| Value | Category | Cases | |
|---|---|---|---|
| 1 | Férias, folga ou jornada de trabalho variável | 3780 |
50.2%
|
| 2 | Licença maternidade | 413 |
5.5%
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| 3 | Licença remunerada por motivo de doença ou acidente da própria pessoa | 1656 |
22%
|
| 4 | Outro tipo de licença remunerada (estudo, paternidade, casamento, licença prêmio, etc.) | 104 |
1.4%
|
| 5 | Afastamento do próprio negócio/empresa por motivo de gestação, doença, acidente, etc., sem ser remunerado por instituto de previdência | 599 |
8%
|
| 6 | Fatores ocasionais (tempo, paralisação nos serviços de transportes, etc.) | 424 |
5.6%
|
| 7 | Greve ou paralisação | 557 |
7.4%
|
| 8 | Outro motivo | 0 |
0%
|
| Sysmiss | 564846 |