IHSN Survey Catalog
  • Home
  • Microdata Catalog
  • Citations
  • Login
    Login
    Home / Central Data Catalog / CRI_2016_ECE-T3_V01_M / variable [F3]
central

Encuesta Continua de Empleo 2016

Costa Rica, 2016
Get Microdata
Reference ID
CRI_2016_ECE-T3_v01_M
Producer(s)
Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)
Metadata
DDI/XML JSON
Study website
Created on
Jun 26, 2017
Last modified
Jun 26, 2017
Page views
13408
Downloads
6592
  • Study Description
  • Data Dictionary
  • Downloads
  • Get Microdata
  • Related Publications
  • Data files
  • III Trimestre
    2016

En este trabajo, ¿cuánto fue su salario el mes pasado sin ningún tipo de rebajo (salario bruto)? (E11)

Data file: III Trimestre 2016

Overview

Valid: 7154
Invalid: 19248
Type: Discrete
Decimal: 0
Start: 300
End: 300
Width: 1
Range: -
Format:

Questions and instructions

Question pretext
SECCIÓN E: Personas Ocupadas Asalariadas (refiérase sólo al empleo principal)
Ingreso Asalariado
Literal question
En este trabajo, ¿cuánto fue su salario el mes pasado sin ningún tipo de rebajo (salario bruto)? (no incluya propinas, viáticos, ni horas extras)
Categories
Value Category
0 Recibió ingreso
1 No recibió el mes pasado y continuará con este trabajo por m
2 No recibió el mes pasado y trabajará un mes o menos
9 Ignorado
Sysmiss
Warning: these figures indicate the number of cases found in the data file. They cannot be interpreted as summary statistics of the population of interest.
Question post text
Si se indica el monto del salario bruto (Sí recibió ingreso) continúe en E12.

Si la respuesta es 1 pase a E16.

Si la respuesta es 2 pqase a E17.

Description

Definition
Identifica si la persona ocupada asalariada recibió salario el mes pasado sin ningún tipo de rebajo (salario bruto).
Universe
Personas ocupadas asalariadas de 15 años o más, residentes habituales de la vivienda.

concept

Concept
Name
Recibió salario bruto

Imputation and derivation

Imputation
No se imputa.

Others

Security
Uso público.
Notes
Asalariados: se caracterizan porque están subordinados a un patrón y dependen directa o indirectamente de las decisiones de ese empleador y su remuneración es una retribución por aportar su fuerza de trabajo. Esta remuneración puede ser en dinero, en especie, o de ambas formase y brindada por mes, semana, hora, destajo, u otro periodo de pago.
Back to Catalog
IHSN Survey Catalog

© IHSN Survey Catalog, All Rights Reserved.