IHSN Survey Catalog
  • Home
  • Microdata Catalog
  • Citations
  • Login
    Login
    Home / Central Data Catalog / CRI_2016_ECE-T3_V01_M / variable [F3]
central

Encuesta Continua de Empleo 2016

Costa Rica, 2016
Get Microdata
Reference ID
CRI_2016_ECE-T3_v01_M
Producer(s)
Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)
Metadata
DDI/XML JSON
Study website
Created on
Jun 26, 2017
Last modified
Jun 26, 2017
Page views
13322
Downloads
6592
  • Study Description
  • Data Dictionary
  • Downloads
  • Get Microdata
  • Related Publications
  • Data files
  • III Trimestre
    2016

¿El mes pasado recibió en este trabajo bonificaciones, propinas, horas extras u otros pagos en efectivo por el trabajo? (E14)

Data file: III Trimestre 2016

Overview

Valid: 6491
Invalid: 19911
Type: Discrete
Decimal: 0
Start: 335
End: 335
Width: 1
Range: -
Format:

Questions and instructions

Question pretext
SECCIÓN E: Personas Ocupadas Asalariadas (refiérase sólo al empleo principal)
Ingreso Asalariado
Literal question
¿El mes pasado (nombre) recibió en este trabajo bonificaciones, propinas, horas extras u otros pagos en efectivo por el trabajo?
Categories
Value Category
1 Sí
2 No
9 Ignorado
Sysmiss
Warning: these figures indicate the number of cases found in the data file. They cannot be interpreted as summary statistics of the population of interest.
Interviewer instructions
El objetivo de esta pregunta es indagar si la persona obtuvo algún otro ingreso monetario aparte de los mencionados anteriormente.
Question post text
Si la respuesta es 1 continúe en E14a.

Si la respuesta es 2 pase a E15.

Description

Definition
Identifica si el mes pasado la persona ocupada asalariada recibió bonificaciones, propinas, horas extras u otros pagos en efectivo por el trabajo.
Universe
Personas ocupadas asalariadas de 15 años o más, residentes habituales de la vivienda.

concept

Concept
Name
Otros ingresos

Imputation and derivation

Imputation
No se imputa.

Others

Security
Uso público.
Notes
Asalariados: se caracterizan porque están subordinados a un patrón y dependen directa o indirectamente de las decisiones de ese empleador y su remuneración es una retribución por aportar su fuerza de trabajo. Esta remuneración puede ser en dinero, en especie, o de ambas formase y brindada por mes, semana, hora, destajo, u otro periodo de pago.
Back to Catalog
IHSN Survey Catalog

© IHSN Survey Catalog, All Rights Reserved.