UGOVORKOJI TRAJE PO 8 MESECI | |
| SVI VOJNICI PO UGOVORU RADE NA ODRE?ENO VREME DOK | |
| Takav je dogovor sa vlasnikom firme. | |
| Takav je dogovor za vlasnikom. | |
| Takva je politika preduzeca | |
| To je bio uslov kako bih se zaposlila. Obnavlja se | |
| Toliko mu traje ugovor u klubu | |
| Ugovor je na odredeno vreme, zbog poslovne politik | |
| Ugovor na po dve godine rada | |
| ZABRANJENO ZAPOSLJAVANJE NA NEODREDJENO VREME | |
| Zbog poslovne politike rudnika. | |
| ceka diplomu pa da ga prijave na neodredrno sa 7 s | |
| firma je u stecaju i ne primaju zaposlene na neodr | |
| na snazi je zabrana zapo?ljavanja u stalni r.odnos | |
| ne mo?e naci posao na neodredeno | |
| ne mogu da nadem posao na neodredeno | |
| ne mogu da nadem posao sa punim radnim vremenom | |
| ne mogu da naden podao na neodredeno | |
| nema posla na neodredeno | |
| nema poslana neodredeno | |
| nemoguce je da radi na neodredeno, jer cim lice za | |
| neosiguran u ocevoj firmi, dokumentacija ostala na | |
| nezna | |
| nezna razlog | |
| nije moguce pronaci posao na neodredeno | |
| od pocetka zasnivanj radnog odnosa, potpisuje Ugov | |
| pola?e testove fiizicke spemnosti 2 puta godi?nje | |
| politika firme | |
| politika firme je da se ugovor obnablja na tri mes | |
| politika firme je takva da ne zapo?ljavaju na neod | |
| poslodavac jedino tako zapo?ljava | |
| poslodavac tako ?eli | |
| preko agencije na godinu dana | |
| preko omladinske, da bi manje placali | |
| princip poslodavca | |
| princip poslodavca je takav da se ugovor obnavlja | |
| rad preko agencije, uvek je na odredeno vreme | |
| radi dok treba toj porodici | |
| specificnost, priroda posla (ugovori se prave na o | |
| stalno produ?enje s tri meseca, pa na 3, i tako st | |
| takav je pravni rezim posla | |
| takav je princio poslodavca | |
| takav je princip poslodavca | |
| takva je politika firme | |
| takvi su obicaji u firmi u kojoj radi | |
| takvi su uslovi pslodavca | |
| ugovor na 2 god,politika firme | |
| zaposlen preko studentske zadruge, nije mogao da b | |
| zato ?to gazdi tako odgovara | |
| zbog bolesti lica poslodavac ne ?eli da ga prijavi | |
| zbog potrebe posla | |
| zelja poslodavca | |
| zelja poslodavca da ne primi radnika na neodredeno |
Warning: these figures indicate the number of cases found in the data file. They cannot be interpreted as summary statistics of the population of interest.